【正文】 、廣泛開展群眾文化活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力 為凝聚居民群眾的人心，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力，各社區(qū)都建立了文化健身站，陸續(xù)組建了拳劍隊(duì)、老年保健隊(duì)、舞蹈隊(duì)、腰鼓隊(duì)、門球隊(duì)、老年文化體育協(xié)會(huì)、民間藝術(shù)團(tuán)等 23 支隊(duì)伍，以文化骨干為主，通過經(jīng)常開展文體活動(dòng)影響和帶動(dòng)其他的群眾。年內(nèi)就有 60 多人次提出各種合理化建議 20 多條，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益達(dá) 10 余萬元，為社區(qū)建設(shè)和管理起到了強(qiáng)有力的作用。一年來，我們做了以下工作： 一、鞏固和發(fā)展工會(huì)組織，提高廣大會(huì)員的素質(zhì) 街道工委始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會(huì)組織作為工委的主要工作來抓。共建街道級困難職工檔案 44 份。給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系、集體協(xié)商等工作的開展方式、結(jié)合方法等。在簽訂補(bǔ)充合同的一個(gè)月后，為了了解企業(yè)對補(bǔ)充合同的執(zhí)行落實(shí)情況，我們又逐一上門進(jìn)行回訪。街道總工會(huì)的成立標(biāo)志著街道工會(huì)組織體制和管理體制改革取得了新突破。 落實(shí)了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位，落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。收入水平超 2 萬元的 2 個(gè)，超萬元的 5 個(gè)，萬元的 28 個(gè)，萬元的 83 個(gè)，萬元的 222個(gè)，萬元的 110 個(gè)。 組織了評先進(jìn)、樹典型活動(dòng)。 上半年， 10 個(gè)村最全面的范文參考寫作網(wǎng)站、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會(huì)代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)班子。 2021 年我們將加倍努力做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與 時(shí)俱進(jìn)，努力在開 創(chuàng) **鎮(zhèn)工會(huì)工作新局面。 五、舉辦演講比賽，推動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 我鎮(zhèn)舉辦了“踐行群眾路線．爭做優(yōu)秀 職工”為題的演講比賽活動(dòng)。全鎮(zhèn)各級黨員干部籌集資金 21623 元，化肥 1 包。 建全制度規(guī)范工會(huì)工作。指導(dǎo) 10 家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開 專題研討會(huì)，探討工會(huì)工作的新方式、方法。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干 ,建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。該鎮(zhèn)總工會(huì)制定印發(fā)了村級工會(huì)、非公企業(yè)工會(huì)《工作制度及各委員工作職責(zé)》，要求基層工會(huì)采取一定的形式向轄區(qū)農(nóng)民會(huì)員和群眾公示，接受監(jiān)督；形成基層工會(huì)主席、委員職責(zé)清楚，分工明確，促進(jìn)基層工會(huì)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā) 揮職能作用，引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，增加收入，不斷為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展而努力。購買大米、食用油、糖、以及生活必須品，慰問困難黨員、群眾 256 戶；二是送技術(shù)活動(dòng)。 13 名領(lǐng)導(dǎo)職工參加了這次演講比賽思想?yún)R報(bào)專題， 90 余人在現(xiàn)場觀摩。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作： 積極爭取黨政支持，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)； 抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)； 加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開，推 行平等協(xié)商、集體合同； 積極組織開展職工技能競賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。本次村級換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序規(guī)范，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。 為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步激勵(lì)廣大工會(huì)工作者與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會(huì)組織了 XXXX 年的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評比，共評出先進(jìn)村工會(huì) 5 個(gè)，先進(jìn)企業(yè)工會(huì) 18 個(gè)，各類先進(jìn)個(gè)人 56個(gè)。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看 篇三： 2021 街道總工會(huì)年工作總結(jié) 2021街道總工會(huì)年工作總結(jié) 2021 年，街道工會(huì)工作在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會(huì)的 (來 自 ::鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) )維護(hù)職能，探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級主力軍作用，為街道三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展建功立業(yè)。 二、構(gòu)建載體，廣泛組織外來務(wù)工人員入會(huì) 針對外來務(wù)工人員占企業(yè)職工人數(shù)逐年增多的趨勢， 5 月份，我們結(jié)合梅園地區(qū)實(shí)際，根據(jù)所屬社區(qū)劃分，分成了八個(gè)片區(qū)， 對地區(qū)飲食服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)摸底調(diào)查。江蘇電視臺職工知音欄目的編導(dǎo)在看到《現(xiàn)代快報(bào)》的相關(guān)報(bào)道后，對我們街道總工會(huì)在維權(quán)方面的做法給予了高度評價(jià)，他們主動(dòng)上門與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專題片進(jìn)行了宣傳報(bào)道。 為了不斷提升職工素質(zhì)，今年以來 ,我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀(jì)念館等 資源優(yōu)勢，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，并在職工中開展以“三觀四德”為主要內(nèi)容的教育，抓好職工的思想道德建設(shè)。此外，我們按照不同的各級建檔 條件，把困難職工及時(shí)報(bào)送到區(qū)總和市總，共有 8名職工進(jìn)入了市級特困職工檔案，今年 8 月和 11 月，他們分別拿到了子女學(xué)費(fèi)減免單和市煤 氣補(bǔ)助款。要求各社區(qū)工會(huì)按照《中國工會(huì)章程》，動(dòng)員組織廣大群眾自愿加入工會(huì)組織，成為工會(huì)會(huì)員。