七一專題黨課講稿：敢于擔當勇于奉獻(完整版)
【正文】 需要啃的硬骨頭很多。衡量一個干部有沒有擔當精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。二是勇于攻堅克難。中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山在《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當》一文中指出，敢于擔當?shù)谋举|(zhì)要求是堅持原則、認真負責。 這是對擔當精神的科學闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔當，具有很強的現(xiàn)實針對性，每一個黨員干部都應(yīng)該認真領(lǐng)會、自覺踐行。矛盾問題面前，最能考驗黨員干部的擔當精神。眼下，我們的職能還不到位，但是工作卻越來越多，這就需要我們的 干部職工敢于擔當，勇于克難，面對矛盾敢于迎難而上，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭。 四要做到面對失誤敢于承擔責任。古人說，過也，人皆見之；更也，人皆仰之，講的就是這個道理。在干中樹信心，在干中求轉(zhuǎn)變，在干中謀突破，在干中促發(fā)展。要生存、要發(fā)展、要成功，學歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步 伐。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順。創(chuàng)新，有一個氣魄的問題，也就是敢與不敢的問題。所以，要緊密結(jié)合客觀實際，既有創(chuàng)造性又有針對性地采取措施，形成符合本單位實際的具有特色的新的工作機制和模式。追求創(chuàng)新是對事業(yè)對工作負責任的表現(xiàn)。 二、勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破 當前各項工作的爭先恐后，實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后，這是形勢發(fā)展的必然要求。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生
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