【正文】 括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)?？偨Y(jié)的基本要求 1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。要不斷轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式，做到安全生產(chǎn)工作、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作同步進(jìn)行。對(duì)職工實(shí)施安全教育必須要以情感人，以誠(chéng)待人，拓寬教育引導(dǎo)的渠道和途徑。開(kāi)展教育力求形式多樣，豐富多彩。要切實(shí)弄清職工究竟在想什么、盼什么，只有真正將情況摸清摸實(shí)摸準(zhǔn)了，才能從根本上促進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作的互動(dòng)與良性循環(huán)。由爭(zhēng)人頭、搶時(shí)間，轉(zhuǎn)到建立和完善各種制度，以制度作保證；由偏重講道理轉(zhuǎn)到采取豐富多彩、生動(dòng) 活潑的方式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)效果。此時(shí)，作為黨支部書(shū)記，心里更要時(shí)刻裝著集體、想著職工，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，形成高尚的意識(shí)和品格，這樣就能凝聚人心、凝聚力量、創(chuàng)造出第一流的成績(jī) 。敢于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢(shì)，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強(qiáng)工作的吸引力和感召力。 基層單位的黨支部書(shū)記，重點(diǎn)要集中精力抓好職工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。煤礦企業(yè)黨支部書(shū)記工作要點(diǎn) 第一篇：煤礦企業(yè)黨支部書(shū)記工作要點(diǎn) 長(zhǎng)期以來(lái)，煤礦這一特殊行業(yè)在其循環(huán)往復(fù)的運(yùn)作過(guò)程中，自然形成了具有其自身特色的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的體制，而作為一個(gè)基層單位的黨支部書(shū)記如何找準(zhǔn)工作的角度，履行好自己的職責(zé)，做好自己的工作，我進(jìn)行了一些思考，具體有以下幾點(diǎn)： 一、把“脈”要實(shí)，統(tǒng)籌全局工作。要把安全生產(chǎn)方面的大道理和現(xiàn)實(shí)生活中的小道理結(jié)合起來(lái)，將“虛”變成“實(shí)”，將“軟”變成“硬” ，領(lǐng)會(huì)好集團(tuán)公司和礦下發(fā)的有關(guān)文件精神實(shí)質(zhì)，抓好培訓(xùn)工作，將主題內(nèi)容化整為零，化繁為簡(jiǎn)，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際，使他們能夠較好地入耳、入腦、入心，只有這樣，才能真正使安全教育在職工中產(chǎn)生同頻共振的效果。 三、以情感人，關(guān)心職工生活。 四、相互“補(bǔ)臺(tái)”，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。在處理具體工作中要做到公正無(wú)私、平等待人，恰到好處地堅(jiān)持各司其職和相互信任的原則，從安全生產(chǎn)出發(fā)，從大局考慮，進(jìn)行換位思考，自覺(jué)維護(hù)他人形象，維護(hù)集體形象。 二、虛工實(shí)做，工作到位不越位。在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。特別是在當(dāng)前各項(xiàng)工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不斷提升進(jìn)級(jí)，問(wèn)題日漸凸現(xiàn)的今天，部分職工對(duì)有些事情一時(shí)不理解，心里容易鬧別扭、發(fā)牢騷，這屬正常現(xiàn)象，這說(shuō)明我們的任務(wù)還很艱巨，有些具體工作還沒(méi)有完全做仔細(xì)、做到位。做到目標(biāo)同步、工作同步、考核同步、獎(jiǎng)懲同步。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。 今后的打算。總結(jié)的基本格式 標(biāo)題 正文 開(kāi)頭：概述情況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。要求黨員以兩會(huì)的勝利召開(kāi)為動(dòng)力，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，將張總提出的“嚴(yán)管干部，善待員工”工作要求體現(xiàn)到工作當(dāng)中來(lái)，克服工作生活中的形式主義和官僚主義。 三、支部積極開(kāi)展講文明樹(shù)新風(fēng)促和諧活動(dòng)，大力倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，弘揚(yáng)忠誠(chéng)、感恩、責(zé)任、奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，先后對(duì)一批文明員 工進(jìn)行了表彰，通過(guò)努力，干部職工思想道德素質(zhì)不斷提高，營(yíng)造了班子有生氣、隊(duì)伍有正氣的氛圍，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部隊(duì)伍服務(wù)員工、服務(wù)公司發(fā)展大局的自覺(jué)性。 9 月 14 日，組織黨員干部觀看《李真貪污受賄案剖析》、《鄭筱萸受賄瀆職案警示錄》，學(xué)習(xí)《白坪煤業(yè)公司黨員干部紀(jì)律處分制度》，圍繞崗位職責(zé)進(jìn)行討論，增強(qiáng)黨員干部永葆黨員的先進(jìn)性、拒腐防變的能力。 引導(dǎo)并督促員工經(jīng)常開(kāi)展清掃、整理等活動(dòng)實(shí)現(xiàn)文明衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、物料碼放實(shí)現(xiàn)定置化管理，保證企業(yè)文化建設(shè)收到實(shí)效。 