【正文】 問交換 10 余次，構(gòu)成了“事情共商、資源同享、困難共解、活動共辦”的黨建工作機制，有效推動了轄區(qū)經(jīng)濟、民生發(fā)展。 （ 4）突出示范引領(lǐng)，著力提升“品牌力”。街道黨工委堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)，充分發(fā)揮班子的集體智慧，加強協(xié)作、密切配合，凝聚推開工作的整體協(xié)力，構(gòu)成團結(jié)、發(fā)展、干事的良好氛圍。同時，黨工委成員分別掛鉤社區(qū)，參加民生議事會，充分了解社情民意，掌握真實情況，解決民生問題，破解發(fā)展困難，增進街道經(jīng)濟和民生發(fā)展。 3 是堅持壓實責(zé)任。現(xiàn)將 2021年履職情況匯報以下： 增強政治意識，強化政治擔(dān)當(dāng)，不斷推動全面從嚴治黨獲得新進展 街道黨工委切實依照新時期黨的建設(shè)總要求審視自己、檢查自己，多措并舉夯實黨建工作基礎(chǔ)，提高黨建工作質(zhì)量。 2 是堅持民主集中制。通過黨建引領(lǐng)，切實調(diào)和解決大眾關(guān)心的重點難點問題，密切黨同人民大眾的血肉聯(lián)系。 （ 3）重視規(guī)范提升，著力推動“標準化”。 2021 年，有 2 名社區(qū)書記接受“ 5 強”型社區(qū)黨組織書記達標考核，全街 道 %的基層黨支部建設(shè)實現(xiàn)標準化規(guī)范化，街道黨建工作指點站完成基建和硬裝。構(gòu)成了社區(qū)黨建規(guī)范化及特點打造的基本思路，兼顧斟酌資源天賦，結(jié)合社區(qū)特點，圍繞經(jīng)濟和民生重點，著力做優(yōu)新市民黨支部“紅色家園”品牌，培養(yǎng)“黨群議事廳”“新時期黨員服務(wù)崗”“ 121 齊步走”和非公有制企業(yè)黨員之家“紅色港灣”等社區(qū)特點品牌項目，強化示范帶動，增強黨建活力。 2 是強化服務(wù)。牢牢圍繞中心任務(wù)和工作重點，當(dāng)好 橋梁紐帶，廣泛團結(jié)各方面氣力，充分調(diào)動各方面積極性，致力民族團結(jié)宗教和睦，切實把轄區(qū)內(nèi)各族各界大眾的智慧氣力凝聚到推動街道經(jīng)濟社會發(fā)展上來，多黨合作事業(yè)得到進 1 步鞏固，黨外人士參政議政作用凸顯。 1 是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初召開了 2021 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會議，明確了各社區(qū)書記黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標責(zé)任，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，確保主體責(zé)任落細落小落實。 1 是嚴格監(jiān)管，延續(xù)推動風(fēng)格深入轉(zhuǎn)變。結(jié)合記念改革開放 40 周年和“不 忘初心、牢記使命”主題教育，在全街道展開十九大精神深化學(xué)習(xí)活動，真正做到學(xué)懂、弄通、做實。根據(jù)意識形態(tài)工作責(zé)任制的要求，切實實行黨工委書記第 1責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任人、其他班子成員“ 1 崗雙責(zé)”的職責(zé)，在掌控政治方向、壯大主流思想、加強網(wǎng)上輿論、管好意識形態(tài)陣地、處理意識形態(tài)領(lǐng)域問題、加強工作隊伍和黨員干部管理上下工夫?；鶎狱h建方面：社區(qū)黨建工作責(zé)任意識有待進 1 步增強，支部標準化規(guī)范化建設(shè)基層落實還有不足； 黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：制度建設(shè)需要進 1 步完善，內(nèi)控機制有待進1 步強化； 意識形態(tài)方面：對意識形態(tài)工作新的領(lǐng)域的研究還需加強，對網(wǎng)絡(luò)新媒體的運營、管理和建設(shè)水平需要進 1 步提升。加強內(nèi)控機制的更新完善，定期檢查制度的有效性和適用性，消除廉政風(fēng)險點。 （ 1）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力種好“責(zé)任田”。與各社區(qū)簽訂黨建工作責(zé)任書，認真落實班子成員黨建工作聯(lián)系點制度、“ 1 崗雙責(zé)”制度和社區(qū)書記抓黨建專項述職工作，完善了街道黨工委統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)、班子成員各負其責(zé)、相干部門齊抓共管、層層抓落實的黨建工作格局。 2 是創(chuàng)新機制服務(wù)大眾。堅持民主生活會制度，認真展開批評和自我批評，在談心談話中提倡大膽講真話、真誠互批評的溝通方式，增強班子凝聚力和戰(zhàn)役力。堅持創(chuàng)新導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、民生導(dǎo)向，深化基層組織建設(shè)品牌塑造。 （ 5）堅持黨管人材，著力優(yōu)化“人材庫”。全年共組織申報鄉(xiāng)土人材 3 名、出色經(jīng)營團隊 1 家。 3是塑造統(tǒng)戰(zhàn)工作特點。落實班子民主生活會制度，大家互講真話、互講問題，認真展開批評和自我批評，真誠溝通幫帶，到達“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，增強班子凝聚力和戰(zhàn)役力。 2 是健全制度，完善風(fēng)險防控機制。 2 是強化教育，切實增強干部職工“免疫力”。把意識形態(tài)工作納入街道黨工委重要議事日程，召開班子專題會議，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作和宣揚思想工作的重要論述，貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及唆使精神，轉(zhuǎn)達落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實行辦法》《中共梁溪區(qū)委宣揚部關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的意見》《中共梁溪區(qū)委宣揚部關(guān)于印發(fā)的通知》等文件精神。堅持街道黨工委書記親身抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，掌控新時期網(wǎng)絡(luò)輿情特點和輿論導(dǎo)向，以人民為中心做好網(wǎng)上輿論管理，守好輿論引導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)安全之門。