【正文】 ，恪盡職守，做好分管工作的主角，帶領(lǐng)全科室同仁認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，注意結(jié)合實(shí)際并應(yīng)用于實(shí)際工作中去。配合區(qū)委組織部、委，做好我院處級(jí)后備干部的推薦、考察工作，推薦 3名正處級(jí)后備干部、 4 名副處級(jí)后備干部。四是完善績效考評(píng)制度。以隊(duì)伍管理信息系統(tǒng)信息為基礎(chǔ)，充分做好“院政治工作信息管理系統(tǒng)”、人事局“公務(wù)員管理系統(tǒng)”、市委組織部“組工干部系統(tǒng)”維護(hù)工作，在基層院調(diào)研、公務(wù)員錄用、干部名冊統(tǒng)計(jì)等多項(xiàng)工作中發(fā)揮了重要作用。 人員執(zhí)法檔案得以完善。在嚴(yán)格執(zhí)行干部休假制度，不斷加強(qiáng)考勤考核制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資管理制度、津貼規(guī)定，規(guī)范加班、值班工資管理，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工資紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)工 資監(jiān)督管理， 09 年辦理各類工資、福利待遇 516 人次，辦理各類保險(xiǎn)手續(xù) 58人次。以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)我院女隊(duì)伍建設(shè)，涌現(xiàn)出以為代表的優(yōu)秀女官和以“全國巾幗文明崗”政治處為代表的優(yōu)秀集體。在工作中，“以人為本、求真務(wù)實(shí)”，按照“有序、規(guī)范”的工作思路，想在前、干在前，以身 作則，力爭 XX 年再創(chuàng)佳績。 以上是本人一年以來的工作情況述職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正 ! 根據(jù)縣人大常委會(huì)的安排，現(xiàn)就任職以來履行職責(zé)的情況報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議。 XX 年，針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才需求，研究制定了《 縣事業(yè)單位引進(jìn)人才辦法 (試行 )》 (府辦發(fā) 93 號(hào) )，開通了人才引進(jìn)的綠色通道，從而加大了人才引進(jìn)的力度。我們會(huì)同農(nóng)辦等部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì) 1230 名農(nóng)民技術(shù)員進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)職稱資格培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格后，有 420 名農(nóng)民技術(shù)員獲得了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)了一批實(shí)用型人才。通過幾年努力，我縣累計(jì)人才儲(chǔ)備達(dá)到 2890 余人，為 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了一定數(shù)量的后備人才。審核確定科員、副主任科員 47 人。我們嚴(yán)格按照縣委縣政府的要求，采取措施，精心組織，重點(diǎn)抓了宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)施準(zhǔn)備幾項(xiàng)工作。二是指導(dǎo)監(jiān)督各鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好農(nóng)業(yè)服務(wù)體系改革和人員競爭上崗工作。 (四 )把解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為重要工作，努力促進(jìn)各項(xiàng)人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展 認(rèn)真辦理人民群眾來信來訪，切實(shí)做好維穩(wěn)工作。 進(jìn)一步清理和規(guī)范獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼發(fā)放。 XX 年、 XX 年分別對(duì)全縣 2248 名公務(wù)員進(jìn)行了《行政許可法》和《公務(wù)員法》的培訓(xùn)，并組織了考試。重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策及法律法規(guī)和人事政策，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平。今年，我們將繼續(xù)開展治理整頓工作，切實(shí)維護(hù)好群眾利益。每一項(xiàng)議案、建 議，我都親自過問，將其一一分解到各科室，并建立了辦結(jié)責(zé)任制度，要求在回復(fù)代表前，先征求代表意見，再書面回復(fù) 。重大問題堅(jiān)持集體討論決定，不搞個(gè)人專斷。將每周一定為學(xué)習(xí)日，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地抓時(shí)事政治、黨風(fēng)廉政、道德規(guī)范教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 一是不以權(quán)謀私。 