【正文】 ，推進(jìn)專項(xiàng)整治，增強(qiáng)了全局各級(jí)黨組織和廣大干部職工守初心、擔(dān)使命的思想自覺、行動(dòng)自覺。 局黨組每年召開專題會(huì)議聽取黨建工作匯報(bào)，研究部署全局黨建工作；建立局領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，采用四不兩直方式，深入一線開展調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；每年組織黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，加大基層黨建工作考核權(quán)重，倒逼基層黨組織落實(shí)抓黨建的主體責(zé)任。mdash。落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》要求，堅(jiān)持精準(zhǔn)培訓(xùn)、全員覆蓋，組織處級(jí)干部、優(yōu)秀知識(shí)分子、優(yōu)秀年輕干部等各類培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)中央、省委和局黨組有關(guān) 組織建設(shè)決策部署的宣傳， 2021 年以來(lái)，省局已舉辦各類專題培訓(xùn) xx 場(chǎng)次，培訓(xùn)干部 xx 余人次；樹立注重基層、注重實(shí)踐的導(dǎo)向，選派優(yōu)秀年輕干部參加重大工程、重大項(xiàng)目等，進(jìn)一步增強(qiáng)政治素質(zhì)、鍛煉斗爭(zhēng)能力、提升業(yè)務(wù)水平。二是完善干部管理制度體系。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，推動(dòng)黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想、解放思想。 （二）進(jìn)一步建強(qiáng)基層組織，激發(fā)組織活力 新時(shí)代黨的組織路線提出以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，突出了組織的基礎(chǔ)性地位和體系化建設(shè)要求。突出基層組織政治功能，壓實(shí)工作責(zé)任清單，定期聽取工作匯報(bào)，研究重點(diǎn)問題，組織參與三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考，加強(qiáng)支部黨員管理教育，組織黨員認(rèn)真參與組織生活，落實(shí)組織要求，激發(fā)黨員以更加優(yōu)良的作風(fēng)融入五抓五促提效能、奮力奪取雙勝利的實(shí)踐中，推動(dòng)黨員先鋒模范作用發(fā)揮。要通過(guò)組織推薦、面上調(diào)研、深入考察、統(tǒng)籌比選等方式，掌握一批有發(fā)展?jié)摿Φ母咚刭|(zhì)優(yōu)秀年輕干部名單，有計(jì)劃的磨煉培養(yǎng)，適時(shí)提拔任用，力爭(zhēng)建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。培養(yǎng)造就一批地質(zhì)勘查、地災(zāi)防治、生態(tài)環(huán)境工程等方面的高層次領(lǐng)軍型科技人才，提升我局的創(chuàng)新能力和技術(shù)攻關(guān)能力；圍繞提升公益性地質(zhì)工作能力，重點(diǎn)培養(yǎng)一批災(zāi)害地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、城市地質(zhì)、海洋地質(zhì)等方面的專業(yè)人才；圍繞提高經(jīng)營(yíng)管理競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁，培養(yǎng)一批政治強(qiáng)、善管理、熟悉經(jīng)濟(jì)和法律的復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才；圍繞提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，培養(yǎng)一批地勘行業(yè)高技能人才。要繼續(xù)抓好大規(guī)模專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中提高工作能力。要完善全局組織工作制度體系。高質(zhì)量的黨建是做好一切工作的根本保證，我們要持續(xù)提升黨的建設(shè)質(zhì)量，為奪取雙勝利、開啟新征程提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。各單位也要結(jié)合實(shí)際，將上級(jí)和局黨組制定的制度規(guī)范具體化、實(shí)踐化。同時(shí)，局屬單位也要積極同局黨組和相關(guān)處室的聯(lián)系溝通，主動(dòng)反映情況，對(duì)看得準(zhǔn)、有培養(yǎng)前途的干部可以通過(guò)選派參與重點(diǎn)任務(wù)、調(diào)整工作分工、臨時(shí)負(fù)責(zé)工作等方式，先鍛煉起來(lái)、使用起來(lái)，為改革完成后人事調(diào)整打好基礎(chǔ)。要?jiǎng)?chuàng)新人才使用的體制機(jī)制環(huán)境。深刻認(rèn)識(shí)總書記好干部是 選拔出來(lái)的，也是培育和管理出來(lái)的的重要論述，把嚴(yán)管厚愛貫穿干部培養(yǎng)選拔全過(guò)程，綜合運(yùn)用巡察審計(jì)、考核考察等，有針對(duì)性的加強(qiáng)政治監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督。要著力選優(yōu)配強(qiáng)局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例、國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作條例、黨支部工作條例等黨內(nèi)制度，深入推進(jìn)五聚焦五落實(shí)三年行動(dòng)計(jì)劃，要通過(guò)規(guī)范黨支部設(shè)置、健全黨支部工作機(jī)制、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活基本制度、加強(qiáng)黨支部書記（委員）隊(duì)伍建設(shè)等途徑，提高黨支部工作質(zhì)量。要持之以恒站 穩(wěn)政治立場(chǎng)。三是持續(xù)抓好制度規(guī)定的落實(shí)。開展局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職述廉、民主測(cè)評(píng)和干部選拔任用一報(bào)告兩評(píng)議工作；加強(qiáng)對(duì)兩項(xiàng)法規(guī)的宣傳解釋，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定和核查結(jié)果不一致的進(jìn)行組織處理；嚴(yán)肅開展相關(guān)專項(xiàng)治理工作，及時(shí)完成在職干部違規(guī)兼職清理、干部檔案核查等工作；嚴(yán)明相關(guān)紀(jì)律，強(qiáng)化登記備案人員出入境管 理。二是樹立選人用人的鮮明導(dǎo)向。貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，推進(jìn)三個(gè)表率模范機(jī)關(guān)建設(shè)；編制局《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)》《黨支部基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)模板》，開