老員工的辭職報告十員工辭職辭職報告(優(yōu)秀8篇)(完整版)
【正文】 要問家里人要錢，愧疚于心。然而在工作上感覺沒什么建樹。祝愿單位蒸蒸日上!此致敬禮申請人：xxx時間尊敬的主任：您好!在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。我曾經(jīng)把客戶比做一塊堅冰，堅信只要我有熱情，只要我釋放自己的熱量，即使這塊堅冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。人生啊，很難有機(jī)會可以策馬揚(yáng)鞭一路走過坦途走過風(fēng)和日麗走進(jìn)理想的殿堂，我們需要勇氣勇敢的作出抉擇。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的，在公司的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的。小平同志說：貧窮不是社會主義。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護(hù)、信賴幫助和大力支持。因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的x公司。是的，公司有培訓(xùn)計劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候，黃花菜都涼嘍。我希望能在x月x日之前辦理好離職的手續(xù)，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。我接受了煙草的培養(yǎng)，這在我的一生之中都沒齒難忘。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信煙草是一本千年的書籍，****著東方的思維。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合這份工作的性質(zhì)和需求，我也并不能勝任這份工作。每一朵花，為了果實，都會選擇凋謝。但于我來說，選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己，而是覺得公司是一個平臺，可以發(fā)揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現(xiàn)我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。如水的時光匆匆流走，一去不回。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經(jīng)濟(jì)壓力，另一方面希望找個離家近
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1