【正文】 僚主義的必然要求，是把我人社局打造成政府“第一窗口”的重要保證。 作風建設總結篇三 上周五，我勞動監(jiān)察大隊開展了加強思想作風建設的會議。 八、下一步的整改 進一步完善學習制度。 六、建章立制，建立轉變作風長效機制 為了加強制度化管理，使“作風年建設”工作經?；揖种匦轮贫藱C關各項規(guī)章制定，為嚴格考勤制度，安裝了指紋打卡機，并按照制度對各種行為實行細化管理，透過詳細的制度化管理來改變干部職工勤于工作，轉變作風，使工作作風，工作態(tài)度納入正確軌道，堅持常抓不懈。 三、突出重點，注重實效。以工作效能為標準，衡量干部職工作風轉變狀況。不因循守舊，不安于現狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，不斷地來提升自己的綜合實力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，堅定共產主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。 (二 )是主觀上的宗旨意識、群眾意識、 服務意識不夠強烈，與群眾的要求和期望還有必須的距離，在處理橫向和縱向關系上存在缺失，表此刻思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有必須差距。最新作風建設總結 20XX[大全 ] 第一篇：最新作風建設總結 2020[大全 ] 加強思想作風建設，必須求真務實，腳踏實地，埋頭苦干，這樣才能把作風建設做好，難么，今天就給大家整理了五篇優(yōu)秀的作風建設總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀 ! 作風建設總結篇一 自全縣開展“干部作風整頓”活動以來，根據水利局 2021“干部作風整頓”活動實施方案的要求，透過認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己在工作中存在的問題進行了深刻的剖析，以到達自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和用心性。 三、今后努力的方向 (一 )進一步加強學習。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終持續(xù)旺盛的戰(zhàn)斗力，用心肯干，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智?，F將我局今年上半年行風建設工作總結如下： 一、加強領導、落實職責，在行風建設領導機制上求深化 我局領導對行風建設工作極其重視，并把此項工作放在首要位置來抓 ，年初成立了行風建設領導小組，以加強領導、督促實施。 行風建設工作涉及到方方面面，它需要廣大干部職工的齊抓共管來完成。 透過“轉作風、正行風、樹新風”活動的開展，我局行風建設工作有了很大程度的飛躍，行風建設已在我局干部職工中構成了人人都重視、人人都參與的良好工作風氣，主人翁思想意識明顯增強，政治素質、業(yè)務水平和自覺服從大局的意識也有了很大程度的進步，精神面貌、工作環(huán)境等方面有了很大的改觀，構成了弘揚先進、追求高尚的良好風氣，為促進我區(qū)農機事業(yè)又好又快的發(fā)展奠定了堅實的基礎。改善學習方法，更新學習資料，加強對黨新的方針政策和農機相關政策的學習，加強調查研究，結合業(yè)務工作，努力把學習成果轉化成工作成果。會上李書記與顧科長分析了我們科室近階段在思想作風問題上取得的成績和存在的問題，并對將來如何開展作風建設作了重要的指示。 加強思想作風建設事關構建社會主義和諧社會事業(yè)的興衰成敗。作為一個新員工，總是跟在老員工后面，看別人怎么做，缺乏獨立動手能力，工作擔當不夠。同時，還必須積極探索適應形勢發(fā)展需要的工作方法，提高抓落實的成效和水平，不斷在落實中促發(fā)展、求突破。貫徹落實領導決策指示就要不斷發(fā)現問題，努力解決問題。雖然崗位換了，職責變了，環(huán)境改了，但總的看來，本人的精神風貌更好了，工作熱情更高了，學習勁頭更足了，律己要求更嚴了，自我感覺更爽了。在年終干部考核時，我總是把優(yōu) 崗評先資格主動推薦給我的副手或助手，從而限度地調動了身邊工作人員的積極性。三歲四歲撿雞屎、收豬屎、學做飯，五歲六歲拾稻穗、遞禾把、捉棉蟲，七歲八歲插秧、割稻、摘棉花，九歲十歲撿田螺、抓黃鱔、捕魚蝦，十一、二歲成為半勞力，每天早晚及周末都要參加集體勞動，十三、四歲加入成人的行列開始繁重的體力勞動??作為農家子弟，我飽嘗了其中的苦澀和酸楚，也享受到了無比的幸福和快樂，更激發(fā)和堅定了我發(fā)憤讀書， 建設家鄉(xiāng)，改造家鄉(xiāng)的熱情和信心。大學三年是我樂于助人的三年。我沒有報名去人生地不熟的湘西，也未能留在市區(qū)工作，我受命學校以縣為單位給的一個小組長的頭銜，帶領分配到漢壽工作的 同學回來了。在基層，只要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府一聲令下，我必定赴湯蹈火，越是艱苦的地方越沖在前。 —— 堅持黨性原則。服務的本領是在實踐和學習中來，我注重理論聯系實際，善于向有實踐經驗的老同志取經學習 。