黨支部黨員干部述職述廉制度5篇(完整版)
【正文】 (1)政治理論學(xué)習(xí)情況 。 (9)在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果 。述職述廉后，組織干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉進行民主測評，優(yōu)秀、稱職率必須達到組織人事部門的比率要求，如果低于上級要求的比率的，建議組織人事部門對其進行誡免 談話，不稱職票超過一定比例的，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，建議上級組織部門嚴肅處理。 (4)遵守憲法、法律、堅持依法執(zhí)政的情況 。要通過召開座談會、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位內(nèi)廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準備。 第三篇：黨員干部述職述廉制度 黨員干部述職述廉制度 為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中央紀委、中央組織部關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本制度。測評工作由學(xué)校黨支部組織，由參加會 議的全體人員進行評價，參評的人員以無記名方式進行。 二、述職述廉內(nèi)容 (一 )政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)情況； (二 )貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的情況； (三 )履行崗位職責(zé)的情況 (在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗 )； (四 )按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定 ,在本崗位或分管工作中在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果 。端正態(tài)度 ,虛心征求本單位群眾意見 ,進行充分準備。具體 圍繞以下幾個方面報告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子的情況： （一）貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指令、決議的情況、遵守政治紀律的情況。 （三）述職述廉后由參加會議的人員以無記名投票方式對其進行民主測評。 述職述廉報告、測評情況及有關(guān)資料由局監(jiān)察室負責(zé)匯總，分別收入干部本人的考察工作檔案、廉政檔案，并以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。測評結(jié)果以適當方式向述職述廉者反饋。 （三）堅持實事求是原則，求真務(wù)實，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)方面的情況。堅持實事求是的原則 ,敢于開展批評與自我批評 ,如實撰寫個人述職述廉報告 ,既要肯定工作成績 ,又要找出存在的差距 ,明確今后努力的方向。 (六 )個人執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準 則
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