商場經(jīng)理辭職報告[范文模版](完整版)
【正文】 適。招聘廣告刊登后的第三天，應(yīng)聘者便多達四五十人。有朋友鼓勵我說：“你這么能干，干嘛不把老板炒了，另謀高就？”我想想也是，于是打了一份辭職報告，送到大老板的手中。這是一家開設(shè)在住宅小區(qū)內(nèi)的小型商場，主要經(jīng)營廚具、餐具、洗潔用品等小百貨，員工連我在內(nèi)只有 12 個人。 經(jīng)理經(jīng)理，果然是什么都得經(jīng)我親自處理。 大老板接過我的辭職報告看了一遍后，對我說：“水往低處流，人往高處走。我從中挑選了 5 位，約他們前來面試?！崩习逭f：“可你已決定走了呀！”我說：“要是我收回我的辭職報告呢？”“你真是個聰明人！”老板說著站起來拍了拍我的肩膀說：“不瞞你說，公司現(xiàn)在是負(fù)債經(jīng)營，一時還難以給員工漲工資。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。另外，希望 主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。于是借一次總公司開會的機會，我找到我們的大老板，拐彎抹角地向他表達了我希望增 加工資的要求。招聘的全過程由你一手操辦 ，決定人選后帶來，讓我見一面就可以了。要價最高的是本科生 1300 元，而 要價最低的則是下崗的副廠長 800 元！問他們何以如此實際，他們都表示，如今找份工作不容易，要求就不要那么高了。那么你真的會寫辭職報告嗎？下面是為大家整理的商場經(jīng)理辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。老板說：“我對你的要求表示理解，也一定會慎重考慮。”我想也沒想便說：“沒問題。 把他們送走后，我就想，自己僅為中專畢業(yè)，而且毫無資歷可言，為什么在別人的 `誘惑下，找老板提出一些額外要求呢？我終于明白自己應(yīng)該怎么辦了。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。我希望在 10/24 左右完成工作交接。這是一家開設(shè)在住宅小區(qū)內(nèi)的小型商場，主要經(jīng)營廚具、餐具、洗潔用品等小百貨，員工連我在內(nèi)只有 12 個人。先參加會議吧 !” 我耐著性子等待他的考慮結(jié)果，然而，等了兩個月仍然是“濤聲依舊”?！蔽蚁胍矝]想便說：“沒問題。 把他們送走后，我就想，自己僅為中專畢業(yè)，而且毫無資歷可言，為什么在別人的誘惑下，找老板提出一些額外要求呢 ?我終于明白自己應(yīng)該怎么辦了。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。我希望在 10/24 左右完成工作交接。我始終記得我們組的終極目標(biāo)“一起下班，一起 happy”，他 要求每個人都具備合作、責(zé)任心、思考這些特質(zhì)，在他的領(lǐng)導(dǎo)下定存組一定會發(fā)展得更好！現(xiàn)由于個人的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領(lǐng)導(dǎo)諒解！并不是我對現(xiàn)在工作的畏懼，承受能力不行。一個人如果都沒有追求，那他的生活會很乏味的。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！ 我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做 好應(yīng)該做的事。提出辭職我想了很久，商場對于營業(yè)員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。然而，還沒等我開口，大老板便問：“招聘工作進展得怎 么樣啦 ?”我苦笑了一下，說：“面試了幾個，總覺得還是不如我合適。招聘廣告刊登后的第三天，應(yīng)聘者便多達四五十人。 大老板接過我的辭職報告看了一遍后，對我說：“水往低處流，人往高處走。大的方面如營銷計劃的制定、月度業(yè)績報表的填寫以及季度末向總公司作述職報告等，這些屬于經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)的工作自然得我親自動手 。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！ 我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。提出辭職我想了很久，商場對于營業(yè)員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。然而，還沒等我開口，大老板便問：“招聘工作進展得怎么樣啦？”我 苦笑了一下，說：“面試了
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