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實(shí)用工會(huì)年終總結(jié)[大全五篇](完整版)

2025-05-20 10:41上一頁面

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【正文】 違約責(zé)任以合同的形式明確下來; 三是搞好居務(wù)公開,做到財(cái)務(wù)收支、日常工作堅(jiān)持每月一公開,重大事項(xiàng)隨時(shí)公開,增強(qiáng) 了社區(qū)事務(wù)的透明度; 四是加大維權(quán)宣傳力度,設(shè)立了固定工會(huì)宣傳櫥窗,宣傳《工會(huì)法》有關(guān)的維權(quán)知識(shí)、勞動(dòng)保障等,提高了職工的自我維權(quán)意識(shí); 五是抓職工勞動(dòng)保障工作,今年,按要求完成了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),解決了職工的后顧之憂,讓職工工作更安心、更舒心。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo),組織職工開展建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng),從適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的大局出發(fā),結(jié)合 xx 公司實(shí)際情況,配合行政開展形式多樣的技能培訓(xùn),爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”。 (二)公司成立初期,工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)不足,希望集團(tuán)公司加強(qiáng)對(duì)xx 公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo),多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流。制定了《 xx 公司員工培訓(xùn)工作方案》,對(duì)職工培訓(xùn)進(jìn)行了系統(tǒng)的安排,做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合,推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。 4 月份,積極響應(yīng)集團(tuán)公司幫扶小學(xué)活動(dòng),全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營養(yǎng)午餐,共捐款 x 元。努力營造 xx 公司“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。 工會(huì)年終總結(jié)篇 1 20xx 年, xx 公司在集團(tuán)黨委、上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合公司實(shí)際情況,圍繞中心工作,以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線,以提高職工素質(zhì)為目的,以加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)為保障,努力推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力?,F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下。 (二)積極推動(dòng)全民健身,組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。 7 月底,響應(yīng)集團(tuán)黨委開展的“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動(dòng),慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名,發(fā)放慰問金 x 元。目前,已按計(jì)劃組織開展次內(nèi)訓(xùn),包括新職工入職培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn)、建設(shè)規(guī)劃宣貫、攝影知識(shí)講座等豐富的內(nèi)容; 2 次外出考察交流:月份到公司學(xué)習(xí)考察,月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí),充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)驗(yàn),開闊了職工眼界。 五、下一步工作計(jì)劃 在集團(tuán)公司與上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密聯(lián)系廣大職工,積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用,使工會(huì)真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人,使我公司的工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)的良好開局。 (五)繼續(xù)開展全民健身活動(dòng)。范文寫作六是抓企業(yè)生產(chǎn)監(jiān)管工作,到社區(qū)集體企業(yè)監(jiān)督檢查職工安全生產(chǎn)、防護(hù)措施落實(shí)情況,保護(hù)職工的身心健康。 二、求真務(wù)實(shí),加強(qiáng)學(xué)校民主管理 ( 1)繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行校務(wù)公開民主管理制度 學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行上級(jí)部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施校務(wù)公開,參與學(xué)校的民主管理和決策。 三、以人為本,積極開展各項(xiàng)活動(dòng)豐富教職工生活 為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng):校運(yùn)動(dòng)會(huì)期間進(jìn)行了教職工“四人五足跑比賽”和“ 800 米”項(xiàng)目; 還有“乒乓團(tuán)體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。此外,工會(huì)對(duì)患病、生活困難的退休教師也及時(shí)伸出了援助之手。 一、主要成效 加強(qiáng)了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)。特別是我局工會(huì)組織機(jī)構(gòu)還不是很完善。 在安全生 產(chǎn)方面,我認(rèn)真貫徹落實(shí)“五個(gè)到位”和“三基三抓一追究”嚴(yán)格執(zhí)行隊(duì)里制定的各項(xiàng)管理制度和考核辦法,強(qiáng)化現(xiàn)場管理,堅(jiān)持正規(guī)循環(huán)作業(yè),正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系。并認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)公司和礦黨政的指示精神,保持高度的統(tǒng)一。 辦公室:建工系辦公室是學(xué)生會(huì)各部之間的紐帶;同時(shí)也是協(xié)調(diào)各部之間、各部與老師之間的橋梁,所以辦公室也自然成為了學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要核心?;顒?dòng)后,超出預(yù)算部分由主辦部門自己承擔(dān)。 2021 年 10 月初,院團(tuán)委學(xué)生會(huì)及四系學(xué)生會(huì)成功舉辦了一年一度的秋季運(yùn)動(dòng)會(huì),我宣傳部通過制作板報(bào)、周報(bào)等方式來傳達(dá)此次運(yùn)動(dòng)會(huì)的精神,使得同學(xué)們踴躍報(bào)名。 第二部分 2021 年年初計(jì)劃 一、辦公室、宣傳部共同目標(biāo) ,積極配合個(gè)方面的工作。為此我們也制定了一些計(jì)劃,例如:利用我們平時(shí)沒課的時(shí)候去抽查各班的上課情況,在與上交的考勤表進(jìn)行核查。此外,往日的宣傳工作,每每將重點(diǎn)放在前期宣傳上,因而也就忽略了在活動(dòng)舉辦后的后續(xù)報(bào)道。當(dāng)然不是說就沒純友誼或是說情誼了只說認(rèn)清了這個(gè)社會(huì)與人性。對(duì)于工作做出如下總結(jié)與看法: 一、思要統(tǒng) 一、態(tài)度要端正 就是說在銷售中要與搭檔有很好配合默契思想是做到統(tǒng)一,不要各自為政兩個(gè)人介紹不同風(fēng)格的款式。學(xué)習(xí)各種接近客人的方法、學(xué)習(xí)達(dá)成交易成功的方法。這樣更能留住顧客讓他成為我們的回頭客、忠實(shí)顧客。庭長把全庭目標(biāo)任務(wù)質(zhì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化,具體分解到每一個(gè)人頭上,貫徹落實(shí)“ xx人民法院各部門綜合考核辦法”制定了從庭長到書記員的工作目標(biāo)責(zé)任制,按照百分考核制進(jìn)行考勤、考紀(jì)、考績,人人頭上有任務(wù),項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)有要求,條條要求有標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)面前有高低的管理格局,從而調(diào)動(dòng)了全庭干警的工作積極性,保證了人均結(jié)案質(zhì)量年年上升。 xx 和 xx 是近鄰,因?yàn)槎甑膞xx 糾紛,雙方發(fā)生矛盾,積怨很深。針對(duì)這種情況,在立足司法公 正的前提下,我庭積極發(fā)揮司法維穩(wěn)功能,發(fā)揮司法能動(dòng)性,最大限度的保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,保障轄區(qū)的平穩(wěn)發(fā)展。 (一)加大執(zhí)行力度,提高執(zhí)行效率。