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黨員干部20xx年樹牢“四個意識”堅定“四個自信”組織生活會個人對照檢查[5篇模版](完整版)

2025-05-18 20:47上一頁面

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【正文】 工作實踐上還有差距,特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務(wù)、最大的民生工程、最大的發(fā)展機(jī)遇”內(nèi)容和“一干多支、五區(qū)協(xié)同”等戰(zhàn)略部署和重大創(chuàng)新觀點,還理解的不夠深入、系統(tǒng)、全面,運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應(yīng)手,有一定的差距。 (六 )在自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面 主要有三個問題:一是學(xué)習(xí)的主動性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng),自認(rèn)為已有多年的工作經(jīng)驗,且對單 位的情況熟悉,能夠“以不變應(yīng)萬變”,因而懶于動腦,疏于動手,用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。 (三 )在“四個自信”有沒有方面 樹立“四個意識”,堅定“四個自信”是堅決落實新時代黨的建設(shè)新要求。 (三 )進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識。 三是紀(jì)律觀念有所松懈。 在與黨中央保持高度一致上還存在“時差”。 一、存在的主要問題。按時參加理論培訓(xùn),按時參加黨組周五學(xué)習(xí)活動,堅持每天抽出 1 個小時自學(xué),記好學(xué)習(xí)筆記,撰寫學(xué)習(xí)心得,交流學(xué)習(xí)體會,學(xué)以致用,主動改造世界觀、人生觀、價值觀,力求通過學(xué)習(xí),提高自身修養(yǎng)。 二、產(chǎn) 生問題的原因分析 (一)放松了理論學(xué)習(xí)。面對新情況、新形勢,因為缺乏學(xué)習(xí)和思考,在做群眾 工作時捉襟見肘。這也反映出,自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。比如,在抓年度脫貧工作時,由于一邊要抓中省包村扶貧,一邊還要抓脫貧人口工作,自己覺得工作太多、太累,有些忙不過來,總是能拖則拖,能歇則歇,實在躲不過去了,應(yīng)付抓一下。勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔悖嬖谌狈?dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。缺 乏對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué),對中央決策部署思想認(rèn)識不足,對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有真正融匯到日常言行和實際工作中,有時認(rèn)為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了,忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。三是執(zhí)行“條例”“準(zhǔn)則”“中央八項規(guī)定”等黨規(guī)黨紀(jì)不夠嚴(yán)格,認(rèn)為只要不貪不占、不索不要就安然無事,不注意從小事做起,從細(xì)處著手。不忘初心,牢記使命,強(qiáng)化意識觀念,自信道路認(rèn)同,以更大的政治擔(dān)當(dāng),更強(qiáng)的政治自覺,全面落實各項工作任務(wù)。 黨員干部 2020 年樹牢“四個意識”堅定“四個自信”組織生活會個人對照檢查精選( 2) 根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于召開 XX 年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》安排,緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,提升基層黨組織組織力,查找糾正“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義,官僚主義新表現(xiàn)。始終不忘當(dāng)初入黨為什么、現(xiàn)在為黨干什么,時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,時刻不忘自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任,進(jìn)一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀,切實用黨的路線綱領(lǐng)來統(tǒng)一思想、指導(dǎo)行動,堅持把個人發(fā)展融 入到推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)中去,融入到我局各項工作中去,在日常工作中認(rèn)真對照新時代共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己,通過扎扎實實的行動,為身邊同志做好表率,切實維護(hù)共產(chǎn)黨員光輝形象。通過學(xué)習(xí)反思,自己深深認(rèn)識到,只有把群眾觀點牢牢植根于自己的思想和行動中,把群眾的事當(dāng)做自己的事,才能永葆共產(chǎn)黨人奮斗不止的本色。接到工作任務(wù)時,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做的更好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。 系統(tǒng)、理解不深入、領(lǐng)會不深刻的問題,對習(xí)近平新時代中國特色社會 (三 )在工作作風(fēng)方面,還存在自我要求不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密?,F(xiàn)將對照檢查情況報告如下 : 一、存在的問題 (一 )在思想政治方面,還存在學(xué)習(xí)不夠深入、理論聯(lián)系實踐不夠緊密的問題。如往往按部就班完成日常工作,在正確處理農(nóng)機(jī)化與服務(wù)三農(nóng)、精準(zhǔn)扶貧關(guān)系方面,深入研究不多,思想解放不夠具體,業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)群眾的能力還有待提升。自己也經(jīng)常到農(nóng)村、或農(nóng)機(jī)企業(yè)調(diào)研,但往往對實際情況了解不夠透徹,對基層實際需求把握不夠精準(zhǔn),特別是對調(diào)查研究沒有做到經(jīng)常性,對國家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)的政策宣傳還不到位,在落實政策、落實措施、落實服務(wù)方面還需進(jìn)一步強(qiáng)化。三是學(xué)以致用的能力有所欠缺,對黨的重大理論與實踐問題,沒能很好到轉(zhuǎn)化為實踐行動的有力指導(dǎo),沒有做到真學(xué)真用,在實踐中遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù)、破解迷惑。 (一 )進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。在道德修養(yǎng)上,嚴(yán)格自律、自重、自省、自警,慎獨、慎微、慎始、慎終 。有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質(zhì),發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠,把自己混同于普通職工,不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己,共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和模范性作用發(fā)揮不夠。雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、相關(guān)著作及會議精神,摘抄了學(xué)習(xí)筆記和心得體會,但由于學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真、不夠扎實,學(xué)習(xí)存在片面性和主觀性,對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)會不夠深刻,認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng),存在一知半解、淺嘗輒止的情況。 (二)在精神狀態(tài)方面。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化,存在應(yīng)付過關(guān)的心理,缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。習(xí)總書記提出發(fā)揚釘釘子精神,告訴我們只有具備釘釘子精神才能專心致志,鍥而不舍地去做工作,更好完成任務(wù),取得更好成績。主要存在問題有:一是群眾觀念和宗旨意識有所弱化。新時期的群眾工作,則主要圍繞經(jīng)濟(jì)問題展開,經(jīng)濟(jì)利益居于中心地位。參加工作時,父母常常教導(dǎo)自己,做人要堂堂正正,做事要踏踏實實,組織讓干啥就干啥,組織不讓干的就不要干,特別是毎當(dāng)面臨組織提拔重用時,自己也是信誓旦旦,要干就干出個樣子,也常常以焦裕祿同志作為榜樣,但自從自己調(diào)回部門工作且又擔(dān)任副職后,就產(chǎn)生了一些扭曲思想,認(rèn)為自己不被重用了,個人前途已到頭,也該歇一口氣了,上進(jìn)心, 責(zé)任感就差了,工作激情也不像提拔時那么高漲了,覺得工作多做不如少做,做好做差一個樣,消極為難,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,考慮自己利益的事多了,考慮群眾利益、黨的事業(yè)的事少了,局里安排我負(fù)責(zé)移民路工程時,我就沒有責(zé)任感、緊迫感,沉不下去,不能親自到建設(shè)現(xiàn)場,解決具體問題、具體困難,有什么事安排別人去解決,解決的怎么樣也不過問,致使移民路修了兩年了還沒修通,究其原因還是自己放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造,不能以焦裕祿精神作為動力,沒有把群眾的事情,黨的事業(yè)看做高于一切。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法, 自覺接受監(jiān)督,筑牢拒腐防變防線;規(guī)范從政行為,踐行“三嚴(yán)三實”,時刻自醒、自警、自勵;遵守系統(tǒng)各項制度,樹立大局 意識,對不良現(xiàn)象早發(fā)現(xiàn),早制止;加強(qiáng)黨員教育,從嚴(yán)查處違紀(jì)行為;健全相關(guān)制度,將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子;嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),下鄉(xiāng)堅持在鎮(zhèn)廉政灶就餐,發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng),克服跟風(fēng)攀比,不進(jìn)娛樂場所,工作中不優(yōu)親厚友,廉潔從政,樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。 在“做實”上還存在差距。隨著在機(jī)關(guān)工作時間增長,與基層群眾的密切聯(lián)系有所 弱化,聽取基層團(tuán)干部的聲音較少,導(dǎo)致工作落實不夠深入,對難度大的工作做得少,主動為人民服務(wù)宗旨意識有所弱化。切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,并且要把理論知識學(xué)習(xí)的深入、透徹,把政策“學(xué)懂”“弄通”。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠,習(xí)慣于“隨大流”“齊步走”,混跡人群,泯然眾矣,不愿往前撲、帶頭干,與“平常時候能看出來,關(guān)鍵時刻能站出來,危急關(guān)頭能豁出來”的黨員先進(jìn)性要求,還有一定差距。二是干事激情欠缺,內(nèi)心深處有“苦干實干,做給天看 。一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是求穩(wěn)怕亂思想較重,習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情,不能夠完全按照與時俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。雖然自己經(jīng)常深入基層,往往面上檢查多,深入調(diào)查少 。在工作中將精力主要放在改善農(nóng)牧民生產(chǎn)、生活條件的硬件建設(shè)上,而忽視了對如何尋求生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明,如何增加農(nóng)民收入這一核心問題的深層次思考 ,缺少一個科學(xué)合理、因地制宜、增加農(nóng)民收入的發(fā)展規(guī)劃和有效途徑。同時,一定程度上存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài),往往擔(dān)心“越界”“冒進(jìn)”,在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很 好滿足新時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要和人民群眾的要求。要結(jié)合實際學(xué)、帶著問題學(xué),把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本,貫穿實踐,指導(dǎo)工作,做到政治過硬。要經(jīng)常走進(jìn)群眾,深入落實領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)駐村幫扶等制度,更加主動走出機(jī)關(guān)、走近群眾,拉近與群眾的距離。 2020 年樹牢“四個意識”堅定“四個自信”組織生活會個人對照檢查( 4) 對習(xí)近平新時代中國特色社會主義 思想學(xué)習(xí)還浮于表面,特別是對新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,在系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠。 