【正文】 ，在院領(lǐng)導和護士長的帶領(lǐng)行下圓滿的完成了醫(yī)院交給我們的艱巨使命，在二級甲等醫(yī)院的評審中，我們醫(yī)院獲得了滁州市第一名的好成績，我科護理工作也得到了評審組專家和院領(lǐng)導的一致好評。 護士述職報告優(yōu)秀范文 2 尊敬的院領(lǐng)導，各位同仁： 大家下午好，感謝院領(lǐng)導 提供了這樣一個展示自我、讓大家認識我、了解我的機會。學習、自己摸索實踐，服從領(lǐng)導安排，踏踏實實做好護理工作，認真地完成工作任務，用心主動學習護理專業(yè)知識。 一年的護理工作經(jīng)歷，使我有些工作經(jīng)驗與小小的成就，但距離領(lǐng)導的標準還有差距，我相信通過自身的努力會縮小差距，達到標準。 作為科室護理骨干，在不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)能力同時，充分發(fā)揮個人優(yōu)點，在工作與生活中，關(guān)心幫助新同志，發(fā)揮傳幫帶作用，言傳身教，互相學習，團結(jié)協(xié)作，共同進取。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立為病人服務、樹醫(yī)院形象的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率、服務質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。 六、院感與消毒隔離 在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作，指派一名護士專職進行院感工作，每月組織全科護士進行院感理論知識的學習，所有工作人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，按六步洗手法勤洗手，定期對醫(yī)護人員的手、治療室桌面、和病房內(nèi)空氣進行細菌培養(yǎng)，對呼吸機管路等定期消毒滅菌，一人一用，按規(guī)定定時更換，較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。對我科今年新定科護士針對個人素質(zhì)不同制定了培訓計劃，使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中，同時每月重點檢查 低年資護士自我學習的情況，督促低年資護士加強?？茖W習。 三、今后的工作規(guī)劃 我知道，自己要做的工作還有很多，要學習的東西也有很多。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號 ! 此致 敬禮 ! 述職人： __ 2021年 _月 _日 護士年度述職報告二 尊敬的領(lǐng)導： 很榮幸能夠站在這里進行述職，回顧過去的時光，回顧這一年，在主任及護士長的領(lǐng)導下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及資深的老師請教，努力提高自身的 業(yè)務水平。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的 。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。對待患者能文明禮貌的服務，做到態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。在這里我感謝糖尿病科這個集體，在學習工作中為我提供了展示自己的平臺，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好 !現(xiàn)將我工作情況做如下報告： 一、在思想道德方面 同提高政治敏銳性，積極響應院里組織的各項政治活動，遵守院里的規(guī)章制度。我從來沒有認為自己 的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上，永遠要前進。 四、危重病人的護理質(zhì)量 針對科室護理疑難病例、危重癥病例，開展查房，全科護士展開討論，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對能力。 在過去的一年里，經(jīng)過我們的努力，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多的不足，在下一年里，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學習，不斷開展新技術(shù)新業(yè)務，鼓勵發(fā)展護理科研。 二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作。 護士年度述職報告五 尊敬的領(lǐng)導： 一年來，在院領(lǐng)導、科室主任和護士長的正確領(lǐng)導下，我本著“以病人為中心”的護理服務理念，發(fā)揚 救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，積極主動地學習護士專業(yè)知識，能夠完成護理部、護士長交辦的各項工作任務。工作任務重的情況下，加班加點，任勞任怨，高標準高質(zhì)量完成各項任務，做到讓病人放心，讓領(lǐng) 導放心。在今后工作中，我將加倍努力，在院領(lǐng)導和科室主任、護士長的帶領(lǐng)下爭取干出更大、更優(yōu)秀的成績，積極為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。在很短的時間內(nèi)熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。 我叫楊余玲， 20__年畢業(yè)于銅陵職業(yè)技術(shù)學院護理專業(yè) 。 經(jīng)過 8 年的錘煉，我已成長為具有扎實護理基礎(chǔ)理論及?？萍寄艿哪贻p護師。我還負責科室新進護士的崗前培訓，以及 ICU 護士的定期考核工作，由于自己工作負責，方法得到， ICU 的帶教工作受到了學生們的歡迎，也多次受到了護理部的肯定 .。密切關(guān)注護理知識新動態(tài)。加強科室護理管理中制度的建設，建立健全各項規(guī)章制度，以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習慣，從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發(fā)展?；厥?20__，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。當病人進入手術(shù)室時，在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項 安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼感，增強對手術(shù)治療的信心。 配合神經(jīng)外科完成了手術(shù)共計 492 例，其中包含動脈瘤夾閉14 例、 聽神經(jīng)瘤 2 例。希望 20__年，我們能夠鞏固已有的成績，繼往開來，再創(chuàng)新高 !以上便是我 簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出。護理工作不是一個護士能夠負責主管的，而是需要一個團隊的配合，我充分發(fā)揮自己年資比較高，經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，為年輕護士講解業(yè)務知識，解決護理業(yè)務上的疑難問題，為整體護理水平的提高做出了自己應用 的貢獻。 在學習上，嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際 。 在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處 。一年過去了，現(xiàn)在我向各位領(lǐng)導各位評委談談自己對的護理工作的感悟和今后的工作思路。 