xx市水文水資源監(jiān)測(cè)局專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘工作實(shí)施方案(完整版)
【正文】 ）根據(jù) 基礎(chǔ)量化賦分、民主測(cè)評(píng) 打分。 （ 2）八級(jí)、九級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須取得相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并聘任在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上工作 3 年以上（ 含3 年）；十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須取得相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。述職后， 3 局 全體人員根據(jù)競(jìng)聘人員的德、能、勤、績(jī)等方面表現(xiàn)，以無(wú)記名投票的方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。 中級(jí)崗位 12 個(gè) 主系列 10 個(gè)，其中八級(jí)崗位 3個(gè)、九級(jí)崗位 4個(gè)、十級(jí)崗位3 個(gè)；輔助系列 2 個(gè)，其中八級(jí) 1 個(gè)、九級(jí) 1 個(gè)。 1 XX 市 水文水資源監(jiān)測(cè)局 XXXX 年專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘工作實(shí)施方案 為加強(qiáng)我局的技術(shù)崗位管理，進(jìn)一步完善事業(yè)單位人員聘用制度，根據(jù)《 XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》（ X人發(fā)[2020]59 號(hào)）、《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘工作暫行辦法》（ X人發(fā) [2020]39 號(hào)）文規(guī)定及市人事局 X人發(fā) [2020]55 號(hào)文核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，結(jié)合實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。 初級(jí)崗位 10 個(gè) 主系列崗位 9 個(gè)，其中十一級(jí)崗位 5 個(gè)、十二級(jí)崗位 4個(gè)；輔助系列十一級(jí)崗位 1 個(gè) 。民主測(cè)評(píng)實(shí)行百分制 （局領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議占 30%，一般人員民主評(píng)議占 30%） ， 最低分低于 60 分的為無(wú)效票。 （ 3）十一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須取得相應(yīng)助級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并聘任在助級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上工作 3 年以上（含 3年）；十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須取得相應(yīng)助級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。打分標(biāo)準(zhǔn)為百分制， 基礎(chǔ)量化賦分占 40%，民主測(cè)評(píng)打分占 60%。在同一聘期內(nèi)，每滿 2 年，高一級(jí)別崗位如有空缺，經(jīng)單位考核合格且符合任職條件的，可調(diào)整到高一等級(jí)崗位。 四、取得任職資格以來(lái)發(fā)表出版的與本專業(yè)相關(guān)的論文著作作品等（重復(fù)發(fā)表的只能按一次計(jì)分）（ 5 分） 在國(guó)家統(tǒng)一刊號(hào)刊物正式出版專著計(jì) 5 分，發(fā)表 論文 每篇計(jì)4 分 ； 在省級(jí)刊物上發(fā)表論文每篇計(jì) 3 分 ； 在市、地級(jí)刊物上發(fā)表論文每篇計(jì) 2 分。 六 、
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