弘揚(yáng)勞模精神放大效應(yīng)(完整版)
【正文】 放大效應(yīng) 弘揚(yáng)勞模精神 放大“勞模效應(yīng)” x 月 x 日， xx 組織全體員工學(xué)習(xí)勞模精神，響應(yīng)公司關(guān)于 xx 通知， xx要求大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳勞模先進(jìn)事跡，引導(dǎo)激勵廣大干部員工，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。雖然他們沒有驚天動地的英雄事跡，但是他們所折射出來的責(zé)任感、使命感，能引領(lǐng)大家拋棄私心雜念，向著共同的目標(biāo)奮進(jìn)。她 20 年如一日，無怨無悔無償救助了 17 位孤寡老人，不管遭遇何種苦難，黃小清都只是一笑而過，一如既往地照顧這些與自己素不相識的老人，并以子女的身份為 12 位老人送終，用二十載愛心演繹道德典范。 高森是山東電力集團(tuán)公司檢修公司淄博檢修分部線路專工，全國一線工人的杰出代表，堅(jiān)持科技創(chuàng)新的“草根達(dá)人”。 大力弘揚(yáng)勞模精神，我們要牢固樹立主人翁意識，立足本職，干一行，愛一行，專一行，精一行，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。在聽取高森和小青的勞模事跡后，員工們表示矢志以勞模為榜樣，用實(shí)際行動學(xué)習(xí)勞模精神，促進(jìn)自身工作再上臺階。”這句話非常樸實(shí)，沒有任何的修飾詞，但正反應(yīng)了高森的人生價(jià)值觀，高森工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，生活中謙虛待人，服從企業(yè)需要，貫徹組織安排，用實(shí)際的行動回報(bào)了企業(yè)，以驕人的業(yè)績奉獻(xiàn)了社會。在科學(xué) 技術(shù)日益發(fā)展的今天，勞模還體現(xiàn)的精神是在創(chuàng)新、智力、技術(shù)等方面，要用先進(jìn)的科學(xué)知識和勞動技能帶動其他人為事業(yè)奮斗。因此，弘揚(yáng)勞模精神，以勞 模精神引領(lǐng)校園文化建設(shè)具有十分重要的意義。把勞模精神作為勤政教育的重要內(nèi)容。變電分公司分工會組織采編了《“五一”期間美林變里的夫妻檔》，講述了 80 后、 90 后兩對夫妻在美林項(xiàng)目部平凡感人的故事，他們之間相互體諒、相互關(guān)心、相互扶持。 在公司幾內(nèi)亞項(xiàng)目施工現(xiàn)場，五一節(jié)也是一派熱火朝天的勞動景象，幾內(nèi)亞項(xiàng)目部員工，用自己勤勞的雙手，積極為幾內(nèi)亞人民點(diǎn)亮萬家燈火。 在節(jié)目中， DV 視頻里出現(xiàn)頭戴安全帽，身穿南網(wǎng)員工工作服的電網(wǎng)建設(shè)者工作片段和他們一張張質(zhì)樸的笑臉走到了鏡頭前面，他們面帶羞澀和微笑進(jìn)入觀眾的眼簾。“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，我們向全省各條戰(zhàn)線上的廣大勞動者致以節(jié)日的祝愿和崇高的敬意！ 勞動創(chuàng)造輝煌，奮斗成就偉業(yè)。要建立健全黨委、政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，讓職工群眾共享改革發(fā)展成果。 興皖富民重任在肩，勞模精神催人奮進(jìn)。這些成績，是全省人民團(tuán)結(jié)奮斗、勞動創(chuàng)造的結(jié)果，凝聚著全省廣大職工和勞動群眾的智慧與汗水。 關(guān)愛勞模尊重勞動者 五一期間，公司工會還通過走訪慰問勞模體現(xiàn)人文關(guān)懷。他們用自己的勞動譜寫了一曲勞動者的國際贊歌。黨建工作部在報(bào)紙上、網(wǎng)絡(luò)上、手機(jī)報(bào)、微信、微博平臺上，發(fā)布了“五一”專題宣傳報(bào)道，采編了有彭小武勞模工作室集體、廣西電網(wǎng)公司 勞模彭小武、十大杰出青年陸永德等集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡，積極傳播勞動正能量，并且結(jié)合線上線下的活動，開展了一列主題活動。 四、讓勞模精神推動教育事業(yè)向更高水平邁進(jìn)。讓勞動模范與學(xué)生“零距離”接觸，感受勞模精神，引導(dǎo)青少年崇敬勞模、學(xué)習(xí)勞模，崇尚勞動、熱愛勞動。他們是時(shí)代的楷模，改革的先鋒，是值得我們永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的榜樣，是我們永不褪色的驕傲！ 第三篇：弘揚(yáng)勞模精神 弘揚(yáng)勞模精神 ,譜寫校園
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