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18年終工作總結(jié)(辦公室)(完整版)

2025-05-16 12:49上一頁面

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【正文】 序。一 第二篇:辦公室上半年終工作總結(jié) 辦公室 年上半年工作總結(jié) 辦公室作為的綜合職能部門,在局分管局長(zhǎng)、院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下, 20 年上半年圍繞全院中心工作,把“一切服從大局”作為辦公室的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),不斷提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 三、以綜合協(xié)調(diào)、督查服務(wù)為出發(fā)點(diǎn),做好辦事工作。 三是 6 月上旬,承辦了 xx 考察、招商團(tuán)的籌備組織工作,全市各旗縣區(qū)分管 xx工作 的副旗縣區(qū)長(zhǎng)及 xxx主任等赴 xxx市、 xxx市和 xxxx市進(jìn)行 xxxx考察、招商工作。 在收文方面:我科具體工作人員認(rèn)真做好文件的登記、傳閱、督辦,歸檔以及緊急文件的處理工作,做到了及時(shí)登記和傳閱,一年來,登記收文 350 多件,督辦落實(shí) 200 多件,市政府搬遷至新區(qū),雖然給取送文件工作帶來了十分不便,但負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的 xxx 同志克服了許多困難,較好地完成了任務(wù)。 綜合科的工作有其自身的特點(diǎn),即含蓋面廣、比較繁雜,但歸納起來,主要任務(wù)是三大項(xiàng),即辦文、辦會(huì)、辦事。今年,由辦領(lǐng)導(dǎo)指揮,綜合科牽頭負(fù)責(zé),各科相互配合成功地召開了幾次較大的會(huì)議。 六是 10 月下旬,精心組織和安排了三級(jí)人大代表視察 xxxxxx 的接待工作。從加快職能轉(zhuǎn)變和強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)入手,以治理“四難”現(xiàn)象為重點(diǎn),有針對(duì)性地開展了 樹立機(jī)關(guān)良好形象,促進(jìn)全市 xxxxxx 進(jìn)程的創(chuàng)建活動(dòng),通過自查,確實(shí)收到了顯著成效。 三、狠抓規(guī)章制度的落實(shí),每月組織績(jī)效考核 考評(píng)會(huì)議。對(duì)全院辦公室的空調(diào)、門鎖聯(lián)系物業(yè)人員進(jìn)行修繕,對(duì)辦公室出現(xiàn)的狀況,都積極想辦法解決。 要做的細(xì),工作中要細(xì)心、細(xì)致,從小事做起,對(duì)經(jīng)辦的工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。股東(無職務(wù)) 2 人;董事長(zhǎng)室 1 人;總經(jīng)理室 1 人;財(cái)務(wù)部 7 人;辦公室 8 人;配件部 3 人;汽貿(mào)園店銷售部 21 人;汽貿(mào)園店售后服務(wù)部 24 人;汽貿(mào)園店維修部 24 人;柳太店售后服務(wù)部 13 人;柳太店維修部 16 人;油漆組 11 人。但,按華柳目前的發(fā)展階段來看這樣的人員流失率值得受到公司高層領(lǐng)導(dǎo)的重視。從公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展角度來說這樣的人員流動(dòng)情況是不利于發(fā)展的。因員工的流失,公司會(huì)在不同程度和角度上有 一定的損失。 ⑵按國(guó)家有關(guān)相關(guān)規(guī)定給予公司正式員工繳納 2021 年社會(huì)五險(xiǎn)總費(fèi)用:元。所以吸取以往華柳的用人經(jīng)驗(yàn),在引進(jìn)人才的同時(shí)要留住人才是現(xiàn)在 的華柳公司勢(shì)必要做好、做全、落實(shí)到位的。適當(dāng)增加葷食數(shù)量和菜色品種, 建議向全司員工征集公司與員工伙食費(fèi)用對(duì)半承擔(dān)管理辦法的意見,以此緩解伙食經(jīng)費(fèi)支出增加,通過伙食費(fèi)用的問題解決來改善公司伙食問題;③考慮內(nèi)重大節(jié)日福利發(fā)放。⑹修訂勞動(dòng)合同 建議實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同一年一簽制或是 兩年一簽制。其中網(wǎng)絡(luò)招聘主要柳州人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、中國(guó)汽車人才網(wǎng)(具體視情況另定)等。 (二)實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng) 招聘前應(yīng)做好準(zhǔn)備工作:與用人部門溝通 ,了解特定需求;招聘廣告(招聘職位與要求)的撰寫熟悉;公司宣傳品;一些必需的文具;招聘用表單。其次要有培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃。便于培訓(xùn)工作的開展、連續(xù)性及部門間的對(duì)接,建議每個(gè)部門培養(yǎng)一名專職培訓(xùn)人員。企業(yè)不只不能諱疾忌醫(yī),還要讓大家面對(duì)現(xiàn)實(shí),改善強(qiáng)化。 一、狠抓學(xué)習(xí)教育,提高全體人員整體素質(zhì) 辦公室人員如果沒有較高的素質(zhì)、良好的工作作風(fēng)、過硬的本領(lǐng)就談不上 為領(lǐng)導(dǎo)、為各部室、為職工出謀劃策,搞好服務(wù)。通過開展一系列學(xué)習(xí)教育,大 大提高了辦公室人員的綜合素 質(zhì),一個(gè)敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的群體脫穎而出。一年來,我們及時(shí)向上級(jí)行和地方黨委、政府提供信息,被采用 8 篇,被市行采用撰寫通訊報(bào)道和理論文章 30 余篇,被采用 18 篇,其中省級(jí)采用 15 篇,市級(jí)采用 3 篇。并將監(jiān)督檢查結(jié)果向上級(jí) XX 和縣行職工大會(huì)通報(bào)情況,確保廉政建設(shè)的落實(shí)。對(duì)廣大職工掛心的熱點(diǎn)問題,如重大決策事項(xiàng)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的使用、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、職稱評(píng)聘、工資晉升等,縣行工會(huì)采取民主公開的形式定期向職工公開。綜合檔案管理工作去年在通過總行規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上,今年嚴(yán)格按照規(guī)范化管理工作程序進(jìn)行,使各種資料文件保管達(dá)到了安全可靠規(guī)范。但是,隨著金融同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)一步加劇,我行辦公室工作與當(dāng)前農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展形勢(shì)仍有一定的差距。當(dāng)前,應(yīng)重點(diǎn)抓好對(duì)“ 散小差”貸款退出、市場(chǎng)保險(xiǎn)代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調(diào)研。公文是各級(jí)行開展公務(wù)活動(dòng)的基本工具和重要載體,也是各級(jí)行管理水平和工作效率高低的集中現(xiàn),要實(shí)現(xiàn)公文管理的科學(xué)化、規(guī)范化和高效化,發(fā)揮提升機(jī)關(guān)管理水平和促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的作用,應(yīng)重點(diǎn)做到三個(gè)加強(qiáng)。近年來,地分行機(jī)關(guān)檔案管理工作,圍繞服務(wù)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展需要,積極創(chuàng)新服務(wù)手段,不斷提高檔案規(guī)范化管理水平,取了顯著成效,但是,由于對(duì)基層行檔案管理工作指導(dǎo)較少,加之受客觀條件等因素制約,使基層行的檔案管理普遍跟不上當(dāng)前形勢(shì) 發(fā)展的需要,突出地表現(xiàn)在硬件設(shè)施不全,公文不按制度要求歸檔,人員素質(zhì)偏低等 ,給行領(lǐng)導(dǎo)和各部門及時(shí)查閱檔案資料,迅速準(zhǔn)確地提供信息造成了一定的困難。依照黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體懇求,結(jié)合本次民主生涯會(huì)的工作實(shí)際,周密圍繞分行黨委提出的工作目標(biāo)。在工作中,體民情 、解民憂,為員工辦實(shí)事,努力改革自己的世界觀,端正自己的價(jià)值觀,從思想上進(jìn)一步提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性意識(shí),時(shí)刻牢 記為公民服務(wù)的主旨意識(shí),自覺按照黨規(guī)黨紀(jì),法律法規(guī),增強(qiáng)拒腐防變能力。版本的升級(jí)和信息補(bǔ)錄工作 。共舉辦了全行性本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊的培訓(xùn)班 4 期,有力的推動(dòng)了我行業(yè)務(wù)的整體發(fā)展水平。管理才干和工作效率也有待于進(jìn)一步提高。 扎實(shí)發(fā)展好支部工作,翻新工作機(jī)制,解決好工作跟學(xué)習(xí)中存在的問題,務(wù)求實(shí)效。 在收文方面:我科具體工作人員認(rèn)真做好文件的登記、傳閱、督辦,歸檔以及緊急文件的處理工作,做到了及時(shí)登記和傳閱,一年來,登記收文 350 多件,督辦落實(shí) 200 多件,市政府搬遷至新區(qū),雖然給取送文件工作帶來了十分不便,但負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的 xxx 同志克服了許多困難,較好地完成了任務(wù)。 