二是人事政策的宣傳不夠，如農(nóng)經(jīng)人員招錄考試、事業(yè)單位人員受刑罰后的處理等政策在執(zhí)行中出現(xiàn)的一些問題，除其它因素外，我們宣傳 不夠也是原因之一。通過學(xué)習(xí)，我切實(shí)提高了自己的政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能，在思想上與局保持一致 ,堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀，樹立服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)大局觀，能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強(qiáng)的工作能力，能完成較為復(fù)雜、繁瑣的人事工作任務(wù)，取得良好成績。 勤奮工作，確保完成人事工作任務(wù) 20xx 年實(shí)施公務(wù)員登記工作，該項(xiàng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、情況復(fù)雜、時(shí)間緊迫，為完成公務(wù)員登記工作，在時(shí)間緊、任務(wù)重、工作量大、人手少的情況下，我本著對(duì)全體職工高度負(fù)責(zé)的精神，盡職盡責(zé)、加班加點(diǎn)，反復(fù)查找、核對(duì)各類資料，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、實(shí)事求是地開展工作，共審核校對(duì)各類材料 4 千余份，經(jīng)省人事廳審核一次過關(guān)，未出現(xiàn)一例遺留、錯(cuò)登、漏登情況，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分肯定。為此，我十分重視廉潔自律，始終把它當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在十八屆中紀(jì)委三次全會(huì)講話中提出的“六個(gè)著力、六個(gè)切實(shí)”的要求，遵守十八屆中紀(jì)委三次全會(huì)提出的廉潔自律五條規(guī)定，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和局的反腐倡廉工作制度，努力提高自己各方面素質(zhì)。 加強(qiáng)管理，提高工作效能。組織人事科是為基層黨組織、廣大黨員和干部職工服務(wù)的窗口，為真正做到讓大家高興而來，滿意而歸，堅(jiān)持進(jìn)行每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)和交流，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一解釋。通過活動(dòng)，教育了自己，提升了自己。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)和研討績效工資有關(guān)文件精神，及時(shí)了解績效工資政策變化，確定我院績效工資發(fā)放辦法，加班加點(diǎn)為全院職工補(bǔ)發(fā)全年績效工資差額部分。組織人事科是為基層黨組織、廣大黨員和干部職工服務(wù)的窗口，為真正做到讓大家高興而來，滿意而歸，堅(jiān)持進(jìn)行每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)和交流，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一解釋。通過活動(dòng)，教育了自己，提升了自己。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)和研討績效工資有關(guān)文件精神，及時(shí)了解績效工資政策變化，確定我院績效工資發(fā)放辦法，加班加點(diǎn)為全院職工補(bǔ)發(fā)全年績效工資差額部分。 積極組織、承辦或指導(dǎo)公司相關(guān)部門、單位開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作有序、安全開展，培訓(xùn)期間未發(fā)生任何安全事故。 推行學(xué)歷教育，全面提高職工素質(zhì)。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，做好本職工作。堅(jiān) 持用優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻牢記黨的宗旨，模范遵守黨規(guī)政紀(jì)，隨時(shí)保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，正確行使黨和人民賦予的各項(xiàng)權(quán)力，勤政廉政，為公司教育培訓(xùn)、技能鑒定事業(yè)的發(fā)展盡心竭力。 認(rèn)真落實(shí)油田公司及公司職工培訓(xùn)計(jì)劃，在保證安全的前提下，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。 做好員工培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查和考核驗(yàn)收。 五、存在的問題 在 2021的工作中，存在的主要問題有： 1 有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，工作 效率有待進(jìn)一步提高；。 一年來我始終按照對(duì)自己的一貫要求 —— 盡心盡力、盡職盡責(zé)地為公司工作，不斷自我激勵(lì)，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)公司形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)大的紕漏，取得了一定成績。