餐飲規(guī)章制度餐飲規(guī)章制度及員工守則(14篇)(完整版)
【正文】 可以退回擬稿部門。2(對上級主管部門下達的文件，必須由行政人事部及時附[文件處理借閱單后，報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批、審閱。以愉悅、自覺、自信、豪邁的狀態(tài)投入工作。c、個人物品一律存入更衣柜，不得帶入工作區(qū)。餐飲規(guī)章制度 餐飲規(guī)章制度及員工守則篇二一、餐廳基本管理制度儀容儀表制度a、上班期間需穿著配備工作服，帽子，口罩，時刻保持整潔干凈。熟悉本店現(xiàn)階段供應(yīng)的酒水和菜單價格。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。上班期間不得玩或接聽私人電話，手機一律關(guān)機，上下班必須走員工通道，不可走前門，不得進入吧臺重地。1下級必須服從上級，上級有錯也要先服從后投訴，要有層級管理，不得頂撞，爭吵。e、上班期間不允許佩戴項鏈，戒指等各種首飾。g、離店時應(yīng)將衣柜鑰匙交還公司。第四條公文管理是指收文、文件制作與發(fā)文管理。主辦部門承辦人擬稿，負責人審核，行政人事部部長核稿，董事長或總經(jīng)理簽發(fā)，行政人事部負責登記、編號、打印、封發(fā)。2(公司其他人員需借閱檔案時，要經(jīng)行政人事部批準，并辦理借閱手續(xù)；第十三條檔案的銷毀1(任何人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料。第十八條公司原則上不允許開具空白介紹信或x，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可開出，未使用的回來后必須交回。會議紀要和決議形成后，參會的公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽字確認。會議期間不會客。4(公司技術(shù)開發(fā)資料及計算機內(nèi)的所有資料。第三十二條辦公及勞保用品的購發(fā)1(公司所需辦公用品由行政人事部統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領(lǐng)用。第三十三條公文打印、復(fù)印及傳真管理1(企業(yè)公文的打印文件由行政人事部負責。貫徹[誰主管誰負責的原則，確保公司財產(chǎn)和員工的生命安全。3(在上班期間，各部門的負責人要對本公司和本部門的防火安全負責。嚴禁違反安全規(guī)范亂搭臨時設(shè)施和建筑物。第三十八條員工行。不準在辦公室使用電爐、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時更換。5(公司員工需應(yīng)掌握火災(zāi)時撲救工作的知識和技能及自救知識和技能。處理臨時發(fā)生的事件及決定采取的應(yīng)急措施。3(各部門所打字的公文或相關(guān)文件必須一式二份，并交檔案室一份留底存檔。所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努
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