標書制作員20xx個人年終總結(完整版)
【正文】 工作。主要內(nèi)容是 標書制作，根據(jù)招標文件要求，結合商務、技術進行逐條逐項應答，最后打印裝訂成冊、蓋章、密封、郵寄，在規(guī)定時間內(nèi)送達相關人員手中。盡量把工作的阻力降到最低，同時，與同事保持良好的溝通，可以得到更多的幫助和指導，無形中學到了很多東西，可以幫助提高工作效率。如果在工作中有什么意外的話，不僅對自身不利，還會牽連到別人，因此無論在接手什么工作時，都要以基礎工作為前提。主要內(nèi)容是 標書制作，根據(jù)招標文件要求，結合商務、技術進行逐條逐項應答，最后打印裝訂成冊、蓋章、密封、郵寄，在規(guī)定時間內(nèi)送達相關人員手中。盡量把工作的阻力降到最低，同時，與同事保持良好的溝通，可以得到更多的幫助和指導，無形中學到了很多東西，可以幫助提高工作效率。如果在工作中有什么意外的話，不僅對自身不利，還會牽連到別人，因此無論在接手什么工作時，都要以基礎工作為前提。標書也是投標商投標編制投標書的依據(jù)，投標商必須對標書的內(nèi)容進行實質(zhì)性的響應，否則被判定為無效標（按廢棄標處理）。每一種具體工程的標書內(nèi)容差異非常大。作為政府招標管理部門，監(jiān)督部門、監(jiān)督部門管理監(jiān)督招標工作，其中最重要的任務也審查標書中是否存有歧視性條款，這是保證招標是否公平、公正的關鍵環(huán)節(jié)。 投標者應遵循規(guī)定和承諾的義務。項目金額少可采用支票和投標保證金的方式，一般規(guī)定 2%。國際招標應符合國際慣例，也要符合國內(nèi)法律。 第五篇：標書制作員崗位職責 招聘職位描述 一、崗位：標書制作員 職責： ，根據(jù)招標文件要求，收集制作招標文件需要的技術和商務資料； ，辦理報名及保證金交納等手續(xù)； 投標文件的制作與密封； ； 。 任職資格： ，形象佳，年齡 20～ 45 歲，性別不限； 歷； ，有招標公司工作經(jīng)驗或或物業(yè)公司營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； ，精通投標各項工作的具體內(nèi)容、標準、程序； 二、工作地點：石景山 三、工資：面議（基礎工資 +績效獎 +話補 +交通補） 四、福利待遇：按國家規(guī)定繳納社保（半年后繳納） 標書制作員的工作職責 一、標書的制作 ，根據(jù)招標文件要求，收集制作招標文件需要的技術和商務資料； ，辦理報名及保證金交納等手續(xù)； 投標文件的制作； ； 的資料。但這些條款不應過于苛刻，更不允許（實際也作不到）將風險全部轉嫁給中標方。投標保函由銀行開具，是借助銀行信譽投標。評標的方法、原則、招標結果的處理、合同的授予及簽訂方式、投標保證金。包含下列主要九項內(nèi)容： a．招標邀請函； b．投標人須知； c．招標項目的技術要求及附件； d．投標書格式； e．投標保證文件； f．合同條件（合同的一般條款及特殊條款）； g．技術標準、規(guī)范；h．投標企業(yè)資格文件； i．合同格式。 2．編制標書的四項原則 a．全面反映使用單位需求的原則； b．科學合理的原則； c．公平競爭（不含歧視性條款） d．維護本企業(yè)商業(yè)秘密及國家利益的原則；全面反映使用單位的需求的原則： 招標將面對的使用單位對自己的工程、項目、貨物了解程度的差異非常大。 1．標書的分類 （ 1）按招標的范圍可分為國際招標書和國內(nèi)的招標書。 足和改進措施 在編寫標書的同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，編寫過程不夠認真，經(jīng)常會有個別地方因粗心而出錯，而且完成后檢查也不夠仔細，總是在會在封標的時候才發(fā)現(xiàn)有錯誤，造成封標工作拖后；有時開介紹信時也因為粗心大意放漏所需的證件，給公司造成損失。都有我要學習的地方。 前資格審查，重點是審查標書的完整性、資質(zhì)是否滿足、付款方式、保證金、質(zhì)保期等。
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