為了讓 xx 某能夠配合案件執(zhí)行,辦案人員抓準(zhǔn)當(dāng)事人的心理特點(diǎn),耐心、細(xì)致地做通 xx 某的思想工作,又碾轉(zhuǎn)聯(lián)系上了 xx 某在 xx 的女兒,借助她讓 xx 某最終同意分期履行判決書確定的義務(wù)。 (一)積極參加“達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)”,充份調(diào)動(dòng)工作積極性和主觀能動(dòng)性。除此外,我們還重新修改制定了全庭的內(nèi)部管理制度,并將目標(biāo)責(zé)任制、管理制度打印成冊(cè),人手一份。萬事人為本,建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、廉潔奉公、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、聯(lián)系群眾”的優(yōu)秀法庭隊(duì)伍是做好人民法庭工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué) 發(fā)展觀的要求,把學(xué)習(xí)政治理論與推動(dòng)法院工作結(jié)合起來,把解決思想問題與解決實(shí)際問題統(tǒng)一起來,集思廣益,充分發(fā)揮每個(gè)人的特長和整體合力,進(jìn)一步提升工作水平,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新,努力發(fā)揮職能作用,抓出工作成效,創(chuàng)出工作特色。一是審判任務(wù)重和審判力量不足的矛盾仍比較突出,許多干警長期超負(fù)荷工作;二是“執(zhí)行難”問題仍突出,執(zhí)行方式、手段有待進(jìn)一步改善 ,執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是法庭規(guī)范化建設(shè)、信息化建設(shè)仍存在改善和提高的空間。 如在申請(qǐng)執(zhí)行人 xx 與被執(zhí)行人 xx 的執(zhí)行案中,我庭執(zhí)行組工作人員不因執(zhí)行申請(qǐng)人是外地公司而對(duì)執(zhí)行工作有所懈怠,不畏困難,克服重重阻力為執(zhí)行申請(qǐng)人 xx 查找財(cái)產(chǎn)線索,在被執(zhí)行人不予配合執(zhí)行工作的情況下,將被執(zhí)行人拘留到法庭,對(duì)其進(jìn)行耐心深刻的法制教育,最終促成雙方達(dá)成執(zhí)行和解。干警思想進(jìn)步,服從領(lǐng)導(dǎo),按章辦事,從而保證了法庭各項(xiàng)工作緊張、有序地開展。并以庭務(wù)會(huì)、支部會(huì)的方式, 集中全庭干警對(duì)查擺的問題一一進(jìn)行了整改落實(shí)。 (二)改進(jìn)執(zhí)行方法,講求執(zhí)行藝術(shù),完善執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制。 xxx 年 xx 月份,我庭承辦了一宗被執(zhí)行人有償還能力卻拒不履行法院生效判決的執(zhí)行案件,成功對(duì)被執(zhí)行人 x 某實(shí)施邊控。 在收到案件后,辦案人員會(huì)針對(duì)每個(gè)案件的不同情況,作出不同的處理方案:如在處理有當(dāng)事人是農(nóng)村低保人員的案件時(shí),主要從審理后如何落實(shí)執(zhí)行的角度出發(fā),一方面在司法權(quán)限范圍內(nèi)保障各方當(dāng)事人的合法權(quán)益,另一方面要聯(lián)系政府、社團(tuán)以及村民基層自治組織,為當(dāng)事人解決困難提供更多的渠道。承辦法官 xx在開庭前后多次組織雙方調(diào)解均無結(jié)果之后,果斷采用“ xx”,用藝術(shù)化的處理方式,首先對(duì)訴訟標(biāo)的較小的人身損害賠償案件徑行判決,通過法律文書中精辟入理的法理分析,厘清了雙方的過錯(cuò)所在,讓雙方當(dāng)事人首先冷靜下來,為后期審理訴訟標(biāo)的額較大的財(cái)產(chǎn)損害賠償案件作好鋪墊。以此促進(jìn)了工作任務(wù)的完成。對(duì)未來做一個(gè)美好的憧憬并為之努力,各位同事我們一起學(xué)習(xí)、進(jìn)步加油吧! 第五篇: 20211 終總結(jié) 法庭工作總結(jié) 年 ,xx 江法庭在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人大、轄區(qū)鎮(zhèn)政府的監(jiān)督和支持下,始終堅(jiān)持以維護(hù)轄區(qū)繁榮穩(wěn)定為工作重心,緊緊圍繞黨的中心工作,以人民法庭庭訓(xùn)“公正、廉潔、為民”為主線,以服務(wù)大局為使命,結(jié)合開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的契機(jī),立足實(shí)際,強(qiáng)化管理,用我們的實(shí)際行動(dòng)踐行“人民法官為人民”的信念,各項(xiàng)工作取得了長足的發(fā)展。只有不斷地學(xué)習(xí)、思考、總結(jié),我們才能不斷地提高和把事做好。在工作中時(shí)刻都要有一個(gè)積極的向上的心態(tài)。對(duì)各種關(guān)系要冷靜
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