一個 300 戶的村農民負擔或兩補資金，只要提供農戶人口、勞力和承包面積等基本信息以及分配方案，我能按照公示表、合同書或通知書的式樣，在半天之內打印到農戶、匯總到村組、并張貼上墻。只要心靈好，人乖人丑一個樣。學風不濃、業(yè)務不精 。會議頻繁、文件過多”等十種機關作風行為，認真查找機關作風建設存在的突出問題，深刻剖析問題成因。不吸取教訓不放過。經過一年“機關作風建設年”活動取得了較好的效果。 (二 )是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識不夠強烈，與群眾的要求和期望還有必須的距離，在處理橫向和縱向關系上存在缺失，表此刻思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有必須差距。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，堅定共產主義理想信念和 走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。不因循守舊，不安于現狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，不斷地來提升自己的綜合實力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。以工作效能為標準，衡量干部職工作風轉變狀況。 三、突出重點，注重實效。 六、建章立制，建立轉變作風長效機制 為了加強制度化管理，使“作風年建設”工作經?；?，我局重新制定了 機關各項規(guī)章制定，為嚴格考勤制度，安裝了指紋打卡機，并按照制度對各種行為實行細化管理，透過詳細的制度化管理來改變干部職工勤于工作，轉變作風，使工作作風，工作態(tài)度納入正確軌道，堅持常抓不懈。 八、下一步的整改 進一步完善學習制度。 作風建設總結篇三 上周五，我勞動監(jiān)察大隊開展了加強思想作風建設的會議。加強思想作風建設，有利于密切聯系群眾，有利于提高工作人員素質、切實解決工作作風中存在的突出問題，是克服形式主義和官僚主義的必然要求，是把我人社局打造成政府“第一窗口”的重要保證。 擔當意識不夠。必須堅持用科學發(fā)展觀等科學理論武裝自己，努力學習科技知識、文化知識，切實提高駕馭各種風險、解決突出矛盾的能力。 加強想作風建設，必須注重調查研究，解決現實問題，提高工作效能。 作風建設總結篇四 我于 20x年 3月，從鴨子港鄉(xiāng)人大主席崗位調入縣人大機關工作，同年 4 月在縣十四屆人大常委會第 28次會議上被任命為縣人大聯工委副主任。我對“名”和“利”從來都看得非常淡泊，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，我注重以飽滿的熱情去認真謀劃分管的工作，曾經分管的財政、組織、宣傳、紀檢、經管、計生、人大等工作都受到領導和同行的好評，多次在全縣爭先，特別是先后在罐頭嘴、坡頭、鴨子港三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管計劃生育 14 年，有 10 年評為全縣先進單位，而接手分管的上年都不 是先進。 —— 敢于吃苦在快樂的童年時代升溫。學習方法由原來的被動接受中學式的灌輸，發(fā)展到主動自學，提前預習，書中習題大多提前幾周就做完了，聽教師講課又是加深理解的機會。命運再一次捉弄，班主任熊老師反復做我去湘西的工作，并作為入黨 (學習三年學校一次發(fā)展黨員 )的前提條件，原來是在采取不正當手段進行暗箱操作，移花接木。 —— 堅持政令暢通。聯工委的各項活動及工作任務，我都雷厲風行，一項不落。無論縣、鄉(xiāng)，都是為人民服務的前沿，自己的一舉一動都受人民群眾所關注。通過學習和研究表格與文檔的轉換、花名冊與登記卡的引用，幫助組織、人事、財會等各類管理人員解決了建檔與報表問題。只要心態(tài)好，官大官小一個樣 。 (二 )查擺問題、分析原因 我校多次召開機關作風建設專題會議，透過個人剖析、群眾查找、領導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢 。配合不力、相互推諉 。整改不到位不放過 。明確開展機關作風建設的目的和任務，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關作風建設年”活動中，強化管理，注重實效，優(yōu)化服務，使機關作風有明顯的轉變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。 二、查擺問題、分析原因 我校多次召開機關作風建設專題會議，透過個人剖析、群眾查找、領導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢 。配合不力、相互推諉 。整改不到位不放過 。 領導班子作風建設總結二 今年，按照市處開展“三個年”活動的部署和要求，南潯公路段段領導班子高度重視，把這項工作當作我段一項重要的工作任務來抓，緊緊圍繞上級黨委的要求，認真組織開展了作風建設提高年活動，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，通過開展行風評議論、比服務優(yōu)環(huán)境系列主題活動，機關作風建設取得了較好的成效。