20xx年管理學(xué)讀書心得體會(大全8篇)(完整版)
【正文】 ：質(zhì)量管理帶來的益處和影響質(zhì)量管理對企業(yè)的益處是明顯的。此外，質(zhì)量管理的實踐還需要具備團(tuán)隊合作和溝通能力，能夠與不同部門和供應(yīng)商進(jìn)行有效的合作和協(xié)調(diào)。第五段：對今后的思考和展望質(zhì)量管理學(xué)的學(xué)習(xí)給我留下了深刻的印象和啟發(fā)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐質(zhì)量管理的理念和方法，成為一名優(yōu)秀的質(zhì)量管理者。管理始終處于不斷變化的環(huán)境之中。一切管理職能都要通過管理主體去發(fā)揮作用。管理本身并不是目的，管理是圍繞組織目標(biāo)進(jìn)行的，其最終目的是實現(xiàn)組織的目標(biāo)，管理沒有目標(biāo)就是一種盲目的行動。管理學(xué)研究的是管理活動的基本規(guī)律與一般方法。為了不斷完善我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，加速我國的現(xiàn)代化建設(shè)，增強(qiáng)我國的國際競爭力，必須建立一支高素質(zhì)的管理人才隊伍，努力提高我國的管理水平，加速實現(xiàn)管理現(xiàn)代化。本書共有六個部分，第一篇，緒論，主要是講管理和管理者及迄今為止的管理理論；第二篇，沒有題目，因為主要講現(xiàn)今環(huán)境下管理的一些影響要素，包括組織文化，全球化環(huán)境，社會責(zé)任和管理道德；后四篇，按照管理過程論的四大職能——計劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)，控制的順序，分別講解?，F(xiàn)在中國的社會整體都處在一種十分浮躁的心態(tài)下，有寫槍手，計算機(jī)的書最好看外國原版的，翻譯的有的說的根本不是人話，不如不看。沒有法制觀念，這是一個社會文化的影響，不是幾本書幾個人就能改變的，可這種文化及其嚴(yán)重的阻礙了中國的發(fā)展，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域就是沒有使用定性定量研究的習(xí)慣，還有教育體制的問題，總是在讀別人的書，學(xué)別人的經(jīng)驗，沒有創(chuàng)新。第三，管理既要有效率又要有效果（做正確的事和正確的做事）。這個定義是高度概括和總結(jié)性的，包括了最重點的理論。很難看的一個答案，但事實就是如此，以上的話可能說的重了點，也夸張了點，但，就像我一開始說的那樣，這是一個基本問題，尤其是對于管理學(xué)這樣一個實踐性學(xué)科，沒有態(tài)度沒有方法，你研究什么??？扯遠(yuǎn)了，打住不說了。大學(xué)里也是如此，實在不應(yīng)該。書里講了很多理論，但讓讀者思考的東西更多，比如道德和責(zé)任的問題，就像小標(biāo)簽一樣，時不時出現(xiàn)提醒你，電子商務(wù)也是，現(xiàn)在的新趨勢嘛，拓寬了讀者的視野，而創(chuàng)業(yè)單元，就像一步步手把手教你創(chuàng)業(yè)一樣，循序漸進(jìn)，這讓我想起另一本書的名字，《從優(yōu)秀到卓越》，很有成就感，覺得自己學(xué)到了點東西。(2)、學(xué)習(xí)管理學(xué)是提高管理者管理能力的重要途徑。管理學(xué)研究內(nèi)容的主線是從管理者出發(fā)來研究管理過
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