某電廠年度工作規(guī)劃(word格式(完整版)
【正文】 專業(yè)人員較快接受 采用什么方式進行職業(yè)化培訓； 如何提高各級管理人員自身職業(yè)化的素質和傳授知識的能力 外出培訓隊伍的職業(yè)化教育如何進行 及時認真組織學習公司制度 堅持按職業(yè)化素質模型進行員工評價 加強溝通，了解人員思想動態(tài) 加強外出培訓隊伍的職業(yè)化教育 做好新入司員工的入司后的企業(yè)文化教育 4 運行人員 專業(yè)化 培訓 掌握運行崗位專業(yè)技能，集控主崗位人員達到全能值班要求。整體達到能夠順利接機的技術水平。 如何協(xié)調時間與要求的關系 如何加強人員外出培訓的管理，確保學習效果 如何客觀評價專業(yè)化培訓效果 如何兼顧不同層次員工的培訓要求 如何做好專業(yè)的融合培訓 廠家培訓如何 保證效果 現場培訓的方式 2020年 8月～ 9月鄒縣電廠認識學習 2020年 10月仿真學習 2020年 11月～ 2020年 1月外廠實習 2020年 2～ 11月現場培訓工作 廠家培訓 6 人員定崗 公平、公開、公正 ， 全部競爭上崗 考核標準是否合理、全面，是否符合實際情況 人員定崗后的情緒波動，如何做到客觀公正 制定崗位標準 2020年 2月份完成生產人員的崗位初定 2020年 6月份完成生產人員的定崗工作 3 序號 主要 工作事項 工作目標 主要考慮問題 實施 步驟 或 措施 是否將合適的人放在合適的崗位上 如何兼顧新、老員工的特點 7 自編培訓教材 教材 詳細、準確，具有 實際指導意義，能滿足生產人員熟悉本廠設備、系統(tǒng)的要求 安排的編寫人員是否合適 工程人員是否有時間完成該項工作 編寫人員是否熟悉本廠設備 編寫質量是否符合規(guī)定 2020年 9月～ 12月收集本廠所有設備、系統(tǒng)資料 2020年 12月收集相類電廠的培訓教材 2020年 1月～ 2月組織主要崗位人員編寫 2020年 3月匯總、組織討論、審批、出版 8 編寫 運行規(guī)程
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