20xx年公司人員辭職報告公司員工辭職報告實用(十四篇)(完整版)
【正文】 ，也弄不懂其中的所以然，更別說是徹底掌握。最后結(jié)果就是，自己的理論知識不夠扎實，學(xué)業(yè)知識不夠豐富，也在我能力方面造成了一定的影響。而讓我堅持不下去的原因，一個是自己的能力問題，另一個也是自己的心態(tài)問題。自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。這就需要我們必須要有一個良好的性格結(jié)構(gòu)和心理品質(zhì)，還要有積極穩(wěn)定、熱情樂觀的精神面貌。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!公司人員辭職報告 公司員工辭職報告篇一首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。最后，我真心的希望xx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!此致敬禮公司人員辭職報告 公司員工辭職報告篇二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xx公司里的一名財務(wù)人員，我叫xx。因為這是我在大學(xué)里沒有認(rèn)真努力讀書和學(xué)習(xí)的結(jié)果。面對我學(xué)習(xí)和操作了很久的工作內(nèi)容，我依然不能夠掌握的很好，經(jīng)常在工作中出現(xiàn)各種毛病，犯各種不該犯的錯誤。轉(zhuǎn)眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。同時，在這段時間里，我發(fā)現(xiàn)了很多不足，需要改進(jìn)。自從20xx年8月入職，這幾年從普通員工成長為經(jīng)理。工作上沒有激情，也不能讓自己在一份沒有激情的工作上浪費(fèi)多年的青春。雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo)。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款？4）公司最底層的員工命運(yùn)是悲慘的，f1和f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作812小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女；難道一貫宣揚(yáng)真善美的公司，3年半或更長時間一直視而不見？還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過？5）公司相關(guān)部門管理能力不佳，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕松很多，qsmc是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費(fèi)用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務(wù)不能直接扣款？那些不良品浪費(fèi)了我們多少工時，人力物力，財力，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所？6）如果真善美，
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