決策形成后，在執(zhí)行過(guò)程中，黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行程序，確保不省略、不顛倒其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)，確保決策執(zhí)行的科學(xué)化和民主化。 黨組織定期召開(kāi)專題例會(huì)，討論黨建工作制度，針對(duì)黨建工作中存在的問(wèn)題，一次會(huì)議一個(gè)議題，采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩，交流經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題等方式方法，有針對(duì)性地突破工作瓶頸。支部所在單位黨員數(shù)多于群眾數(shù)時(shí)，可以按黨小組聯(lián)系群眾。上級(jí)黨組織定期檢查黨員聯(lián)系群眾工作落實(shí)情況。 黨員無(wú)故二至三個(gè)月不參加組織生活的，除提出批評(píng)、幫助外，本人必須在支部會(huì)上作深刻檢查；四到五個(gè)月無(wú)故不參加組織生活的，除本人檢查外，要根據(jù)情況給予一定的黨紀(jì)處理；如果沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月以上不參加組織生活的，就被認(rèn)為自行脫黨，支部應(yīng)決定予以除名，報(bào)上級(jí)黨組織審批。在搞好自學(xué)和調(diào)研的基礎(chǔ)上圍繞學(xué)習(xí)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，適當(dāng)安排、組織一些座談?dòng)懻摵蛯ｎ}講座。認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、完善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針。政審的內(nèi)容：對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度；本人政治歷史情況；直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系的政治情況。在支部委員會(huì)討論發(fā)展對(duì)象的入黨問(wèn)題之前，先在黨小組內(nèi)進(jìn)行認(rèn)真討論，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，及時(shí)向支部委員會(huì)匯報(bào)。受留黨察看處分的黨員，在受處分期間，不能做介紹人。 (4）上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。未經(jīng)復(fù)議，黨委不能審批。預(yù)備期滿時(shí)，應(yīng)由本人向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的書(shū)面申請(qǐng)。支部大會(huì)結(jié)束后，將支部大會(huì)決議填入《入黨志愿書(shū)》，報(bào)上級(jí)黨組織審批。 每年至少舉辦兩次（或一次）實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，使每個(gè)黨員掌握本職崗位所需要的工作技能。民主評(píng)議黨員要堅(jiān)持以下原則：一是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。 評(píng)議內(nèi)容。第五，是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個(gè)人利益同黨和人民利益發(fā)生矛盾時(shí)，自覺(jué)地犧牲個(gè)人利益。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，組織黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，圍繞評(píng)議內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)自己一年來(lái)在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的情況，肯定成績(jī)，找出差距，在是否合格上進(jìn)行自我認(rèn)定。評(píng)議中要是非分明，敢于觸及矛盾和問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，避免不負(fù)責(zé)任的評(píng)功擺好。 黨內(nèi)關(guān)懷幫扶制度 建立困難黨員臺(tái)帳。在“七一”、元旦、春節(jié)之際，黨組織要對(duì)入黨較早的老黨員、在本單位退休時(shí)間較長(zhǎng)的老干部、大病黨員、生病住院黨員、生活困難黨員進(jìn)行普遍走訪。 健全黨員教育培訓(xùn)制度，積極為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。 健全表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)黨員不按時(shí)掛牌，擅自取牌，全年累計(jì)達(dá) 10次以上或群眾滿意度測(cè)評(píng) 80%以下的黨員，黨組織要給予談話，并作為處理不合格黨員的重要依據(jù)。 (5)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況：包括落實(shí)上級(jí)關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，重要情況通報(bào)和報(bào)告情況，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員“述職述廉”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度情況，維護(hù)群眾利益情況，違紀(jì)違法案件查處情況等。 黨務(wù)公開(kāi)形式。黨務(wù)公開(kāi)一般按照提出、審核、公開(kāi)和反饋的基本程序辦理，實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、形式、期限等由主管部門提出，本級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人審核，重要事項(xiàng)由黨組織集體研究決定。