20xx幼兒園園長述職報告(完整版)
【正文】 工作中，盡量做到多一點 商量、少一點命令，將自己溶身于教職工之中，注重把愛平均分給每一位教師，積極看待教師的閃光點，營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍 關(guān)注員工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是調(diào)動員工工作積極性的一個重要因素。為保證安全，防止不法分子和精神病人入內(nèi)及接錯、接丟孩子，要求保安與班級教師并設(shè)兩道關(guān)卡，即家長持“幼兒接送卡”到園接孩子，保安驗卡確認是我園家長才準入內(nèi)，家長到班級接孩子時，教師要確認身份再將幼兒交到家長手中。今后對教師和保育員的培訓中，安全都應當放在首位，在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改進。本學期安排舉辦了二期新教師培訓、二次新教師綜合素質(zhì)考核，舉辦了全園性的教師手抄報和廢舊物手工制作比賽。幼兒園的班級規(guī)模從學期初的 17個班發(fā)展到 20個班，幼兒人數(shù)從 464人增加到學期末的 565 人。教師們精心 組織的各項幼兒活動也取得了可喜的成績： 4 月份組織各班幼兒參加全國“新世紀星杯”繪畫大賽，喜獲 5 個金獎、 5 個銀獎、 6 個銅獎、 33 個優(yōu)秀獎的成績。英語教學采用特聘外教 +XX 幼兒英語實驗園的形式。同時落實校門口值班的職責，分工明確，責任到人。為了幼兒園的長遠發(fā)展，吸引人才、留住人才，穩(wěn)定教職員工隊伍和調(diào)動教職員工的工作積極性，在董事會的大力支持下于 5 月起草了適合幼兒園管 理的教師、保育員工資改革方案， 6 月新工資方案出臺，教職員工重新簽定勞動合同，穩(wěn)定了教職工隊伍。首先要求教師講禮貌、待人熱忱，要有一顆愛孩子的心，要尊重孩子，教師的語言、動作應文雅大方，批評孩子應 注意講究方法，不傷害孩子的自尊心等等。凡事以身作則、率先垂范，公平、公正地對待每一位員工，視員工為家人和朋友。20XX幼兒園園長述職報告 2021幼兒園園長述職報
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