【正文】 ”，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話，才會形成干群之間的良性互動 。 （二）密切聯(lián)系群眾，牢固樹立服務(wù)意識 結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象，有時把自己等同于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標準。這對工作的開展是不利的。 （四）艱苦奮斗精神弱化，勤儉節(jié)約意識不強。現(xiàn)對照檢查如下： 一、存在問題 （一）理論學習不夠深入。確保中央八項規(guī)定的貫徹落實，不縮水、不走樣。 一是沒有把政治理論學習放在一個十分重要的位置，在學習上存在著一定的片 面性、被動性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。 有一種表現(xiàn)即為隨著年齡增大，惰性思想嚴重，對于一些工作缺乏深入細致的對待和操作，特別是深入市場調(diào)查研究的不夠，缺乏對市場實地調(diào)研，掌握第一手資料的比較少，缺乏對市場的應(yīng)變能力。學習的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、實效性還有與新形勢要求不相適應(yīng)的地方。對工作只滿足于處理好日常事務(wù)，沉下心來研究解決實際問題少。項目從籌建到生產(chǎn)，也沒有的去周邊同行業(yè)進行學習交流。二是缺乏系統(tǒng)性、針對性的學習政治業(yè)務(wù)理論，不能很好地用唯物主義的辯證觀點來解決生產(chǎn)工作實際過程中遇到的新情況、新問題。 根據(jù)集團公司對黨的群眾路線教育實踐活動“兩手抓、兩不誤、兩促進”的原則，即圍繞企業(yè)發(fā)展抓好活動，抓好活動促進企業(yè)發(fā)展，最終要用企業(yè)的發(fā)展成效來檢驗活動成果。學習的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、實效性還有與新形勢要求不相適應(yīng)的地方。對日常事務(wù)性管理松懈，費用控制不嚴，倡導節(jié)儉、反對浪費方面想得不多，強調(diào)不多，要求不嚴。 (二 )理想信念淡化。 (五 )政績觀、權(quán)力觀、世界觀有所偏離。為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。在互動中 ，摸到實情。 一、個人遵守黨的政治紀律情況 （一）貫徹落實情況 作為一民共產(chǎn)黨員，認真“堅定共產(chǎn)主義信仰，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作。我作為一民黨員干部，認真學習和擁護相關(guān)規(guī)定精神，努力轉(zhuǎn)變自己的作風。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理論學習還不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。 （三）解放思想、務(wù)實創(chuàng)新 要進一步增強改革意識，堅持解放思想，善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，盡職盡責做好各項工作。落實抓大不放小、面前無大小的工作方針不夠徹底。 工資待遇較低，影響了本人工作的細致性、積極性。 今后在管理方面要適應(yīng)形勢的要求，落實各項規(guī)章制度，以身作則把管理工作提高到一個新的高度。把監(jiān)督、落實作為我工作的落腳點。監(jiān)督、落實有時不到位。 為群眾辦事時因私人感情等有所偏向。始終牢記重托，恪盡職守，勤政務(wù)實，不辱使命。 二是在日常工作中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。努力與學校教職工建立良好的關(guān)系，聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，努力做好本職工作。自己在思想上沒有違反 黨的政治紀律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符的言論，在行動上也沒有做過違反黨的政治紀律的事情。只有堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。對低保、五保、貧困 家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時，動員他們自食其力提高生活水平。 三、對照檢查今后 改進措施與努力方向按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，我清醒的認識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，增強了我改進不足、改進作風、提高修養(yǎng)的動力。 (三 )宗旨意識有所動搖。 （五）工作方法簡單、有待改進。 （二）聯(lián)系群眾欠緊密。積極開展普遍與員工談心談話，征求了職工群眾對公