述職述廉報(bào)告的寫作要求(完整版)
【正文】 中心、招商引資實(shí)績。我局連續(xù)多年一直被省直和省愛委會(huì)評為衛(wèi)生工作先進(jìn)單位。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真審核每一筆支出，堅(jiān)持制度，落實(shí)規(guī)定，為黨組當(dāng)好家、理好財(cái)。 三、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高系統(tǒng)財(cái)務(wù)裝備和機(jī)關(guān)后勤綜合服務(wù)保障能力 以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為宗旨，滿腔熱情地為機(jī)關(guān)搞好服務(wù)保障。三是提高政務(wù)信息質(zhì)量。特別是，國家工商總局委托河北工商接待全國工商系統(tǒng)先進(jìn)模范代表在北戴河療養(yǎng)，我擔(dān)任接待總指揮，不僅圓滿完成了任務(wù)，而且還在短時(shí)間內(nèi)組織了一臺(tái)“紅盾情”文藝晚會(huì)，得到了總局領(lǐng)導(dǎo) 和療養(yǎng)代表的一致好評，為河北工商贏得了榮譽(yù)。規(guī)范黨支部工作，使各黨支部 (總支 )健全了制度。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn)，抓住最能顯示工作實(shí)績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職述廉報(bào)告。工作實(shí)績?nèi)绾?，是檢驗(yàn)主管、經(jīng)理稱職與否的主要標(biāo)志。 (三 )要抓住重點(diǎn)，突出個(gè)性 述職述廉報(bào)告，如果用口頭報(bào)告表述。主管、經(jīng)理作述職述廉報(bào)告，是為了讓組織和群眾了解和掌握主管、經(jīng)理德才狀況和履行職責(zé)的情況。要做到這樣，應(yīng)注意處理以下幾個(gè)關(guān)系： ，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。 第二篇：述職述廉報(bào)告的寫作要求 (一 )要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題 述職是民主考評主管、經(jīng)理的重要一環(huán)，也是主管、經(jīng)理自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。 ，就是以敘述為主，把自己做過的工作實(shí)績寫出來，不要大發(fā)議論，旁征博引，議 論也只是對照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實(shí)，引出評價(jià)，不能拔高。重點(diǎn)組織了學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記倡導(dǎo)的樹立“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣的論述、《物權(quán)法》、溫總理的政府工作報(bào)告、黨的十七大報(bào)告、省委省政府的有關(guān)重要會(huì)議精神等，特別是組織開展了為期三個(gè)月的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育活動(dòng)、黨的十七大精神學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)、解放思想大討論活動(dòng)，極大地振奮了干部職工的精神，優(yōu)化了工商干部形象，促進(jìn)了工商監(jiān)管執(zhí)法工作落實(shí)。弘揚(yáng)雷鋒精神，廣泛開展了紀(jì)念毛澤東等老一輩無產(chǎn) 階級(jí)革命家關(guān)于“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”題詞 44 周年活動(dòng)。局辦公室被省委督查室評為先進(jìn)單位。以檔案法制建設(shè)為重點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化服務(wù)，確保了立卷檔案的質(zhì)量，在省檔案局檢查驗(yàn)收中被評為合格單位?！敖ㄕ铝⒅疲茖W(xué)管理，全面推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)”的做法，省財(cái)政廳運(yùn)用電子網(wǎng)絡(luò)作了轉(zhuǎn)發(fā)。特別是國家 20 多個(gè)部委的領(lǐng)導(dǎo)同志到我局參觀指導(dǎo)，均得到充分肯定和好評。同時(shí)嚴(yán)格教育愛人和兒子，沒有利用領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和影響謀取非法利益的問題，保持了廉潔自律。 （ 15）有無用公款旅游或變相旅游及進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。 拒收（上交）禮品情況。 第五篇：述職述廉要求 （一）述職報(bào)告（共 分三部分） 5500 字 第一部分： 2021 履職表現(xiàn)（ 30%） 3500 包括業(yè)績完成情況、組織管理與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)情況； 第二部分：不足與提升情況（ 40%） 包括 2021 工作及個(gè)人存在不足分析及改進(jìn)方向，針對以往反饋不足的改進(jìn)提升情況； 第三部分：應(yīng)對新形勢和發(fā)展新要求，結(jié)合本職工作的思考與提升規(guī)劃（ 30%） 另：對于分公司非專職的黨委
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