另外，在 2021 年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展學(xué)歷清理認(rèn)證工作， 2021～ 2021 年共計(jì)匯總清理認(rèn)證 126余份函授、自考、電大等繼續(xù)教育學(xué)歷，目前油田公司已認(rèn)證通過 110人次繼續(xù)教育學(xué)歷。另外，在 2021 年初組織實(shí)施油田公司授權(quán)委托公司一線主體隊(duì)伍關(guān)鍵崗位人員首輪培訓(xùn)班 2 期，共計(jì)培訓(xùn) 490 人，考試取證合格率 100%。 社會(huì)工作：研討制訂了 2021 年醫(yī)院社會(huì)工作計(jì)劃，招募成立了義工組織，制訂了義工管理辦法，參與組織和策劃了一系列社工活動(dòng)，并對(duì)我院社工、義工活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，分別參加全國首屆優(yōu)秀專業(yè)社會(huì)工作項(xiàng)目和優(yōu)秀志愿服務(wù)項(xiàng)目與志愿者工作案例活動(dòng)評(píng)選，我院申報(bào)的“健康驛站〃快樂 ”精神康復(fù)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目，獲得全國首屆優(yōu)秀專業(yè)社會(huì)工作項(xiàng)目三等獎(jiǎng)。在黨員發(fā)展工作上，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，年內(nèi)發(fā)展黨員 1 人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正 1 人，確定入黨積極分子考察對(duì)象 2 人。 和 兩位同志在科室人員少，科室工作紛繁復(fù)雜的情況下，能團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合，為創(chuàng)建黨員干部職工之家做出了自己的貢獻(xiàn)和努力。 社會(huì)工作：研討制訂了 2021 年醫(yī)院社會(huì)工作計(jì)劃，招 募成立了義工組織，制訂了義工管理辦法，參與組織和 策劃了一系列社工活動(dòng)，并對(duì)我院社工、義工活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，分別參加全國首屆優(yōu)秀專業(yè)社會(huì)工作項(xiàng)目和優(yōu)秀志愿服務(wù)項(xiàng)目與志愿者工作案例活動(dòng)評(píng)選，我院申報(bào)的“健康驛站〃快樂 ”精神康復(fù)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目，獲得全國首屆優(yōu)秀專業(yè)社會(huì)工作項(xiàng)目三等獎(jiǎng)。在黨員發(fā)展工作上，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，年內(nèi)發(fā)展黨員 1人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正 1 人，確定入黨積極分子考察對(duì)象 2 人。 和 兩位同志在科室人員少，科室工作紛繁復(fù)雜的情況下，能團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合，為創(chuàng)建黨員干部職工之家做出了自己的貢獻(xiàn)和努力。 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持廉潔清正。 四、存在的不足問題 一是學(xué)習(xí)有所欠缺。 20xx 年有一部分同志由于歷史原因未能及時(shí)進(jìn)行公務(wù)員登記，需要參加公務(wù)員登記資格考試，大部分同志不理解，想法很多，影響到了工作。在實(shí)際工作中，我堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)人，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好，保證工作質(zhì)量。我將以這次評(píng)議為契機(jī)，深入調(diào)查研究，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，以最大的付出，盡最大的努力做好本職工作，促進(jìn)新時(shí)期人事人才工作的大發(fā)展。在人事調(diào)動(dòng)、干部任免、考試考核等方面我沒有收受過一分錢的好處，在人事局集資樓修建過程中，沒有為親屬朋友謀取一項(xiàng)工程 。我局建立健全了 16 項(xiàng)制度，從工作、學(xué)習(xí)、行為規(guī)范、紀(jì)律要求、內(nèi)務(wù)管理等方面對(duì)干部職工的言行做出了更明確、更嚴(yán)格的要求。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，認(rèn)真落實(shí)不延誤 。 XX 年以來，我局共承辦縣人大代表議案、建議共 12件，實(shí)現(xiàn)了辦結(jié)率、見面率、滿意率三個(gè) 100%。同時(shí)，依法規(guī)范了收費(fèi)項(xiàng)目。 XX 年以來，沒有因行政行為不當(dāng)而被上訴、敗訴 情況發(fā)生。通過建立公招面試考官庫、各類考試監(jiān)考人員庫，采用信息屏蔽技術(shù)等手段，不斷加大對(duì)考風(fēng)考紀(jì)綜合整治的力度，確保人事考試的客觀、公正、公平，樹立了“ 人事考試”品牌。查出亂發(fā)獎(jiǎng)金 元，亂發(fā)津貼、補(bǔ)貼元 。我局成立了以我為組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了信訪工作預(yù)案制、矛盾糾紛排查制、重大節(jié)日值班制、歸口辦理制、限時(shí)辦結(jié)制和考核、