飛向藍(lán)天的笨鳥(niǎo)(完整版)
【正文】 社會(huì) 6年以下，有 志成為有能力的人的高素質(zhì)人群 考核關(guān)鍵：公司是否具有或者不斷完善培訓(xùn)體系 推薦指數(shù)：★★★★★ 不適人群：沒(méi)有理想和抱負(fù)，眼高手低的職 場(chǎng)菜鳥(niǎo) 發(fā)展平臺(tái) 直接定義：對(duì)高學(xué)歷并苦心學(xué)習(xí)后，有一定 能力的有志青年，提供以薪酬福 利和歷練機(jī)會(huì)的平臺(tái) 推薦人群：有志成為有能力，想挑戰(zhàn)高薪， 愿吃苦耐勞，心懷感恩的有志青年 考核關(guān)鍵：公司是否在不斷往上發(fā)展，而不是 往下的走勢(shì) 推薦指數(shù)：★★★★☆ 不適人群： 沒(méi)有理想和抱負(fù)，眼高手低，不愿 吃苦耐勞的職場(chǎng)菜鳥(niǎo) 企業(yè)文化 直接定義：企業(yè)的自身文化，對(duì)員工形成的是 否具有歸屬感的思想文化 推薦人群：所有在職或者想入職的員工 考核關(guān)鍵：公司員工的精神面貌和公司是否有 在企業(yè)文化上的不斷完善 推薦指數(shù)：★★★☆☆ 不適人群：
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