【正文】 計劃，選派了有經(jīng)驗的優(yōu)秀軍官擔(dān)任教官。 第四篇：信用社培訓(xùn)心得體會 信用社培訓(xùn)心得體會 篇一：信用社新員工入職培訓(xùn)心得體會經(jīng)過我不斷的努力，我終于成為一名農(nóng)村信用聯(lián)社的正式工作人員了，這是我多年以來不懈努力的結(jié)果。例如在堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，加強社會事業(yè)建設(shè)的問題上，他提出了扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展；落實區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略，促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等舉措。作為農(nóng)村信用社，雖然近幾年在業(yè)務(wù)上取得了驕人的成績，但以貸謀私、以權(quán)謀私問題的存在還嚴(yán)重的制約著我們的發(fā)展步伐。兩個報告會結(jié)合實際，旁征博引，深入淺出，充滿感染力，特別是劉躍奎教授對我們聯(lián)社提出的“學(xué)習(xí)也是生產(chǎn)力”的課題，為我們農(nóng)村信用社建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)提出了更高更好的要求。如果不能正確認(rèn)識社會主義新農(nóng)村建設(shè)的本質(zhì)，一味的按當(dāng)前部分地方政府領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，把新農(nóng)村建設(shè)簡單化，模式化，簡單的理解為砸舊屋，蓋新房，在當(dāng)前很多地方農(nóng)民資金不足的情況下就容易把信用社當(dāng)做新農(nóng)村建設(shè)的取款機，把新農(nóng)村建設(shè)變成了貸款搞新農(nóng)村改造，既勞民傷財，又在一定程度上危及信用社信貸資金的安全。信用社黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 第一篇：信用社黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 5 月 23 日，全縣信用社 200 多名黨員一起參加了聯(lián)社在濱海度假村舉辦的黨員干部培訓(xùn)班，聆聽了山東省委黨校劉躍奎教授和劉貴豐教授所做的關(guān)于“構(gòu)建社會主義和諧社會應(yīng)著力解決的幾個問題”、“如何構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗的科學(xué)體系”兩個專題報告。通過報告會，使我們看到了新農(nóng)村建設(shè)的初衷，就可以在工作中自覺的對偏離中央政策的現(xiàn)象進行抵制，確保信用社穩(wěn)健經(jīng)營和穩(wěn)步發(fā)展。對我們今后按照規(guī)律開展工作，推動信用社的穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展有著積極的和深遠(yuǎn)的意義。過去我們信用社在治理腐敗問題上，說的多，查處的少，一個根本的問題在于我們內(nèi)部 同樣缺乏一個完善的“懲治和預(yù)防腐敗的體系”，加大查處力度，不僅僅是稽核部門、監(jiān)察部門的事，更是全信用社員工事，要在信用社內(nèi)部構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗的體系，形成對腐敗“老鼠過街，人人喊打”的氛圍，使腐敗現(xiàn)象在信用社無適合存在的土壤。而在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，我認(rèn)為農(nóng)村信用社扮演著重要的資金扶持者的角色。我也知道這意味著下半生都將要不用再為我的飯碗發(fā)愁了，但是前提是我不斷努力的工作，這是我已經(jīng)想到的，我會做好的！不過新員工可不是那么好當(dāng)?shù)?！根?jù)省聯(lián)社對新聘員工崗前培訓(xùn)工作的安 排， 11 月 6 日至 11 月 22 日 xx市農(nóng)村信用社一行 47 名新聘農(nóng)村信用社員工在省軍區(qū)教導(dǎo)大隊進行了為期 15 天的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。和學(xué)員一起出操，率先垂范。訓(xùn)練過程中，人與人之間，組與組之間，大家比學(xué)趕幫，相互鼓勵，共同提高。經(jīng)過這次軍 訓(xùn)，我知道了什么是苦，什么是累，和工作相比起來，現(xiàn)在的生活可能是苦了一些，但是我認(rèn)為，這是做是極為有必要的，我可以在今后的工作中知道了曾經(jīng)的苦，我就有了前進的動力，我會在我的新工作崗位上做到最好的！篇二：信用社員工崗前培訓(xùn)心得體會“精勤求學(xué)，敦篤勵志”這是印在培訓(xùn)課本上的校訓(xùn)，同時也印在了我們學(xué)員的心中。培訓(xùn)時間比較緊張，老師犧牲自己晚上休息時間來授課，讓學(xué)員們心中充滿敬意，我們一定會將這種敬業(yè)精神傳承到今后的工作當(dāng)中。因為農(nóng)村信用社是扎根在農(nóng)村，只有在第一線我們才能學(xué)到更多的知識，我們才會發(fā)現(xiàn)更多的問題。一是：細(xì)心。不斷提高個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。他們用自己的行為向我詮釋了什么是 一名合格的農(nóng)信人。實施戰(zhàn)略舉措，經(jīng)營美好未來職 業(yè)生涯規(guī)劃，簡而言之就是對人才與職業(yè)進行匹配與再規(guī)劃過程?！蓖耆?沒有規(guī)劃的職業(yè)生涯是注定要失敗的。搞好員工職業(yè)生涯規(guī)劃可以最大限度地發(fā)揮企業(yè)員工的才華與潛能，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。以此來開發(fā)自己，改變自己，設(shè)計塑造自己，跨越自己的障礙。職位的提高，其待遇和報酬也必然相應(yīng)提高。兩個報告會結(jié)合實際，旁征博引，深 入淺出，充滿感染力，特別是劉躍奎教授對我們聯(lián)社提出的“學(xué)習(xí)也是生產(chǎn)力”的課題，為我們農(nóng)村信用社建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)提出了更高更好的要求。 而劉貴豐教授在報告會上對“現(xiàn)階段我國產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的主要原因 分析”使我們對腐敗有了更深層次的了解和認(rèn)識，對“建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系”有了更迫切的期望。過去我們信用社在治理腐敗問題上，說的多，查處的少，一個根本的問題在于我們內(nèi)部同樣缺乏一個完善的“懲治和預(yù)防腐敗的體系”，加大查處 免費 分享 創(chuàng)新 力度，不僅僅是稽核部門、監(jiān)察部門的事，更是全信用社員工事，要在信用社內(nèi)部構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗的體系，形成對 腐敗“老鼠過街，人人喊打”的氛圍，使腐敗現(xiàn)象在信用社無適合存在的土壤。 劉躍奎教授在報告中提出了構(gòu)建社會主義和諧社會需要著力解決的幾個問題，與農(nóng)村信用社的發(fā)展息息相關(guān)。這樣，個人潛力得到了充分調(diào)動，能力得到充分發(fā)揮。使自己的才能得到充分發(fā)揮，使自己得到適應(yīng)發(fā)展，所以職業(yè)生涯規(guī)劃能解決“潛能發(fā)揮”的問題。職業(yè)生涯規(guī)劃是滿足人才需求，留住人才之手段。職業(yè)生涯規(guī)劃是以人的認(rèn)識為基礎(chǔ)，又要解決目標(biāo)問題的，這些問題解決好了，也就把握住了自己。職業(yè)規(guī)劃不是應(yīng)變之策，而是經(jīng)營未來。這樣的領(lǐng)