要明 確專人負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)信息收集工作，通過(guò)設(shè)立專線電話、設(shè)臵意見(jiàn)箱、確定來(lái)信來(lái)訪接待日等，收集黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建議。要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別交談、發(fā)放征求意見(jiàn)表等多種形式，在本單位內(nèi)廣泛征求意見(jiàn)和建議，為述職述廉做好準(zhǔn)備。 個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度 一、需要報(bào)告的對(duì)象和范圍領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副科級(jí)以上干部涉及個(gè)人和家庭中 的一些重大事項(xiàng)，必須向黨組織書(shū)面報(bào)告。 本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的事項(xiàng)。 談話誡勉適用于以下凡種事項(xiàng)： (1)信訪或者其他渠道反映的一般性問(wèn)題，經(jīng)核查后結(jié)果需要與被舉報(bào)人見(jiàn)面的； (2)信訪或者其他渠道反映意見(jiàn)相對(duì)集中的問(wèn)題，需要與被舉報(bào)人核實(shí)并督促糾正的； (3)領(lǐng)導(dǎo)干部存在可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題，需要進(jìn)行教育幫助并引以為戒的； (4)其他需要實(shí)施談話誡勉的事項(xiàng)。談話對(duì)象必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)接受談話，無(wú)特殊原因，不得變更。 考核要求。黨 建工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)。 (9)認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)收繳管理使用規(guī)定，黨費(fèi)由專人負(fù)責(zé)管理，黨費(fèi)收繳花名冊(cè)以支部為單位單獨(dú)建立，手續(xù)規(guī)范，賬目清楚。 (15)認(rèn)真搞好黨紀(jì)條規(guī)教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)?？己藘?nèi)容主要包括在崗位目標(biāo)責(zé)任內(nèi)表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和完成的工作量以及工作質(zhì)量、效果和貢獻(xiàn)等；同時(shí)還包括其服務(wù)對(duì)象、基層群眾和監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)崗位業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)與反饋。 “三會(huì)一課”制度 “三會(huì)一課”是指：定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。支部黨員大會(huì)應(yīng)每季度不少于一次，黨支部可根據(jù)工作需要，提前或適當(dāng)增加大會(huì)次數(shù)。討論違紀(jì)黨員的處分以及不合格黨員的處臵； 對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議和黨員鑒定，評(píng)選優(yōu)秀黨員和黨員積極分子。 第三篇：煤礦企業(yè)黨支部書(shū)記工作要點(diǎn) 長(zhǎng)期以來(lái)，煤礦這一特殊行業(yè)在其循環(huán)往復(fù)的運(yùn)作過(guò)程中，自然形成了具有其自身特色的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的體制，而作為一個(gè)基層單位的 黨支部書(shū)記如何找準(zhǔn)工作的角度，履行好自己的職責(zé)，做好自己的工作，我進(jìn)行了一些思考，具體有以下幾點(diǎn)： 一、把“脈”要實(shí)，統(tǒng)籌全局工作，煤礦企業(yè)黨支部書(shū)記工作要點(diǎn)。要把安全生產(chǎn)方面的大道理和現(xiàn)實(shí)生活中的小道理結(jié)合起來(lái)，將“虛”變成“實(shí)”，將“軟”變成“硬”，領(lǐng)會(huì)好集團(tuán)公司和礦下發(fā)的有關(guān)文件精神實(shí)質(zhì)，抓好培訓(xùn)工作，將主題內(nèi)容化整為零，化繁為簡(jiǎn)，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際，使他們能夠較好地入耳、入腦、入心，只有這樣，才能真正使安全教育在職工中產(chǎn)生同頻共振的效果。 三、以情感人，關(guān)心職工生活。 四、相互“補(bǔ)臺(tái)”，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。在處理具 體工作中要做到公正無(wú)私、平等待人，恰到好處地堅(jiān)持各司其職和相互信任的原則，從安全生產(chǎn)出發(fā)，從大局考慮，進(jìn)行換位思考，自覺(jué)維護(hù)他人形象，維護(hù)集體形象。 二、虛工實(shí)做，工作到位不越位。在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。特別是在當(dāng)前各項(xiàng)工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不斷提升進(jìn)級(jí)，問(wèn)題日漸凸現(xiàn)的今天，部分職工對(duì)有些事情一時(shí)不理解，心里容易鬧別扭、發(fā)牢騷，這屬正?，F(xiàn)象，這說(shuō)明我們的任務(wù)還很艱巨，有些具體工作還沒(méi)有完全做仔細(xì)、做到位。做到目標(biāo)同步、工作同步、考核同步、獎(jiǎng)懲同步。在處理具體工作中要做到公正無(wú)私、平等待人，恰到好處地堅(jiān)持各司其職和相互信任的原則，從安全生產(chǎn)出發(fā)，從大局考慮，進(jìn)行換位思考，自覺(jué)維護(hù)他人形象，維護(hù)集體形象。 