某知名保安器材公司技術(shù)部經(jīng)理目標責任書(完整版)
【正文】 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 5 頁 一、 技術(shù)部經(jīng)理職位說明 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬 COO，向 COO 負責 平行關(guān)系：與售后服務(wù)部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理和工藝部經(jīng)理等部門經(jīng)理平級，保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：技術(shù)開發(fā)部下屬員工 任用資格： 由 執(zhí)委會 /技術(shù)總監(jiān) /CEO 任命 主要任務(wù)： 技術(shù)部經(jīng)理在公司執(zhí)委會和 CEO 的指導(dǎo)下，總體負責公司技術(shù)開發(fā)和協(xié)調(diào)與英方在技術(shù)方面的溝通工作，以及下屬部門的運作及管 理。 出席公司總部有關(guān)會議，向公司匯報工作，并向員工及時準確地傳達公司的會議精神 ? 具體工作： 173。 公司技術(shù)知識體系的建設(shè)及管理 173。獎勵額度為 萬元。 二、 薪酬和獎勵 1．
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