20xx年在x集團公司警示教育大會上的講話(完整版)
【正文】 政治責任；有的單位同級監(jiān)督措施不實、效果不明顯；有的紀檢干部腰桿硬不起來，好人主義，不愿得罪人，業(yè)務(wù)能力不能滿足實際工作需要，存在不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督的現(xiàn)象。作風不硬，必然黨性不強，各種歪風邪氣自然乘虛而入。這些案例無不警示我們，黨員干部一旦喪失理 想信念，就會迷失方向，在各種誘惑面前打敗仗；就會舉止失當，影響工作開展、影響企業(yè)發(fā)展；就會違規(guī)違紀，甚至觸犯法律。勇于擔當責任，是共產(chǎn)黨人的鮮明品質(zhì)。 （三）嚴格遵規(guī)守紀方面。但是，有的單位沒有抓緊抓實政治建設(shè)，有的黨員干部缺乏嚴格的黨性錘煉。 下面，我講三個方面意見。 一、堅持 問題導(dǎo)向，深刻反思存在的突出問題 近年來，集團公司黨委、紀委積極貫徹落實黨中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，不忘初心，牢記使命，扎實推進企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為企業(yè)全面深化改革和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。比如，中央八項規(guī)定出臺快 8 年了，違反中央八項規(guī)定精神現(xiàn)象依舊存在，深層次的原因就是有的黨員干部政治站位不高、政治覺悟不高、政治敏感性不強，沒有把落實中央精神上升到政治高度來認識。木受繩則直，人守規(guī)則正。是否具有擔當精神，能夠忠誠履責、盡心盡責、擔當負責，是檢驗黨員干部先進性和純潔性的重要方面。因此，每個黨員干部必須堅定理想信念，筑牢對黨忠誠、拒腐防變的思想根基。從通報案例來看，干部作風問題集中表現(xiàn)在違反中央八項規(guī)定精神屢禁不止，利用職務(wù)之便，謀取個人私利，嚴重干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，嚴重敗壞黨員干部隊伍的作風形象。 這次大會通報的只是近年來比較典型的案例，不等于其他沒有進行曝光的案例就可以一笑而過、泰然自若，也不等于除了這些發(fā)現(xiàn)的問題，各單位就再也沒有違規(guī)違紀的情況，可以安枕無憂、放松警惕。要按照落實兩個責任工作清單，進一步健全組織領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)檢查、定期報告、述職考核等保障機制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，著力防范和整治黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等問題。 （三）從嚴從實加強基層組織建設(shè)。我們一定要深刻領(lǐng)會和落實中央和股份公司黨委干部管理的新理念、新政策、新要求，始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向。要貫徹落實有關(guān)制度文件，尤其要堅決壓縮會議、精減文件、杜絕重復(fù)性檢查，讓基層有更多的時間和精力抓落實。要以黨委巡察、紀律審查、監(jiān)督檢查、內(nèi)外部審計發(fā)現(xiàn)問題為切入點，查找制度漏洞，推動制度創(chuàng)新，填補監(jiān)管盲區(qū)，切斷利益輸送鏈條，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督。要將股份公司巡視問題整改作為重要政治任務(wù)，嚴格落實被巡視黨組織配合開展巡視工作有關(guān)規(guī)定，督促指導(dǎo)各部門各單位深入自查整改，做到即知即改、立行立改。要結(jié)合股份公司巡視，對各單位及重點項目實行有計劃、有重點、有針對 性的內(nèi)部巡察，充分發(fā)揮巡察發(fā)現(xiàn)問題、報告問題、整改問題和化解企業(yè)風險作用，推進全面從嚴治黨走向深入，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要緊緊抓住思想建設(shè)這個基礎(chǔ)，加強廉潔文化建設(shè)，增強警示教育的經(jīng)常性、針對性、嚴肅性，筑牢拒腐防變的思想堤壩。 （六） 從嚴從實抓好紀律建設(shè)。 （五）從嚴從實抓好作風建設(shè)。要
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