優(yōu)秀女職工先進(jìn)事跡材料[五篇模版](完整版)
【正文】 責(zé)，每年的元旦、春節(jié)、國慶等節(jié)假日，她都會與區(qū)域站長、值班站長等一同進(jìn)行家訪慰問，不論刮風(fēng)下雨，有時一天要走訪 34 名職工，但她覺得只有職工生活上的問題解決了，才能全身心的服務(wù)于崗位。 yuwenmi 整理了事跡材料，歡迎欣賞與借鑒。 2021 年 10 月，公司進(jìn)行崗位競爭，該班減員 3 人，工作任務(wù)加重。她是公司優(yōu)秀女工的代表。 *與副站長何燕玲一起立刻商量應(yīng)對措施，在她 的帶領(lǐng)下，女工們以主人翁精神，繼承良好的光榮傳統(tǒng)，不畏嚴(yán)寒，急別人所急，想別人所想，積極投入抗災(zāi)工作。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求實(shí)奉獻(xiàn)。 組織企業(yè)管理制度、內(nèi)審員各種培訓(xùn) 180 余次。她在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，時刻以聯(lián)創(chuàng)的價值觀規(guī)范自己的行為，做到自律、自強(qiáng)，銳意進(jìn)取，竭盡所能做好職責(zé)范圍內(nèi)的每一項(xiàng)工作。 推進(jìn)公司清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗， 20xx 年 12 月獲廣東省清潔生產(chǎn)優(yōu)秀企業(yè)和獲 20xx 年度深圳市市“鵬城減廢活動”的優(yōu)秀企業(yè)。在獲得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和諸多榮譽(yù)之后， xxx 深知體系管理工作任重而道遠(yuǎn)，離我們客戶要求的管理水平差距甚遠(yuǎn)！，如國際知名品牌的惠而浦、美國 homedepot 和日本 tb 等品牌企業(yè)的要求。5 月，被評為“ *市抗災(zāi)救災(zāi)和重建復(fù)產(chǎn)先進(jìn)個人”； 2 月，被評為“優(yōu)秀女職工”。在雨雪中， *同志帶領(lǐng)全站職工踐行了航道人服務(wù)奉獻(xiàn)的諾言，保證了樞紐的正常運(yùn)作，確保了人員和設(shè)施的安全，保證了航道的暢通，譜寫出一曲頑強(qiáng)拼搏的冬日贊歌。 2021 年，為響應(yīng)公司關(guān)于減少管理人員的人事改革制度，她主動申請到生產(chǎn)一線當(dāng)操作工人。 她始終堅持照顧已年近八十的婆婆，對婆婆的照顧無微不至，職工們都夸她是個好兒媳。在區(qū)域站長的眼中，紀(jì)如芳同志是個閑不下來的領(lǐng)導(dǎo)，一線員工有任何問題，她都會及時協(xié)調(diào)解決，不論是上班還是開會，她都會想辦法處理，不讓問題擴(kuò)大，因此環(huán)線上常有人說“有困難找領(lǐng)導(dǎo)”說的便是她了?！? 優(yōu)秀女職工先進(jìn)事跡材料二： 孫志敏，呼和浩特乘務(wù)車間一名普通職工。由于工作需要， 2021 年 10 月她調(diào)入呼和浩特乘務(wù)車間擔(dān)任值班員職務(wù)，作為值班員，要求能在乘務(wù)員出退乘時進(jìn)行工作部署傳達(dá)、運(yùn)用車遠(yuǎn)程監(jiān)控、 KIMS 應(yīng)用掌握等知識都有相應(yīng)要求。銳意進(jìn)取使她憑著一股韌勁克服了一個又一個難關(guān)，增強(qiáng)了實(shí)際工作能力 。 1992 年張祺翎被分配至山西分行國際業(yè)務(wù)部會計部工作， 2021 年任國貿(mào)支行營業(yè)部經(jīng)理。促成山西分行與該證券公司總公司于 2021 年 8 月簽訂了銀證合作一攬子協(xié)議，拓展了銀證合作的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 。 在實(shí)踐工作中她不斷提高自己的學(xué)識水平，積極 學(xué)習(xí)會計業(yè)務(wù)知識，不斷為自己充電，對外匯會計中的核心內(nèi)容進(jìn)行深入研究。我比別人有幸較早從事了外匯會計工作，僅此而已。她深知既然選擇了這個工作，就要把它干好。在值班期間能夠及時、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場情況，遇有緊急情況時能第一時間匯報給主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，較好地完成工作任務(wù)，特別是在遇到困難時能夠主動擔(dān)當(dāng)、從不推諉，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件工作、完成好每一項(xiàng)工作。工作中，她時刻嚴(yán)格要求自己，堅持以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的一言一行，勤于學(xué)習(xí)、努力鉆研，從不計較個人得失。工會是職工工作生活的保障，紀(jì)如芳同志深知這一點(diǎn)，因此每天都會舉辦各類職工喜聞樂見的活動，做好前期的各類宣傳準(zhǔn)備工作，力求能讓每個職工都能在全年參加至少兩次活動，豐富職工的
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