【正文】 ，關鍵要靠一支熟悉基層、熱愛基層、服務基層的高素質專業(yè)化干部隊伍。 完善組織體系。欲筑室者，先治其基。扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，才能更好地團結帶領廣大干部群眾，不斷把黨和國家事業(yè)勝利推向前進。要教育引導黨員干部樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，采取單獨組建、行業(yè)聯(lián)建、區(qū)域共建、村社兜底組建等多種方式，做到應建必建、能建快建。 做實群眾工作。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。要堅決貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委和地委決策 部署，有令即行、有禁即止，自覺做到在思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。 建強干部隊伍。要時刻把群眾安危冷暖放在心上，把人民對美好生活的向往當作我們的奮斗目標，強化政治擔當、歷史擔當、責任擔當，向“四風”問題開刀，向不 良風氣宣戰(zhàn)，推動干部作風持續(xù)轉變。莫爾道嘎林業(yè)局黨委通過四項措施不斷提升基層黨組織的組織力，讓基層黨員在支部中唱主角，發(fā)揮主體作用；讓黨支部書記成為黨員的“領頭羊”發(fā) 揮先鋒模范作用來引導廣大黨員；讓黨支部成為團結群眾的核心，教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。林業(yè)局黨委充分發(fā)揮林區(qū)黨建Ａ pp、“綠海黨旗紅”等黨建信息學習交流平臺作用，創(chuàng)辦輻射全局各支部、各基層單位的三級黨建微討論平臺三十余個，形成了輻射全局基層黨組織的三級微信學習網(wǎng)絡，全局在職黨員下載使用林區(qū)黨建Ａ pp 達 80%以上。同時，各黨支部不斷建立健全《黨內(nèi)重大決策征求意見制度》、《黨內(nèi)情況通報制度》等，有效地擴大了基層民主，切實保證了黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，營造了民主氛圍，讓黨員共同參與和管 理黨內(nèi)事務，保障黨員的權利，從而增強黨組織的向心力。紅旗林場黨總支開展“撥動心靈，凝聚力量，心懷感恩，敬業(yè)奉 3 獻”主題教育活動，通過身邊人講述身邊故事，培養(yǎng)廣大職工感恩父母 、感恩企業(yè)、感恩社會的情感和社會責任感，進一步增強了職工群眾互助友愛、誠實守信、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的社會主義核心價值觀。支部班子成員肩上都扛著抓黨員隊伍建設的責任、把黨的工作抓實到支部的責任，支部書記還有抓支部班子建設的責任。支部班子應善于從具體工作出發(fā)，結合工作對象的實際，不斷從內(nèi)容、形式、載體、方法、手段等方面進行改進和創(chuàng)新，提高支部工作的質量和效果。 二是充分運用“三會一課”等制度深入開展黨的基本理論、基本路線、基本方略的教育，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導黨員堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。只有多途徑多角度的向群眾宣傳解釋黨的主張，幫助群眾認識到黨的主張是符合他們根本利益的，才能不斷激發(fā)群眾在中國特色社會主義建設中的主體精神，點燃群眾為自己幸福生活奮斗的熱情，把黨的正確主張化作群眾的自覺行動。 為深入貫徹黨的十九大精神，深刻把握新時代基層黨的建設總要求，市直機關工委緊緊圍繞“政治引領過硬、領導班子過硬、組織建設過硬、制度落實過硬、教 育管理過硬、發(fā)揮作用過硬”，以建設“六個過硬黨支部”，提升基層黨組織“組織力”為切入點和突破口，著力解決機關黨建與中心工作“兩張皮”，黨員教育與人的全面發(fā)展“兩張皮”的難題；著力解決少數(shù)機關黨組織弱化、虛化、邊緣化的難題；著力解決部分黨員黨性意識不強，先鋒模范作用難發(fā)揮的難題，推動機關黨建全面進步、全面過硬。注重加強“頭 雁”隊伍建設，按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，選優(yōu)配強黨 支部書記。 四、制度落實過硬，在嚴格組織生活制度上提升組織力 認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部以普通黨員身份參加雙重組織生活、黨組織書記述職評議等制度。堅持以黨支部為單位實施黨員積分管理，一個自然年為一個積分周期，按照月申報、季推進、年評定的環(huán)節(jié)進行，通過黨員“曬積分、動起來”，使黨員評價有了硬依據(jù)，起到讓黨員有數(shù)、群眾有數(shù)、組織有數(shù)的成效。 第五篇：探索推行基層黨建“四化”建設提升基層黨組織組織力 探索推行基層黨建“四化”建設提升基層黨組織組織力 為有效破解基層黨建標準尺度不 一、管理手段滯后、活動載體乏力、服務群眾水平不高等問題。建成了集管理、辦公、服務、宣傳、教育、互動 6 大核心 34 項具體功能，上接市委下連支部、點面互動的延安“互聯(lián)網(wǎng) +黨建”云平臺，實現(xiàn)了對黨組織建設管理和黨務工作的在線部署、督查和考核，實時掌握全市 6820 個基層黨組織 151948 名黨員的工作動態(tài)、學習動態(tài)和互動情況。深入開展“書記談黨建”活動，傳遞延安黨建好聲音。人民日報、新華社、中央電視臺、《陜西日報》等中省主流媒體媒體進行了廣泛和深入報道。每年從各領域按照 10%的比例選樹和培育一批基層黨建示范點，打造一批可學習、可復制、可借鑒、可推廣的示范點，真正發(fā)揮先進典型的引領帶動作用，為延安基層黨建注入了新的動力和活力。充分運用 群、微信、微博、移動短信等各種新媒介，加強和改進黨員教育、管理和服務的 方式方法。 一、體系標準化賦予了督查考核新遵循 針對全市各領域基層黨建實際，量身制定衡量工作優(yōu)劣的“尺子”，使各領域基層黨建工作做有標桿、評有依據(jù)。明確合格黨員標準及負面清單，經(jīng)常開展對照“體檢表”檢視，定期檢查黨員參加組織生活情況，督促按期開好黨員領導干部民主 生活會并如實向上級黨組織報告。推動黨組織生活形式創(chuàng)新，探索利用“互聯(lián)網(wǎng) +”、黨員微信群、黨務 APP 等現(xiàn)代信息技術手段，通過視頻、音頻、圖片和電子文檔等形式，對“三會一課”進行全程記實、痕跡化管理。 三、組織建設過硬，在加強組織建設上提升組織力 按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，結合基層黨組織標準化建設，合理設置黨支部和支部委員會。組織力強不強，根本看政治功能發(fā)揮得好不好。同時，堅持用職工群眾是否