20xx年房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求(18篇)(完整版)
【正文】 一(1)制定公司的階段性的目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃，并組織落實(shí)。(2)分析業(yè)績指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實(shí)施改進(jìn)。其他關(guān)聯(lián)工作。任職資格：1. 年齡20以上，大專及以上學(xué)歷，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷。負(fù)責(zé)對所有銷售工作進(jìn)行監(jiān)督，以及對下屬人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢測與考評。具有3年以上商業(yè)類房地產(chǎn)項(xiàng)目案場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過類似商業(yè)項(xiàng)目銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對外工作銜接，包括銀行、房管，確保按揭和權(quán)證工作正常推進(jìn)。管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理。組織銷售推廣例會(周會，月會及階段性會議)，為營銷策略的調(diào)整提供依據(jù)。對所轄營銷隊(duì)伍適時培訓(xùn)。組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員。二、配合營銷總監(jiān)和策劃師，制定銷售策略。九、主持每周的銷售例會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法勵志網(wǎng)/，評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn)，激勵銷售代表。十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴(kuò)大項(xiàng)目知名度，實(shí)現(xiàn)快速銷售。，敬業(yè)精神，有明確的目標(biāo)。2. 有無工作經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供帶薪培訓(xùn))，如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以高級別入職。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。(2)透過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象。(4)做好對銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作。思考并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定。(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫忙員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展?jié)摿?。任職資格大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限制。4. 熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我。，具有一定的英語水平。房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇十三崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)美國等海外房地產(chǎn)項(xiàng)目客戶的開發(fā)和銷售執(zhí)行。十一、審核置業(yè)顧問填寫的單據(jù)，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準(zhǔn)確無誤，保障公司利益。三、參與制定價格，根據(jù)每套單位的具體特點(diǎn)，做好性價比分析，為制定價格帶給基礎(chǔ)資料。任職資格：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。對公司營銷副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。任職資格：大專以上學(xué)歷，有2年以上案場銷售管理經(jīng)驗(yàn)。維護(hù)并開拓更多客戶渠道，建立
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1