班主任工作經(jīng)驗交流心得體會小學(12篇)(完整版)
【正文】 一周一統(tǒng)計，加分較高的，加分名次有進步的同學，我都會給他寫一封表揚信。那么，班主任在工作中該采取什么樣的策略和方法呢？大隊輔導員韋主任給我們支了招：用良好的師德感染學生；用博大的愛心打動學生；以和諧的氛圍凝聚學生；以心靈的溝通轉化學生。其次，儀態(tài)美，巴特爾說愛和信任是一種偉大而神奇的力量，教師載有愛和信任的眼光，哪怕是僅僅投向學生的一瞥，幼小的心靈也會感光顯影，映出美麗的圖像。讓小干部產(chǎn)生憂患意識，這是走向主人翁的第二步。大家還主動提出每周評選班級小名星的活動。在別人看來，分流班學生，不求上進，沒有任何優(yōu)點，我不那么認為，我從來就沒有放棄過，我對自己有信心，我以最短的時間，了解每一個學生，然后因材施教。以上是我對班主任工作的一點粗淺見解，有不妥之處，請同志們多提寶貴意見。在前幾期學校取消了副班主任，我覺得這是我們工作的一點失誤，這打消了我們科任老師管理班級事務的積極性。班隊干部培養(yǎng)有兩大好處，一是可以鍛煉學生，培養(yǎng)他們的能力，二是可以加強班風建設。優(yōu)秀的班主任，他們的活動開展都是很有特色的，他們不光積極參與學校組織安排的各類活動，還自己創(chuàng)造條件，開展豐富多彩的班隊活動，讓全體學生都積極參與其中。近十年的班主任工作，我覺得最深的體會就是班主任工作要精細和務實管理，要面向全體學生，要面向全體學生的每一個方面。我常常用語言開導、鼓勵、教育他們，不斷與他們談心，這樣既掌握了他們的心理活動，又消除了他們的。現(xiàn)在借這次機會談談自己的點滴體會：用愛感化學生。我們雙才小學的老師(特別是班主任老師)具有優(yōu)良的傳統(tǒng)，不怕苦、不怕累、吃苦耐勞、責任心強，因此，我相信我們學校的班主任工作會越做越好。有些教師和家長出于關心學生的良好愿望，擔心學生當班干部會影響學習，不愿讓他們?nèi)ジ?，殊不知學生當班干部不但不會影響成績，反而能促進其成績提高，因為學生當干部后自尊心、自信心提高了，哪怕因工作而耽誤了一兩節(jié)課，他們也會自覺補上，而且怕成績不好被同學取笑，學習自然會更加努力。我們的科任老師要積極爭取當正副班主任，讓自己融入整個集體管理當中。在此，我就談談自己學習后的一點體會。抓住契機，鼓勵上進。這一來，同學們的主人翁意識高漲。我教勞動委員如何合理安排勞動；教學習委員怎樣組織學習；教體育委員如何組織學生進行活動；教小組長如何收發(fā)作業(yè)本。再次，人格美，有人說：教師的人格就是
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