銀行分行后備干部職位競聘演講稿(完整版)
【正文】 銀行分行后備干部職位競聘演講稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！ 今天，參加這次市分行后備干部競聘演講，心里感到很激動，也很榮幸。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，我深感自己的理論水平還不足以指導(dǎo)自己的工作實踐，于是，我認真學(xué)習(xí)了金融理論知識和銀行業(yè)務(wù)，先后撰寫多篇調(diào)查報告、理論文章、工作規(guī)劃、管 理制度、工作總結(jié)、經(jīng)驗材料等。當時，市場開發(fā)對于已經(jīng)形成固定思維模式的農(nóng)行人來說是一個全新的概念，對我自己來說，更是一個門外漢。在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們都知道，今年正是縣支行機構(gòu)撤并，人員分流的高峰期， 在我就任的短短 9 個月時間里，按照上級行的要求，肇州支行就撤并了 4 個營業(yè)機構(gòu)，人員分流、業(yè)務(wù)歸并等問題十分棘手，同時，隨著機構(gòu)的撤并，給資金組織、清欠盤活等工作帶來了前所未有的困難，在這種復(fù)雜的背景下，我頂住來自方方面面的工作壓力，從穩(wěn)定員工思想情緒、激發(fā)員工工作熱情入手，創(chuàng)造性地
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