二是各社區(qū)建立了法律援助點(diǎn)，為切實(shí)維護(hù)廣大群眾的合法權(quán)益起到保障作用。這些隊(duì)伍通過天天活動(dòng)、月月比賽，節(jié)假日演出，有力地提升和促進(jìn)了社區(qū)風(fēng)貌，也創(chuàng)立了社區(qū)文藝隊(duì)伍品牌。三是認(rèn)真實(shí)施金秋助學(xué)行動(dòng)。 二、以加強(qiáng)培訓(xùn)為重點(diǎn)，提升工會(huì)干部素質(zhì)。為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金，幫助其渡過難關(guān)。二是工會(huì)工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后，及時(shí)調(diào)整了街道工會(huì)工作委員會(huì)，由分管工會(huì)工作的街道黨委副書記為工會(huì)工作委員會(huì)主任，配備工會(huì)委員會(huì)委員 _名，建立健全了工會(huì)活動(dòng)開展制度等各頂制度，形成了有機(jī)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。 三、以送溫暖工作為依托，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會(huì)關(guān)于新建企業(yè)工會(huì)組建工作的指 示精神，結(jié)合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì)工作計(jì)劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。在規(guī)范管理上，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨并重，用制度管人，用機(jī)制激勵(lì)人，堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有效推進(jìn)了黨政班子高效有序運(yùn)轉(zhuǎn) 。 二是推進(jìn)支部“ 五化”建設(shè)。三是開發(fā)集體資源，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì) 。 五是抓好干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng)。其中已清查出有違紀(jì)違法行為的社區(qū)工作人員、黨小組長、居民小組組長共 20 人，其中，社區(qū)工作人員有 11 人，已有兩人已處置到位，組干部 9 人，已處置 1 人， 沒有處置的 17 人現(xiàn)均進(jìn)行立案查處。 四、抓好日常工作 一是黨建工作制度的落實(shí)。分別認(rèn)領(lǐng)“政策法規(guī)的宣講員、社區(qū)發(fā)展的參謀員、文明建設(shè)的示范員、公益事業(yè)的促進(jìn)員、困難群體的幫扶員、科教文體的普及員、溝通聯(lián)絡(luò)的信息員和社區(qū)穩(wěn)定的安全員 。進(jìn)一步抓好黨員冬春訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展。定期公布《黨員交納黨費(fèi)情況》 。著重抓好黨員公開承諾、考核評比、述職評議 。會(huì)上，老干部逐個(gè)發(fā)言，積極為我處的三個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，相互交流、互聊近況、融洽感情，取得了很好的效果。 街道工會(huì)嚴(yán)格按照區(qū)委 XX 年 84 號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》對建立工會(huì) 委員會(huì)的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理。 已建工會(huì)的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá) 70%。 積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型、技能型職工”活動(dòng)。 四、工會(huì)幫扶 進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道工會(huì)幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容，在社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建立了社區(qū)工會(huì)就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助，實(shí)現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。 二、切實(shí)維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，為會(huì)員辦好事、做實(shí)事 一是充分發(fā)揮會(huì)員為工會(huì)建設(shè)和社 區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)、提合理化建議活動(dòng)。 突出維權(quán)職能，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權(quán)機(jī)制。抓好工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，努力提升工會(huì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。繼續(xù)開展豐富多彩的文化文體活動(dòng)、增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力。 進(jìn)一步抓好“典型企業(yè)”、“重點(diǎn)企業(yè)”，創(chuàng)建環(huán)保型、節(jié)能型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型的亮點(diǎn)工作，努力去爭創(chuàng)區(qū)級、市級先進(jìn)工會(huì)企業(yè)。 今年以來雖然做了些工作，提高了適應(yīng)工會(huì)工作的能力。一是抓住建立，以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，平等協(xié)商簽訂集體合同兩個(gè)機(jī)制開展工作，進(jìn)一步發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。各社區(qū)工會(huì)對下崗失業(yè)人員建立了臺帳，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培訓(xùn)再就業(yè)的技能。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè) 18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn) 15 名，提供就業(yè)崗位 20 個(gè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)10 名。 組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動(dòng)，參賽企業(yè)10 家。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同達(dá) 75%。 今年，有 2 家企業(yè)申報(bào)達(dá)創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會(huì)” 廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動(dòng)。得到了各方面的好評。 七是抓好黨員積分管理工作。 六是抓好無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。我街道被評為“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。 三是抓好黨員發(fā)展工作。重點(diǎn)抓好了黨建責(zé)任制的落實(shí)，促使基層單位黨組織書記切實(shí)履行了黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，街道黨政班子成員嚴(yán)格落實(shí)了“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好分管戰(zhàn)線及駐點(diǎn)社區(qū)的