三是 6 月上旬,承辦了 xx 考察、招商團(tuán)的籌備組織工作,全市各旗縣區(qū)分管 xx工作的副旗縣區(qū)長(zhǎng)及 xxx主任等赴 xxx市、 xxx市和 xxxx市進(jìn)行 xxxx考察、招商工作。 三、以綜合協(xié)調(diào)、督查服務(wù)為出發(fā)點(diǎn),做好辦事工作。一 。在主任們的指揮參與下,主要做了如下幾項(xiàng)工作: ( 1)按上級(jí)黨組織的要求,對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真安排。 五是 9 月份籌備和組織在 xx 市 xx 市場(chǎng)召開“ xxx 農(nóng)副產(chǎn)品 xx 營(yíng)銷中心開業(yè)儀式”。 在歸檔方面:今年 11 月份,整理了 20212021 的檔案并向市檔案局移交了 20212021 文書檔案,撰寫了 20212021 年《全宗介紹》。建立民主探討之風(fēng),克服個(gè)人主義,發(fā)展好批駁與自我批評(píng)。 支部工作抓的不緊,學(xué)習(xí)方式比較陳舊,翻新力度不 大。努力豐富員工的業(yè)余文明生活,踴躍倡導(dǎo)和實(shí)際家園文化建設(shè),著力做好員工培訓(xùn)和員工隊(duì)伍建設(shè)。管理信息平臺(tái)的建設(shè) 。當(dāng)真做好總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作責(zé)任,特殊是對(duì)自己分管的部門,時(shí)常深入科室內(nèi)部,著力加強(qiáng)準(zhǔn)確理念的宣傳教誨、使員工進(jìn)一步提高意識(shí),統(tǒng)一思想,強(qiáng)化責(zé)任,健全制度,防范危險(xiǎn),落實(shí)檢討整改措施。始終堅(jiān)持以“三個(gè)代 表”為引導(dǎo),創(chuàng)新工作思路,深刻內(nèi)部管理。 四、認(rèn)真履行“黨辦”與“行辦”的雙重職能得,狠抓各項(xiàng)制度的貫徹和落實(shí)。合理的制度和完善的規(guī)章體系,是保證公文管理質(zhì)量和公文水平的重要基礎(chǔ),要根據(jù)總行公文管理辦法及相關(guān)制度規(guī)定,及時(shí)制訂涵蓋公文處理、審核,收發(fā)、機(jī)要文電管理在內(nèi)的一系列規(guī)章制度,積極構(gòu)建較 為完善的公文管理體系。首先要為上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)了解下情服務(wù),重點(diǎn)圍繞上級(jí)行各類會(huì)議精神情況的貫徹落實(shí),各個(gè)時(shí)期業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展情況、基層行的新做法等,及時(shí)為上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)提供信息。個(gè)別員工對(duì)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)掌握不夠、對(duì)黨的各項(xiàng)政策和理論理解不透徹等問題,影響了辦公室工作質(zhì)量。但是我們?cè)诠ぷ髦腥源嬖谝恍┎蛔?,在新的一年里,我們決心努力改進(jìn)工作, 認(rèn)真落實(shí)上級(jí)行和縣行的各項(xiàng)工作任務(wù)及封閉管理的制度、辦法和措施,努力使辦公室的各項(xiàng)工作再有新的突破和創(chuàng)新,為我行和事業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)的振興做出新的貢獻(xiàn)。 為了提高全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,在全行開展自學(xué)、培訓(xùn)等多種形式的活動(dòng),舉辦電腦、計(jì)劃、信貸、會(huì)計(jì)、出納、寫作技能等培訓(xùn)班 10 多期,受訓(xùn)人員達(dá) 100%人次。 五、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 辦公室作為安全保衛(wèi)的主管部門,今年我們繼續(xù)在全行開展了“四無 ”安全活動(dòng),努力做好新形式下安全保衛(wèi)工作,一方面從加強(qiáng)干部職工安全防范教育入手,按照“預(yù)防為主,群防群治”的方針,努力提高安全防范意識(shí),定期請(qǐng)公安局內(nèi)??葡揽频娇h行防暴預(yù)案的演練和培訓(xùn),進(jìn)行消防知識(shí)的培訓(xùn)和實(shí)地操作輔導(dǎo),全行共進(jìn)行二次消防、安全保衛(wèi)、社會(huì)綜合治理等方面的知識(shí)測(cè)試和消防、防暴演練,有力的提高了全員的防范意識(shí)和應(yīng)變突發(fā)事件的能力,做到了 警鐘長(zhǎng)鳴。為實(shí)現(xiàn)收購(gòu)資金持續(xù)、穩(wěn)定封閉運(yùn)行營(yíng)造了良好的理論環(huán)境,同時(shí)也加強(qiáng)了大家的參與意識(shí)和寫作能力,激發(fā)了大家去研究、去探討前進(jìn)中的新
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