認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，深入展開“基層黨建提升年”活動，延續(xù)推動基層黨建“ 3 項工程”，確保“ 5 強”型社區(qū)黨組織書記培養(yǎng)、基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)合格率到達目標要求，建成街道黨建工作指點站。嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé) 任制，確保黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，營建健康向上的社會主流輿論，滿足居民大眾的精神文化需求。二是責(zé)任層層落實。在村干部層面，推行 村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。二是注重宣傳引導(dǎo)。一是健全制度嚴格程序。目前 XX 街道 18 個行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗、經(jīng)商務(wù)工等經(jīng)驗，其中 **師傅 10 人。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層 。三是用好巡察利劍。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報 。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。通過舉行廉政黨課學(xué)習(xí)、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。 在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規(guī)，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實” ,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。 **年至今， XX 街道黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風(fēng)廉政專題會議 5 次，“一崗雙責(zé)”履行情況匯報 4 次。每年廉政提醒必談 。 五、存在的問題 回顧 **年來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。 六、下一步工作打算 一持續(xù)深化全面從嚴治黨工作。 一、黨工委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任和相關(guān)工作制度執(zhí)行情況 （一）重機制嚴抓從嚴治黨，“一崗雙責(zé)”壓緊壓實。實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到關(guān)口前移、抓早抓小， 2020 年警示提醒約談 16 人，誡勉談話 3 人。深入開展農(nóng)村基層巡察和交叉巡察工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸， 2020 已開展 3 輪共 7 個村的巡察工作，發(fā)放民主測評、問卷調(diào)查、征求意見表 420 余份，走訪相關(guān)人員 31 人，查閱賬冊、記錄、案卷等材料數(shù)量 87 份，召開座談會議 22 次，開展個別談話 58 人次。通過建設(shè)“黨課講廉、文化宣廉、警示促廉、答題固廉”四大板塊，多層次打造“鐵紀先鋒”清廉宣教平臺。 （三）推進專項治理問題整改。雖能按要求組織各項學(xué)習(xí)活動，但形式不新，方法不多，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，缺乏刻苦鉆研的精神，理論聯(lián)系實際不夠，在實際工作中用理論指導(dǎo)實踐有時感到辦法不多，習(xí)慣于用老辦法、老套路工作，跟不上形勢的發(fā)展和變化。個別基層黨組織對黨員管理不夠嚴格，沒有盡最大努力去 聯(lián)系和服務(wù)每個黨員，有些黨員長期在外，屬于半失聯(lián)黨員，不參加組織活動，不繳納黨費，部分黨員在思想、行為上放任自流，極個別黨員或團體長期與黨支部對抗，內(nèi)耗嚴重，削弱了黨支部的凝聚力。 （五）紀律規(guī)矩維護還須加強?；鶎蛹o檢部門在公檢法和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的內(nèi)部數(shù)據(jù)信息渠道上獲取的共享信息不足，特別是與公檢法系統(tǒng)及涉及行政處罰的相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)暫時還未做到實時共享，如公檢法系統(tǒng)還未能直接查詢或?qū)С錾婕o黨員信息 。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，用好《準則》 、《條例》制度利器，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強反腐敗源頭管控，規(guī)范街道、村級行政權(quán)力規(guī)范化建設(shè)。一是實行掛圖作戰(zhàn)。制定印發(fā)《市委組織部建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化機關(guān)干部隊伍實施方案》，明確“七個過硬”的自身建設(shè)目 標，開展“組工論壇”“廉政黨課”等載體活動，努力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的組工干部隊伍。一是抓實基本教育。三是抓實基本隊伍。深入實施“百千萬富民強村”工程，確定村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點村 *個，每村獲省扶持資金 *萬元。二是抓問題導(dǎo)向。此外，做優(yōu)做強“ *組工”微信公眾平臺，開展“ *黨建品牌展播”活動，營造了比學(xué)趕超的良好氛圍。認真做好大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)村工作，出臺相關(guān)管理辦法和實施方案，目前，省、市、縣 (區(qū) )共選派 *名干部到鄉(xiāng)村工作，派駐駐村扶貧工作隊 *個、隊員 *名。二是抓實基本建設(shè)。結(jié)合省委組織部工作要求和工作實際，制定下發(fā)了具有 *特色的《關(guān)于全面貫徹新時代黨的組織路線的實施意見》和基層黨建、干部、人才 3 個三年工作計劃，為推動全面從嚴治黨在 *落地生根指明了方向、提供了遵循。