主任工作年度述職報告例文(完整版)
【正文】 組里與大家和睦相處，團結(jié)協(xié)作，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，以大局為重，以學(xué)校利益為準則，不計較個人得失，較好地處理了個人利益與集體利益的關(guān)系、個人與老師們的關(guān)系、個人與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。下面我就這一年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)及老師們做一簡單匯報： 一、不斷端正自己的工作態(tài)度 一是帶頭實干。以下是職場范文網(wǎng)小編整理的主任工作年度述職報告例文，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。在平時的工作生活學(xué)習(xí)中，嚴格遵守各項規(guī)章 制度，自覺維護學(xué)校、部門的形象。許多老師由于所教班級實力上不夠強，但他們心態(tài)良好，從不抱怨，態(tài)度端正，積極實干；我們初三年級組老師雖沒有可歌可泣的驚天壯舉，但都為 了一個共同的教學(xué)目標而嘔心瀝血的付出！老師們的辛勤付出讓我感動，讓我驕傲，我從心里真誠的感謝他們！ 初三班主任隊伍可以說是一支具有偉大凝聚力的隊伍，這也是我們學(xué)校一貫的光榮傳統(tǒng)。在待人方面有時方式、方法欠缺，不夠靈活，缺乏耐心。 二、以學(xué)習(xí)促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展。始終以身作則，保持著工作的激情和向上的活力。 盡管在工作中取得了一定的成績，因為科室人員少，在醫(yī)療質(zhì)量管理等方面仍然存在一些不盡如人意之處，比如門診日志填寫不及時、交接班本簽字不 及時，不免會造成醫(yī)療隱患，今后工作中應(yīng)注重改進。 年級管理首先是思想的管理，如果沒有一個統(tǒng)一的思想和共同的目標與價值觀念，任何具體管理行為將不會得到有效的自覺的落實。只有平時的工作做到保質(zhì)保量，我們才能培養(yǎng)出保質(zhì)保量的甚至成績優(yōu)異的學(xué)生。 作為年級主任，我深感肩上責(zé)任的重大：九年級時，是畢業(yè)班，中考成績是社會認可學(xué)校的重要依據(jù)；現(xiàn)在的七年級，是三峽大學(xué)附中揭牌的第一屆，學(xué)校寄予厚望。特別是培優(yōu)輔差的改進、質(zhì)量分析的創(chuàng)新提高了中考備考的有效性，使得今年中考圓滿完成了學(xué)校交給我們的任務(wù)。當然這些遠遠不夠，今后，我將進一步的努力，爭取使自己的教學(xué)理念、業(yè)務(wù)水平進一步的提高。我抓住年級特點，把習(xí)慣、素養(yǎng)的養(yǎng)成教育作為工作重點，提醒自己：不僅要配合班主任管好自己所帶的班級的學(xué)生，還有那 8 個班級的學(xué)生都是自己的教育管理對象。作為一名年級帶頭人，只有身先士卒，工作才有說服力，才能贏得老師們的認可和支持，所以在考勤、落實各級指示、管理學(xué)生、課堂教學(xué)等方面都能嚴格要求自己。 當然 ，我在年級工作中還存在一些缺點和不足之處，敬請各位代表、同仁批評指正。 所謂責(zé)任意識，就是
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