20xx年銀行工會(huì)主席述職報(bào)告(完整版)
【正文】 大精神是 XXXX 年重要的政治任務(wù)。同時(shí)，進(jìn)一步明確了工會(huì)組織要努力實(shí)現(xiàn)“六個(gè)轉(zhuǎn)變”：思想觀念上，加快實(shí)現(xiàn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念轉(zhuǎn)DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 變，破除不合時(shí)宜的傳統(tǒng)觀念；工作思路上，努力實(shí)現(xiàn)向工作大循環(huán)轉(zhuǎn)變，拓寬視野，破除就工會(huì)論工會(huì)的習(xí)慣思維模式；工作方式上，力求實(shí)現(xiàn)向指導(dǎo)管理、服務(wù)型轉(zhuǎn)變，給基層工會(huì)依法自主活動(dòng)的空間；工作內(nèi)容上，盡快實(shí)現(xiàn)適應(yīng)員工思想多維化和全行改革發(fā)展需要轉(zhuǎn)變，貼近中心，突出重點(diǎn)；工作作風(fēng)上，實(shí)現(xiàn)求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變，克服機(jī)關(guān)化、行政化，為基層服務(wù)，為員工服務(wù)；工作效果上，實(shí)現(xiàn)向成本、效率、效益轉(zhuǎn)變，克服形式主義，謀求與全行的中心工作要求同步，取得最好的工作成效。女工委在全行開展了“巾幗崗位建功立業(yè)”和“巾幗展業(yè)明星”競(jìng)賽活動(dòng)。 DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 XXXX 年，市行工會(huì)先后組織評(píng)選了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國(guó)職工“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新能手”、全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)班組、全國(guó)先進(jìn)女職工、以及金融系統(tǒng)、市行級(jí)先進(jìn)共十一大類（不含業(yè)務(wù)部室自評(píng)數(shù)），其中，先進(jìn)集體 12 個(gè)，國(guó)家級(jí) 1 個(gè)。在 15 個(gè)支行開展了個(gè)人客戶滿意度調(diào)查，社會(huì)群眾對(duì)工商銀行DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 的優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平總體滿意度為 87%，較上年提升了 14 個(gè)百分點(diǎn)。市行工會(huì)組織全行開展了向“金牌 工人”許振超、全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳標(biāo)兵”金紅英學(xué)習(xí)活動(dòng)。年初市行工會(huì)提出的縣行建校率、二級(jí)分行建校率和員工受訓(xùn)率的指標(biāo)已超額完成。上海長(zhǎng)寧支行、福建莆田支行DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 在金融系統(tǒng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上代表工行介紹了經(jīng)驗(yàn)。目前，行務(wù)公開工作已經(jīng)有序擴(kuò)展到分行營(yíng)業(yè)部、分行機(jī)關(guān)。女工委組織全行女職工參加了全總舉辦的“女職工權(quán)益保障法律知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，搜集了女職工的反映。特別是一些員工及其家屬因生重病、天災(zāi)、子女就學(xué)等原因造成的特別困難情況。 （八）提高工會(huì)自身建設(shè)的能力 隨著改 制臨近，工會(huì)組織在改制過程中，必須適應(yīng)新情況，加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高自身建設(shè)的能力，才能更好行使法律賦予的權(quán)利。此外，還組織 28 人次參加了地方總工會(huì)舉辦的培訓(xùn)。在加強(qiáng)思想教育方面，重點(diǎn)是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的問題，使工會(huì)干部的思想緊跟全DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 行改革形勢(shì)，增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。 XXXX 年，對(duì)工會(huì)工作創(chuàng)新，專項(xiàng)納入工作考核，對(duì)各行工會(huì)創(chuàng)新通過網(wǎng)上評(píng)審，起到很大推動(dòng)作用。在今年股改關(guān)鍵的一年，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，開拓創(chuàng)新，積極工作，與副職密切配合，帶好隊(duì)伍，以適應(yīng)形勢(shì)和工作任務(wù)的需要，努力把工會(huì)工作提升到新的水平。 （三）團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)是基礎(chǔ) 團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代企業(yè)文化的重要保證。在學(xué)習(xí)調(diào)研中，補(bǔ)充新知識(shí)，更新舊觀念，研究如何加強(qiáng)工會(huì)工作，提高自身能力。對(duì)工會(huì)工作目標(biāo)管理考核辦法和內(nèi)容進(jìn)行了修改，使之更突出重點(diǎn)，操作更加規(guī)范，既減輕了基層行的壓力，又對(duì)其工作嚴(yán)格考核。開展了組織狀況調(diào)研，對(duì)員工入會(huì)、工會(huì)組織在行政機(jī)構(gòu)改革后面臨的狀況進(jìn)行了調(diào)查了解，有針對(duì)性地提出了指導(dǎo)意見，擬文上報(bào)市行人事部。市行工會(huì)利用市行黨委將員工捐助的“奉獻(xiàn)基金”轉(zhuǎn)為“救助 金”交由工會(huì)管理的機(jī)遇，認(rèn)真執(zhí)行黨委的要求，及時(shí)制定了辦法，成立了管委會(huì)，審批使用了 5186 元，救助了 42 名困難員工。 在市行工會(huì)指導(dǎo)下，各支行建立了員工思想動(dòng)態(tài)信息報(bào)
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