四、相 互“補(bǔ)臺(tái)”，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。 三、以情感人，關(guān)心職工生活。要把安全生產(chǎn)方面的大道理和現(xiàn)實(shí)生活中的小道理結(jié)合起來(lái)，將“虛”變成“實(shí)”，將“軟”變成“硬”，領(lǐng)會(huì)好集 團(tuán)公司和礦下發(fā)的有關(guān)文件精神實(shí)質(zhì)，抓好培訓(xùn)工作，將主題內(nèi)容化整為零，化繁為簡(jiǎn)，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際，使他們能夠較好地入耳、入腦、入心，只有這樣，才能真正使安全教育在職工中產(chǎn)生同頻共振的效果。 第四篇：煤礦企業(yè)黨支部書(shū)記工作要點(diǎn) 長(zhǎng)期以來(lái)，煤礦這一特殊行業(yè)在其循環(huán)往復(fù)的運(yùn)作過(guò)程中，自然形成了具有其自身特色的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的體制，而作為一個(gè)基層單位的黨支部書(shū)記如何找準(zhǔn)工作的角度，履行好自己的職責(zé)，做好自己的工作，我進(jìn)行了一些思考，具體有以下幾點(diǎn)： 一、把“脈”要實(shí)，統(tǒng)籌全局工作。作為基層黨政負(fù)責(zé)人，要主動(dòng)地與行政負(fù)責(zé)人乃至班子每一個(gè)成員以及普通職工搞好團(tuán)結(jié)。做好職工的思想政治工作，完成本單位工作任務(wù)、確保安全生產(chǎn)，這是黨支部書(shū)記的工作目標(biāo)和責(zé)任要求。把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作指標(biāo)一并納入黨建考核體 系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)地融為一體，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)布置思想政治工作，在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果的同時(shí)，檢查考核思想政治工作的落實(shí)情況。在工作過(guò)程中，支部書(shū)記要及時(shí)對(duì)職工的思想情況摸真、摸全、摸深，對(duì)他們的思想疙瘩或疑慮要摸準(zhǔn)、摸透、摸清，否則，閉著眼睛捉麻雀，不瞄把心亂放槍，很難收到預(yù)想的效果。黨課教育 黨課是對(duì)黨員進(jìn)行黨性教育、黨的基本知識(shí)教育、以及其他經(jīng)常性教育的主要形式，是黨支部的一項(xiàng)重要工作。如：傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)組織的決議、指示；討論、審批新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；提出對(duì)黨員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分意見(jiàn)，決定職權(quán)范圍內(nèi)的對(duì)黨員的表彰和處分等； 選舉產(chǎn)生新的支部委員會(huì)及出席上級(jí)黨的代表大會(huì)的代表和撤銷支部委員； 討論執(zhí)行上級(jí)黨組織布臵的任務(wù)和黨支部提交的其他主要問(wèn)題等。在新世紀(jì)，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，認(rèn)真 堅(jiān)持”三會(huì)一課”制度，對(duì)于加強(qiáng)黨支部建設(shè)，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力具有重要作用。黨員干部業(yè)績(jī)考核與機(jī)關(guān)干部職工考核同時(shí)進(jìn)行。黨建工作考核每年進(jìn)行一次，在單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組織部門具體組織實(shí)施。 (10)認(rèn)真落實(shí)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，運(yùn)作規(guī)范。 (4)努力開(kāi)展“立足崗位比貢獻(xiàn)，放眼時(shí)代做先鋒”等各種樹(shù)立黨員形象，展示機(jī)關(guān)黨組織風(fēng)采的主題實(shí)踐活動(dòng)。每半年對(duì)黨建工作情況進(jìn)行一次自查，年終在上級(jí)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織全面考核。 誡勉談話人不準(zhǔn)向談話對(duì)象泄露舉報(bào)人的姓名和單位，不準(zhǔn)將舉報(bào)信件交給談話對(duì)象閱看；談話對(duì)象不準(zhǔn)報(bào)復(fù)舉報(bào)人。通過(guò)談話，了解和澄清事實(shí)真相。 報(bào)告內(nèi)容中第 4 條應(yīng)在事前半個(gè)月內(nèi)請(qǐng)示報(bào)告市紀(jì)委，市紀(jì)委視情況予以回復(fù)；其余事項(xiàng)應(yīng)在事后一個(gè)月內(nèi)上報(bào)，因特殊原因無(wú)法按時(shí)報(bào)告的，應(yīng)向組織 說(shuō)明原因，并及時(shí)補(bǔ)報(bào)。 本人、配偶、子女及其配偶營(yíng)建、買賣、出租房屋的情況： (1)營(yíng)建私房、購(gòu)買房屋和參加集資建房所付錢款數(shù)額、來(lái)源，出賣、出租私房所得錢款數(shù)額和納稅情況； (2)有關(guān)房屋的地址、建筑面積和用途，營(yíng)建、買賣、出租私房和參加集資建房的日期； (3)營(yíng)建和參加集資建房的審批情況。在廣泛征求意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，班子成員要實(shí)事求是地撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告。探索建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，對(duì)提出合理化意見(jiàn)和建議的黨員、群眾，可酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。需要報(bào)請(qǐng)上一級(jí)黨組織審核的事項(xiàng)