20xx年黨支部書記述職述廉報告范本(完整版)
【正文】 的方式，共檢視出存在的 5 個方面共 8 個問題，對存在的問題 建立了整改臺賬并逐一進行銷號整改。三是通過加大對重點領域關鍵崗位重要環(huán)節(jié)的風險防控，用制度管人、用制度管事，加強了財務管理、工程項目管理、車輛管理等，嚴格按照《陽光工程標準化手冊》和實施方案開展“陽光工程”，加強和推進權力運行程序化和公開透明。完成了 7 名入黨積極分子和 3 名發(fā)展對象的備案和 1 名黨員的轉正。 （六）加強團建、工會建設，增加員工凝聚力。三是把方向、管大局、保落實能力不夠明顯，創(chuàng)新發(fā)展意識不夠強，發(fā)展思路還不夠開闊，在化解歷史性矛盾、破解公司發(fā)展瓶頸、促進發(fā)展方法不夠多，在抓黨建促生產(chǎn)與中心工作深度融合、發(fā)揮黨支部“三大作用”、標準化黨支部建設等方面與上級要求還有較大差距。 （三）完善制度建設，提升制度的執(zhí)行力。 總之，過去的 2021 年做了一定工作，但離上級黨組織要求還有一定的距離，仍 需要恪敬職守、開拓創(chuàng)新、團結奮進、埋頭苦干，帶領全體黨員干部，不遺余力地為全面完成上級下達的各項目標任務努力奮斗。結合、黔貴兩公司的實際，把持續(xù)建立和優(yōu)化制度建設作為常態(tài)化的工作來抓，以全面融入到上級的管理和提升制度的執(zhí)行力度。 六、下步工作打算 （一）加強學習，提升履職能力。二是為集團內單位的溝通交流，互進互促，在黨團組織下舉辦了迎 最美高速養(yǎng)護杯職工籃球賽，并共同參加了主題拓展活 動，為進一步深化系統(tǒng)內單位合作交流奠定了基礎。為按期保質保量完成上級交辦的脫貧攻堅施工任務，充分發(fā)揮基層黨組織攻堅克難、戰(zhàn)斗堡壘、黨員示范引領 等作用，經(jīng)黨委 12 月 2 日黨委會研究，同意成立了 xx 項目部臨時黨支部。今年以來，共組織開展集體約談 294人次，提醒談話 11次，任前談話 4 次。 2021 年 12 月 17 日，黨總支成員全部以普通黨員身份參加了所在支部的黨員民主評議，
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