外聘兼職人員工作協(xié)議模板3篇(完整版)
【正文】 習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。 (二 )甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。外聘兼職人員工作協(xié)議模板 3 篇 外聘兼職人員工作協(xié)議模板 3 篇 在日常生活和工作中，協(xié)議書起到的作用越來越大，協(xié)議書的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。 (三 )甲乙雙方的具體約定： _________________________ ____________________________________________________________________。 第七條勞動紀律 (一 )甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定 及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。 申請人認為 ,根據(jù)勞動合 同法及相關(guān)法律規(guī)定 ,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險 ,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險 ,此行為已違反了法律的規(guī)定 ,為維護申請人的合法利益 ,申請人曾多次要求其交納保險 ,但被申請人卻拒絕交納 ,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金 ,同時 ,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定 ,未簽定勞動合同的 ,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資 .為維護申請人的 `合法利益 ,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁 ,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 (二 )經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以 _______為周期的綜合計算工時工作制度。 (二 )日工資 ____元，試用期間工資 ____元。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項 ___________________________________________________ ________________________________________
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