我根 據(jù)本病區(qū)護理的工作情況、存在的問題與癥結(jié)和的護理工作目標，結(jié)合本科實際制定各項的護理工作考核標準和具體工作制度，如：基礎(chǔ)護理考核標準、各班工作考核標準、護理記錄考核標準、請 假制度、交接班制度、獎金分配制度等，嚴格按照的護理工作考核標準，工作制度進行護理管理，將責任落實到每個班次、每個人員，加強護士工作責任心，保證各項的護理工作的順利完成。 三、如果還有機會擔任護士長，我更將 做好以下工作： 在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下，認真履行護士長的職責和義務，按照護理質(zhì)量標準，制定詳實的工作計劃，組織實施具體的工作。做到有章可循、有章必循、責罰分明。 我也許不是最優(yōu)秀的，但是在相應的崗位上，我一定是最合適的。一是堅持帶頭學習，提高自身素質(zhì)。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾 。對此，我將從這幾個方面加以改進： 一是增強經(jīng)營意識，做好財務管理。安全工作，重在防范。 歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。每一階段都取得了很好的學業(yè)成績。同時，在日常工作中及工作之余，我注意跟蹤和了解國內(nèi)外本學科的最新動態(tài)和進展，不斷汲取新理論 ` 新知識 `新技術(shù)。有較強的計算機應用能力，能熟練運用電腦編寫電子教案，制作多媒體教學課件。堅持勤勉敬 業(yè)，認真履行工作職責。擔任主管護師 7 年來，我本人對患者實施的健康教育和心理護理達 4000余人次。同時，我還注重科室護理隊伍整體素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，在科內(nèi)堅持定期開展業(yè)務學習和護理查房，組織對特殊護理案例進行分析。 三。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活 動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項醫(yī)療工作的 質(zhì)量，受到了患者的好評。及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭 。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。一年來，先后在國 家級、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文 3 篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌 1 篇，散文兩篇。 一、遵守各項操作的流程和工作制度，認真仔細完成每臺手術(shù)的體外輔機工作。不論是心外科、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事，每個人身上都有許多好的習慣和工作品質(zhì)，對待病人、對 待專業(yè)、對待遇到問題都有過不同的處置方法，做個有心人，會思考會比較，才會進步。在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾 正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好 地為患者服務。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質(zhì)量的要求也在提高。護士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復雜，一不小心便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師 、宣教家、教育家，必要的營養(yǎng)師等等。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。當遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著處理。將遵循醫(yī)院質(zhì)量管理要求所倡導的以“病人為中心提高醫(yī)療服務質(zhì)量，落實患者的安全管理目標”為主題的服務宗旨，按 _省醫(yī)院質(zhì)量管理評價標準的基本要求和標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，加強護理質(zhì)量控制，特制定 20__年的呼吸內(nèi)科護理工作計劃如下： 一、全科護理人員將認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，把職業(yè)道德放在第一位，維護醫(yī)院的良好形象，為創(chuàng) 建文明和諧的醫(yī)院，科室做出各自的努力。工作中嚴格執(zhí)行各項核心制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務規(guī)范。能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹 以病人為中心，以質(zhì)量為核心 的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。 (2)護理操作時要求三查七對 。 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在日常工作中，更耐心地去與病人交流與溝通，更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。 二、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質(zhì)安全的護理服務。并及時有效的解決護士思想上，工作上的難題，使科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。 護士述職報告模板 3 尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁大家好： 感謝各位院領(lǐng)導打照了這個公平競爭的平臺，也感謝領(lǐng)導們一如既往的支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上，這將是我 跨越人生歷程的又一個嶄新的目標，護士長競聘述職報告。 做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。 一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力量。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念，嚴格要求自己，避免與病人爭吵，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù)，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。 護士述職報告模板 2 三個月前，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護理員。 在工作中對我影響最大的就是韓院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要 ，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。這是主任身邊工作學習最大的心靈收獲。嚴謹工作，以患者的手術(shù)需要和醫(yī)生的手術(shù)習慣為重，克服困難保證轉(zhuǎn)機的順利和安全。再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。 四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟 。 二、狠抓護理業(yè)務培訓作為一個中西醫(yī)結(jié) 合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。 (沒有就刪掉 )三、規(guī)范管理，服務人民抓遵守醫(yī)院勞動記紀律保證門診工作的進行門診科室容易出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，在今年的工作中抓門診的勞動紀律