療養(yǎng)院20xx年領導個人述責述廉報告(完整版)
【正文】 養(yǎng)員的安全是所有工作的落腳點，通過日常警示教育，本年度未出現(xiàn)嚴 重的摔傷磕傷等事件。我會以此作為成長的動力，鞭策自己，挑戰(zhàn)自己，超越自己。 三、存在的問題及努力方向 自身政治素質和思想覺悟不夠高，作為一名中層領導干部，要想做好本職工作，首先必須不斷提高自己政治素質和思想覺悟，時刻不放松對思想的學習，始終使自己的思想跟得上我院的發(fā)展，任何時刻不松懈，始終保持戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。 分級護理工作，養(yǎng)員的分級護理是新的業(yè)務模式，在推行過程中上下一致攻堅克難，三部作為自理區(qū)養(yǎng)員，在推行過程中養(yǎng)員出現(xiàn)情緒問題凸顯，部內采用豐富活動內容，發(fā)揮各班次特長，打籃球、練字、下棋等新鮮事物充實養(yǎng)員生活內容，減少養(yǎng)員情緒問題。療養(yǎng)院 20XX年領導個人述責述廉報告 療養(yǎng)院 2021 年領導個人述責述廉報告【三】
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