運用標語、宣傳欄、手機信息平臺、網站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造作風建設年活動氛圍，使作風建設提高年活動人人皆知，深入人心，為作風建設提高年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。 二、深入開展調查研究，廣泛深入地查找存在問題深入調查研究，抓好工作落實。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。收集的意見、建議經過進一步的梳理和分類。結合本部門職能轉變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規(guī)章制度，加強制度建設，從制度上保證作風建設的有效性、規(guī)范性和長期性。 一、多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育 段領導班子高度重 視，精心部署動員。 繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。邀請各部門負責人、黨員代表、工作積極分子、服務對象等群體，分層次召開座談會，圍繞服務我段發(fā)展的全局觀念、服務態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和 建議。表現為學習氣氛不濃，研究單位發(fā)展等深層次問題不夠，調查研究存在走馬觀花的現象，掌握基層情況不全面。作為一名民政工作者，要正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性。這就要求干部作風建設要落實到執(zhí)政為民的思想和為民解困的行動中去。在作風建設上，必須堅持與時俱進，進一步強化“執(zhí)政為民為民解困”的民政宗旨。 二、結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，緊緊抓住作風建設的核心。關心職工的學習、生活等不夠。 通過深入地調查研究，收集、梳理出了我段作風建設中存在的主要問題 : 工作效率低。段領導班子充分發(fā)揮了示范作用，組織全體黨員干 部職工深入學習黨的十九精神，把全段干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來。認真制定南潯公路管理段作風建設提高年活動實施方案和具體工作安排表詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內容，并印發(fā)給段屬各科室部門。基本解決了干部職工所關心的辦公自動化、改善職工飯?zhí)玫葐栴}。 二是如何創(chuàng)新機制，抓好政務公開，政務協調的問題。表現為學習氣氛不濃，研究單位發(fā)展等 深層次問題不夠，調查研究存在走馬觀花的現象，掌握基層情況不全面。邀請各部門負責人、黨員代表、工作積極分子、服務對象等群體，分層次召開座談會，圍繞服務我段發(fā)展的全局觀念、服務態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強 作風建設的具體意見和建議。注重堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終的具體要求。我段對開展作風建設提高年活動高度重視，班子認真進行研究，成立了段作風建設提高年活動領導小組。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質，為全面履行好黨校各項職責帶給堅強保障。每位職工用心進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并構成了 3000 字以上深刻的自查報告。得過且過、玩風漸長 。 第三篇：領導班子作風建設總結 2020_領導干部作風建設總結 領導班子要意識到深刻領悟作風建設的重要性、必要性和緊迫性今天就給大家整理了領導班子作風建設總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀 ! 領導班子作風建設總結一 20x 年，我校以“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨校”為主題，深入開展機關作風建設年活動。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質，為全面履行好黨校各項職責帶給堅強保障。每位職工用心進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并構成了 3000 字以上深刻的自查報告。得過且過、玩風漸長 。 作風建設總結篇五 x 年，我校以“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨?！睘橹黝}，深入開展機關作風建設年活動。為了適應不斷發(fā)展變化的新形勢，增強英語識讀能 力，擴大文史知識面，提高寫作水平，正報考電大漢語言文學專業(yè)。善于借鑒先進單位和先進個人好的作法，虛心向同行學 。我是