二是強化責(zé)任落實。 （四）創(chuàng)優(yōu)“鐵紀先鋒”品牌。 四、今后努力方向 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大、 xxx 精神，不忘初心、牢記使命，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨要求，堅持網(wǎng)格宣教學(xué)廉、預(yù)警機制思廉、清風(fēng)陣地育廉、創(chuàng)新考核崇廉、嚴格執(zhí)紀踐廉“五廉并舉”，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，干在實處，走在前列，全力打造“清廉 X”。執(zhí)行民主集中制不夠規(guī) 范，在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外的提出意見較少，一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。少數(shù)黨組織管黨治黨的責(zé)任意識還不夠強，個別黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭缺乏認同感和危機感，“四風(fēng)”問題隱形變異、禁而不絕，反彈回潮隱患仍然存在。部分黨員理想信念不夠堅定，愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識有所退化，滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀 律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。抓好基層減負工作，對街道微信公眾號、工作微信群進行統(tǒng)一清理，規(guī)范各村機構(gòu)牌子、上墻制度，精簡合并各類會議，降低基層負擔(dān)，提高行政效率。黨建薄弱村基層治廉等相關(guān)工作被《中國紀檢監(jiān)察報》刊登，并在新華網(wǎng)、浙江日報、浙江新聞等市級以上媒體發(fā)表基層治廉經(jīng)驗文章 45 篇。 （五）重制度嚴抓靶向監(jiān)督，村級財務(wù)規(guī)范管理。 （三）重宣教嚴抓“四風(fēng)”整治，干部作風(fēng)嚴實深細。堅持民主決策制度，完善集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的街道班子成員議事規(guī)則和決策程序，對街道黨風(fēng)廉政建設(shè)、三重一大等工作均經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子充分研究討論，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，推進決策的科學(xué)化、民主化，增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力，營造了團結(jié)和諧的氣氛。明確班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導(dǎo)實際工作能力還不夠強。被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談 。將責(zé)任壓力向班子成員、基層黨組織傳導(dǎo)，黨工委與 15 名班子、 5 個科室及下屬 25 個基層黨組織層層簽訂《 全面從嚴治黨目標管理責(zé)任書》，以責(zé)任清單形式進一步明確任務(wù)和要求。 四、上主體責(zé)任評議意見整改情況 根據(jù)縣紀委關(guān)于 **XX街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況的反饋意見， XX 街道黨工委高度重視，堅持問題導(dǎo)向，聚焦整改落實。在研究全鎮(zhèn)重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀由集體研究決定 。 三、主要負責(zé)人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況 一切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。 五自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。 三定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的具體責(zé)任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。在數(shù)量上保證了有足夠 的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，切實增強了街道紀工委的戰(zhàn)斗力。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經(jīng)驗和表態(tài)發(fā)言，強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高村監(jiān)會主任業(yè)務(wù)能力，防止 “不愿監(jiān)督”“不會 監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。今年共推薦縣管后備干部 3 名、聘任中層干部 1 名，進一步激發(fā)了干部爭先進位意識和崗位危機意識。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風(fēng)”、改進作風(fēng)的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規(guī)?；?、常態(tài)化。 二嚴抓思想教育，深入推進源頭治理 思想是行動的先導(dǎo)，是“總開關(guān)”。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親 自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。 第三篇：街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況報告 街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況報告 (一 ) 縣紀委： 根據(jù)《中共 **縣委關(guān)于進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的若干意見》云委發(fā)〔 **〕 13 號和《中共 **縣委辦公室 **縣人民政府辦公室關(guān)