忙于應(yīng)付多、主動落實少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動,被動應(yīng)付。 所以說,正因為理論學(xué)習(xí)、理解上的不足,造成思想認(rèn)識上的模糊,從而造 成行動上的差距。 二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辯證關(guān)系。 (三 )擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。 通過學(xué)習(xí),切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀(jì)律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態(tài)不振的問題?,F(xiàn)將對照檢查情況報告如下 :?? 一、存在的問題 ?? (一 )在思想政治方面,還存在學(xué)習(xí)不夠深入、理論聯(lián)系實踐不夠緊密的問題。如往往按部就班完成日常工作,在正確處理農(nóng)機(jī)化與服務(wù)三農(nóng)、精準(zhǔn)扶貧關(guān)系方面,深入研究不多,思想解放不 夠具體,業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)群眾的能力還有待提升。自己也經(jīng)常到農(nóng)村、或農(nóng)機(jī)企業(yè)調(diào)研,但往往對實際情況了解不夠透徹,對基層實際需求把握不夠精準(zhǔn),特別是對調(diào)查研究沒有做到經(jīng)常性,對國家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)的政策宣傳還不到位,在落實政策、落實措施、落實服務(wù)方面還需進(jìn)一步強(qiáng)化。三是學(xué)以致用的能力有所欠缺,對黨的重大理論與實踐問題,沒能很好到轉(zhuǎn)化為 實踐行動的有力指導(dǎo),沒有做到真學(xué)真用,在實踐中遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù)、破解迷惑。 ?? (一 )進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。在道德修養(yǎng)上,嚴(yán)格自律、自重、自省、自警,慎獨、慎微、慎始、慎終 。有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質(zhì),發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。 三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠,把自己混同于普通職工,不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己,共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和模范性作用發(fā)揮不夠。雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、相關(guān)著作及會議精神,摘抄了學(xué)習(xí)筆記和心得體會,但由于學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真、不夠扎實,學(xué)習(xí)存在片面性和主觀性,對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)會不夠深刻,認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng),存在一知半解、淺嘗輒止的情況。 ?????(二)在精神狀態(tài)方面。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化,存在應(yīng)付過關(guān)的心理,缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。習(xí)總書記提出發(fā)揚釘釘子精神,告訴我們只有具備釘釘子精神才能專心致志,鍥而不舍地去做工作,更好完成任務(wù),取得更好成績。主要存在問題有:一是群眾觀念和宗旨意識有所弱化。新時期的群眾工作,則主要圍繞經(jīng)濟(jì)問題展開,經(jīng)濟(jì)利益居于中心地位。參加工作時,父母常。在遇到復(fù)雜的群眾問題時,有時采取“拖、躲、推”的辦法,對群眾的訴求沒有及時滿意解決。社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,社會階層多元化,群體利益多元化,利益沖突增多,解決難度增大。領(lǐng)受任務(wù)、工作后,有急于出成績的想法,有時過于強(qiáng)調(diào)行動快、效果好,具體分析摸底不夠深入,準(zhǔn)備不夠充分,導(dǎo)致有些工作開展針對性不夠強(qiáng),牽扯各方精力過多,存在解決實際問題不夠多,督促檢查不夠嚴(yán),貫徹 落實不夠好的現(xiàn)象。當(dāng)工作頭緒多、任務(wù)重時,往往存在松口氣,將工作向后拖一拖、緩一緩的思想,致使工作積壓,對個別問題倉促處理效果不佳。隨著工作閱歷和年齡的增長,考慮個人榮 辱進(jìn)遐、考慮人情世故多了,敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。二是遵守上級黨組織決議不全面。二是自我約束不夠嚴(yán),認(rèn)為“小事無礙大節(jié)”,只要不違反黨紀(jì)國法就行,在講規(guī)矩、守紀(jì)律上做得不到位。本人堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央 權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作生活中,始終堅持以清養(yǎng)廉,以儉養(yǎng)德,潔身自好,將清正廉潔作為一種常態(tài)和習(xí)慣。 ?? (二 )進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。盡管在不同崗位、不同地方做了一些工作,也為群眾做了一些事情,但干工作干勁相較于之前明顯不足,歸根結(jié)底是宗旨意識有所淡化,往往考慮個人得失多,情為民所系的意識有所淡化,想問題、做決策、 辦事情往往從本位出發(fā),在為民服務(wù)上,常常局限于自己的工作職責(zé),沒有時刻把群眾當(dāng)親人,努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題,尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。主要表現(xiàn) 為 :有時認(rèn)為一些工作“想到”就是“做到”,計劃措施雖然周密,在具體落實上,缺乏一抓到底的“釘釘子”精神 。雖然 在內(nèi)心深處,始終褒有干事創(chuàng)業(yè)的激情,但在具體工作中,還存在看成績多、看差距少的問題,有標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的現(xiàn)象,奮發(fā)有為的干事勁頭不夠充足,以釘釘子精神抓落實的韌勁不強(qiáng),面對相對繁雜、棘手的問題,缺乏深入系統(tǒng)的思考和具體解決的思路辦法,主動擔(dān)當(dāng)解決問題不夠。往往滿足于集體學(xué)習(xí)了、自學(xué)看過
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