行政文員述職述廉報告(完整版)
【正文】 單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂， 部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。 還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。 以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。新員工評定表按排序裝訂成冊保存等。 還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作 ，力求把今后的行政工作做得更好。并積極向行政主管、同事請教、學習 。 外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方 。 一、工作信心 截至 20xx 年 1 月 5 日，本人入司已滿 4 年又一個月，所任崗位也由總部文員、行政秘書、總經(jīng)理秘書到行政專員，雖然所涉及的工作性質(zhì)沒有太大的本質(zhì)區(qū)別，但卻是涉及面最廣的工種（尤其是總部文員時期），所以對公司的了解、對自身工作的了解可以說是比較透徹的，在此基礎(chǔ)上，對于常態(tài)事項、專案工作甚至突發(fā)事件都能應(yīng)付自如，甚至幫助其他部門的人員了解情況和獲取信息。 三、溝通 溝通是處理人際關(guān)系的必要方式，對于行政工作，尤其重要。 第五篇：行政員個人述職述廉報告 行政員個人述職述廉報告 一、業(yè)務(wù)知識和工作技能自我評估 大致來說，職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風和職業(yè)意識等方面，個人認為，如果一一細說既浪費時間也過于文縐，所以，就從以下 5 個相對被公認的要素來闡述并同時描述我的業(yè)務(wù)知識和工作技能。工作中難免犯錯，但錯誤是用來警示以后不再犯錯的好老師，通過總結(jié)錯誤，可以把工作更加準確化、精細化，提高效率。在平日里，積極參與、配合同事的工作，提供必要的協(xié)助，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性循環(huán)下去，是本人一直遵循的不二法則。如果溝通不及時、不準確，會嚴重影響工作的效率甚至出現(xiàn)南轅北轍的錯誤。 本人的性格特點偏靜，這使得我能突出發(fā)揚我的耐心和親和力這兩大優(yōu)勢做好自身的工作。建立良好的人際關(guān)系是溝通的金鑰匙，平時注重同事間的友好關(guān)系，力所能及地幫助身邊需要幫助的同仁，相互支持工作，有助于大家積極、有效地推動工作進度。行政工作繁雜，需要有個好脾氣才能應(yīng)付，同事都是我的內(nèi)部客戶，總部的義務(wù)是全心全意為門店服務(wù)，行政專員的義務(wù)是為所有同事服務(wù)，提供無憂的后勤保障。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作 。今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們不辜負培養(yǎng)我?guī)椭易屛页砷L起來的人！ 第三篇：文員述職述廉報告
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