20xx年組織工作要點(diǎn)(完整版)
【正文】 二、聚焦干凈，著力加強(qiáng)干部監(jiān)督工作 。切實(shí)履行督促巡視巡察整改的監(jiān)督責(zé)任，及時(shí)跟進(jìn)處理巡視巡察發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)黨政同審和全覆蓋。要把形式主義、官僚主義作為打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)的大敵，堅(jiān)決防止高高在上，浮在表面，空喊口號(hào)；堅(jiān)決防止以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，簡單把工作往下推，不解決實(shí)際問題；堅(jiān)決防止盲目樂觀、推諉扯皮、管理混亂，貽誤防控時(shí)機(jī)，切實(shí)把 xxxxx 重要指示精神、和黨中央決策部 署落和省市 X 委工作要求到實(shí)處。 。要堅(jiān)持人崗相宜、人事相宜，事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，真正把合適的人放在合適的崗位上。管嚴(yán)作風(fēng)。制定出臺(tái)并落實(shí)《 X》，構(gòu)建黨組織對(duì)各類基層組織全面領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制，營造共建共治共享社會(huì)治理格局，健全抓基層黨建工作機(jī)制，著力解決基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)體制不健全、黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)滯后等突出問題，使基層黨組織體制機(jī)制更加科學(xué)，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用更加堅(jiān)強(qiáng)，基層黨建與基層治理結(jié)合更加緊密，黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)更加系統(tǒng)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮更加充分。啟動(dòng)實(shí)施 X 本土高層次人才特殊支持計(jì)劃。建立人才工作與基層黨建雙述雙評(píng)制度，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系。大力弘揚(yáng) X 精神，加強(qiáng)組織工作專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神培養(yǎng)，引導(dǎo)組工干部爭當(dāng)活字典政策通業(yè)務(wù)精。健全完善組織工作督查機(jī)制，確保中央和省市委的決策部署要求在組織系統(tǒng)落地生根。全方位拓展組織工作宣傳陣地，有效發(fā)揮X 組工微信公眾號(hào)， X 組織工作網(wǎng)等載體優(yōu)勢(shì)，傳播組工好聲音，凝聚黨建正能量。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深化組工干部下基層活動(dòng)，精準(zhǔn)開展組織工作課題研究，深化黨的建設(shè)制度改革。繼續(xù)深化職稱評(píng)審改革，完善人才榮譽(yù)制度，打造人才主題公園、人才大道，加強(qiáng)首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)杰出人才和重才愛才單位宣傳。大力培養(yǎng)集聚 X 工匠，實(shí)施金藍(lán)領(lǐng)高技能人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，推進(jìn)百家重點(diǎn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)、百場(chǎng)技能大賽比武、千名技能人才專項(xiàng)招引行動(dòng)，新增高技能人才 X 人以上。制定出臺(tái)并落實(shí)《 X》，全面完成軟弱渙散基層黨組織整頓工作，認(rèn)真開展基層黨組織創(chuàng)優(yōu)評(píng)定，完善各級(jí)黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作，總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，樹立基層黨建品牌，著力解決先進(jìn)典型示范作用不明顯、黨建質(zhì)量整體不高等突出問題，使全市基層黨組織的政治建設(shè)更加成熟，體制機(jī)制更加完善，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，基層基礎(chǔ)保障更加有力，基層黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理更加堅(jiān)實(shí)，黨在基層的執(zhí)政根基更加牢固。 。堅(jiān)持好干部是選出來的，更是管出來的，嚴(yán)管就是厚愛的原則，必須做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管
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