【正文】 的工作部署，在總結 20_年優(yōu)質護理服務工作經驗的基礎上，繼續(xù)深入推進此項工作。 在工作上，我通過加入院學通社與合唱團，不但鍛煉自己的組織交際能力，還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力。 在學習上，我圓滿地完成本專業(yè)課程。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。 在思想品德上，本人有良好道德修養(yǎng)，并有堅定的政治方向。此外，對時間觀念性十分重視。大學的同學就是我人生道路上的不可或缺的后備力量。 護理部一如既往地將護理質量作為護理工作的重中之重，做到警鐘長鳴、常抓不懈，今年未發(fā)生一例護理糾紛。 強化護士長的管理意識，要求各科護士長每月召開護理會、組織實施，做到重點突出，督促有力，有效地提高了全體護士的質量安全意識，從而護理質量得到保障。 五、存在的不足 護理質量的管控、護士崗位管理、績效考核和人才培養(yǎng)有待加強。 三、規(guī)范護理工作制度 深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。 五、加強護理質量管理，提高護理優(yōu)質高效服務 從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪，因而護理質量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。 加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到 _%。時間首先定格在 2021 年 _月，我剛被分配到 __科。俗話說：“三分治療，七分護理”，經過 20 多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。 在過去的一年里，我能夠透過報刊、電視、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，透過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的用心性。 除此之外，辦公室的工作重點是考勤表的收發(fā)及統計；各項活動的經費報銷；以及活動所需物品的購買；獎狀、證書、桌簽的打印等。 辦公室在這一年里，為建工系每個活動做了許多幕后工作，也取得了不錯的成績。 2021 年 12 月中旬我宣傳部迎來了一個艱巨且能鍛煉我們能力的任務 攝影比賽。 制。并且將所有賬目達到透明，讓每一個同學都了解系里的經費來源及用處。 利用宣傳部作為系學生會宣傳部和同學們之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。”這時，我旁邊的某主任就說：“這是病人家屬的責任還是你們的責任去巡視?。俊蔽荫R上意識到自己的錯誤，但是后來的改口肯定沒有一開始就說：我們除了巡視之外，還教育病人在鹽水快完的時候打鈴呼喚我們的好。總結過去一年的工作，雖然沒有特別精彩的部分，但我也順利的完成了公司交給的各項工作，這對我來說就是進步。 隨后，在三月底四月初，海關對所有 2021 年申報的單據進行規(guī)范申報檢查，要求對所有不符合規(guī)范的單據進行修改。事后我認真反思，作為報 關員的我們在這件事件中有更大的責任，報關本身就是一件嚴謹的工作，我們不能因為別人放寬了對自己的要求就不嚴格要求自己，工作中我們應該始終嚴格按照標準操作，否則到頭來吃虧的還是自己。 迎來送往又一年，新的一年我會更加嚴格要求自己，以飽滿的熱情投入到新的工作中去，事事爭優(yōu)，勇于擔當，為成為一名優(yōu)秀的報關員而努力奮斗?；A管理工作的扎實推進，有利于人力資源各項工作的順暢開展。依據業(yè)務發(fā)展狀況和效率標準，通過工作分析、標桿對比等方法，逐步建立科學的人力資源總量配置模型，探索建立分層分級崗位定額標準，測算各單位、各專業(yè)用工人數，以探求人力資源的最優(yōu)化配置。 加強績效指導。 加強內化，整合公司資源，加大內訓以及培訓后的二次培訓是2021 年培訓工作的又一思路。 （ 3）在現有福利分配方案和標準的基礎上， 2021 年福利分配要求更豐富化、感知化。九項規(guī)定動作為：班組建設一本通、班組建設活動積分系統、讀書我先行、愛心助孤行、與 青年文明號同行、店長寶典、班組長認證、班組長沙龍、班組拼圖大賽。 （ 2）對三家勞務代理公司的報表上報進行規(guī)范管理， 2021 年要進行勞務代理檢查（保險繳納、個稅申報、代發(fā)工資的及時等），使三家公司真正發(fā)揮為我們勞務代理進行服務的功能達到最大化。 2021 年的培訓工作將會加強過程的 監(jiān)控和跟蹤，對于參加培訓的學員提出嚴格的要求，每期培訓指定班長，配合完成過程跟蹤，從考勤到課堂表現到班長打分到考試成績，針對以上綜合出本期最終的成績，本成績歸檔，必要時通報。 （三）以培訓管理為手段，鍛造隊伍提升素質 針對新的競爭格局和隊伍現狀，以全面提升全業(yè)務運營下團隊管理能力和鞏固核心人才優(yōu)勢為主線，構建全新的人才培養(yǎng)體系，促進企業(yè)核心競爭力和員工職業(yè)發(fā)展力的雙提升，增強隊伍凝聚力。根據公司戰(zhàn)略，在省公司能力素質評價指導操作手冊的指導下，在 繼續(xù)總結基層班組長資格認證的前提下，逐步推進其他專業(yè)人才的資格認證，形成一套具有大洋分公 司特色的能力測評體系，準確定位員工的知識、能力、素質。因此，培訓不僅是員工追逐的個人目標，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務和責任，更是企業(yè)激勵員工的頗為有效的激勵手段。人力資源部通過不同期抽查等方式督促各部門有效開展，強調了管理者和員工的互動，使管理者和員工形成利益共同體，管理者和員工為績效計劃的實現而共同努力，績效管理成為提升員工和企業(yè)雙重競爭力的有力保障。在日常工作中，總是遇到一些不明白的問題，而面對問題自己總是感覺無所適從，其實這都是自身專業(yè)知識不過硬的表現，由于不了解，才會沒頭緒；二是工作的細致程度不夠。之后我們便開始了大量的改單，一時間 手忙腳亂起來。 2021 是充滿變數與挑戰(zhàn)的一年，無論是海關方面還是本公司，都發(fā)生了很多變化。胡老師馬上反駁道：“這可不是一個令人信服的說法啊！”我于是再次拿出我們的預防跌倒評分表給她詳細的講述，為什么我們會把 1 床金振東評為高危跌倒病人。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。 宣傳部：海報的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會發(fā)揮好學校的喉舌作用。 ，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部和辦公室的工作開展得更加順利 . 二、加強兩部門自身建設和部門間的交流 的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。此次比賽受到了院團委及老師的好評，并且希望攝影比賽能夠繼續(xù)辦下去，使我校廣大攝影愛好者有一個展示自我的平臺。同時我們也遇到過許多困難，但我們從未放棄，因為我們始終堅信：困難只有一個，但解決困難的方法有很多，只要我們團結一心，就一定可以成功打造建工系一流的學生干部團隊！ 宣傳部：建工系的另外一個幕后工作部門就是宣傳部，同時，宣傳部也是建工系的一道門，無時無刻不在為同學們展示著建工系的最新動態(tài)。為了督促各班按時交考勤表并且提高辦公室的工作效率，我們采取了一些措施，如：在每周五中午例會時，不上交考勤表的班級不得進入會場，并派專人負責此項工作。 隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的