20xx年簡易單位勞動合同簡易勞動合同(5篇)(完整版)
【正文】 一致解除(由個人提出)□勞動者單方解除□勞動者試用期內解除□用人單位裁員□因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)□因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)□其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。簡易單位勞動合同 簡易勞動合同篇一□協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□協(xié)商一致解除(由個人提出)□勞動者單方解除□勞動者試用期內解除□用人單位裁員□因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)□因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)□其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同?！跤萌藛挝煌I(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散)。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj14620xx)。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。合同期內甲方可根據(jù)工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。其余一概由乙方負責。員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的。1其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。甲方以暴力、威脅、監(jiān)。乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的。打架、斗毆造成不良影響的。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。第四條勞動報酬：合同期內，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定
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