【正文】 國的投資咨詢行業(yè)作為市場中的一個新興的行業(yè)，存在的問題還很多，除了有證券市場不規(guī)范、相關法律制度不健全的原因，還有自身的原因。服務產品再好，如果沒有正確的營銷戰(zhàn)略、營銷手段，沒有精良的營銷隊伍去組織實施，就根本無從實現市場占有率第一的目標，更無從實現國內投資咨詢行業(yè)領先者和獲取最大創(chuàng)業(yè)利潤的目標。第四，在目前的市場環(huán)境下,政府對有些企業(yè)仍具有較大的影響力,這就需要投資咨詢機構提供咨詢服務時具有積極協調好各方利益的能力,尋求各界的支持和認可。專業(yè)、快捷、價廉、真誠是我們的服務宗旨。我們剛上社會的大學生沒有任何優(yōu)勢，有想法不會表達，有能力卻不被看好，我想著一切可能源自于自己并沒有認清自己的處境，而是一味的自我感覺良好，沒能及時發(fā)現自身存在的一些缺點毛玻我得到的工作經驗就是：既來之，則安之。在當了市場部經理后，我才發(fā)現原來管理人并不在乎你的年齡、資歷或者是脾氣。我還經常鼓勵他們，給他們講我從網上搜集到的勵志、哲理小故事。所以我在學習銷售知識的基礎上努力的學習管理知識，盡快的適應這個職位，盡快的扛起這個職位的責任。終于我在工作第20天談成功了一個客戶，我當時特別高興，已經可以用激動來形容了，經理說我是這批新員工中最早開戶的一個，對我進行了100元的現金獎勵。所以我決定真正努力工作，做一個有能力的人。我來到了西安，和朋友住在一起，我開始找工作。公司集聚了最具專業(yè)化、責任化、市場運營化的客戶服務團隊，一切以客戶的利益為導向。每一份問卷的發(fā)放與回收，每一次的訪問我相信都有很大的收獲，對于我們，不僅是一個報告的完成，而是為將來的成功打下了基礎，我們每個人都倍加努力。響應國家政策，為下崗職工介紹職位。，穩(wěn)定與求職者的關系，獲得客戶資源優(yōu)勢。 ，定價方式多樣，可以針對不同的求職群體、不同的收入階層而多樣化的定位、定價，以此滿足求職者的差異需求。，求職者較難找到一份合適的工作，有意向借助第三方尋求工作。走向勞動力缺乏的發(fā)達城市以達人盡其才，謀求良好生計；在用人事業(yè)單位，其發(fā)展趨向于扁平化，收縮戰(zhàn)線，盡可能的集中力量往專業(yè)化發(fā)展，非專業(yè)性業(yè)務尋求借助第三公司完成，企業(yè)通過中介公司招工成為大趨勢，這也是共贏的方式。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。二、市場需求分析：據我我們的調查顯示：待業(yè)畢業(yè)大學生占16%，下崗員工占21%，有31%表示對目前的就業(yè)形勢不是很樂觀，僅有17%表示通過自己的能力可以輕松找到適合的工作。四、成立“天圓地方”的swot分析機會：，人情味也隨之淡化，中介是服務行業(yè)的大趨勢，通過市場的走訪，焦作市的中介公司，比起南方同級城市，實為少數，尚有很大的發(fā)展空間。優(yōu)勢：、學習情深強，并有強烈的成功欲望與創(chuàng)業(yè)信仰。我們將定位與大學生（包括在校大學生）群體，以職介為主，多種中介項目并存運作。大學畢業(yè)生在本地找工作，收取20元酬金，不滿意者，更換工作；外地找工作者收取第一個月的工資為酬金，報銷單程車費。一切都是從零開始的。擔任職務為理財顧問。公司嚴格遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則組織黃金、白銀等貴金屬交易。我最開始并沒有想從事這個行業(yè)的想法，我只是想找一份冬暖夏涼，不用去室外工作的工作。我深刻地知道只有對自己的產品非常了解，才能夠說服客戶，促成交易，所以在打電話過程中，我記錄下客戶問的我回答不了的問題，然后找像資深的理財顧問和業(yè)務經理解惑，慢慢的我已經對專業(yè)問題了解得很清楚了，可是我發(fā)現客戶總是很容易掛電話，我發(fā)現我說話很不專業(yè)，而我別的資深的理財顧問通常會說出一些很專業(yè)的術語，于是我上網了解了關于這一行的術語，之后我發(fā)現果然客戶可以多聽我說幾句了。對于一個新人來講，這是一個很好的機會，可是這也是很大的挑戰(zhàn)，我一個新人，難免會有很多做的不足的地方。對于電話銷售來說，嗓子很重要，所以大家也很高興得到這個獎品。我們每天都會打200到300個電話，遭遇90%的拒絕，這就要求我們具有很強大的內心，能夠快速的調節(jié)自己的情緒。對學校：學校開設的課程太少，如果可以再開設關于心理學方面和金融方面的一些知識會更好。既來之。要有自己的行業(yè)專家,練好內功。咨詢化的發(fā)展方向既提高了信息的含金量，也是向高端市場發(fā)起進攻的最重要的籌碼。在融資問題解決的前提下，擴展業(yè)務范圍，以官方的巨潮咨詢?yōu)榘l(fā)展，有計劃的涉足傳統(tǒng)的咨詢傳媒領域，比如說將有聲無影語音股評業(yè)務擴展到有聲有色的財經電視節(jié)目；將投資咨詢業(yè)務在政策許可的范圍內擴大為私募基金形式，同時發(fā)展自己的自營業(yè)務。咨詢公司咨詢報告篇四xxx鋼鐵有限公司是由xx電工股份有限公司、xx省內十四市電業(yè)局下屬企業(yè)和衡陽電纜廠有限公司進行強強聯合，合資組建的大型電線電纜制造企業(yè)。在處理日常經濟業(yè)務方面，主要利用用友財務軟件，針對實際發(fā)生經濟業(yè)務性質進行會計處理，編制會計憑證，進行審核記賬等。成本核算主要包括生產費用核算和生產成本核算，生產費用核算，是根據經過審核的各項原始憑證匯集生產費用，進行生產費用的總分類核算和明細分類核算。稅務處理是公司財務處理的重要部分。通過編制財務報表還能對公司的資產負債率以及銷售利率等財務指標進行分析。實習是每個即將畢業(yè)的大學生的重要經歷，通過實習，不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力，也增加了我的實際操作經驗，對實際的財務工作也有了新的認識。投、融資咨詢，資金受托管理投資公司經營范圍建設項目投資、商業(yè)貿易投資、教育基礎設施及其咨詢服務。（法 律法規(guī)規(guī)定應經審批的，未獲審批前不得經營）項目投資、理財咨詢服務、投資咨詢服務。住房、消費、實業(yè)投資、風險投資、票據拆現投資、商業(yè)投資、投資、融資理財、助貸、咨詢服務。房屋貸款、保險、貸款（含墊資）聯系中介和銀行，做好協調。其中4cs理論可能是數據業(yè)務滿意度提升一個較好好的理論指導。企業(yè)必須首先了解和研究顧客，根據顧客的需求來提供產品。即使是最樂觀的情況――根據用戶需求設計產品，所設計的產品依舊是無法滿足所有用戶的需求的。由用戶判斷費用合不合理是有很大的主觀性的，但是大多數用戶不會完全主觀的去判斷，用戶會自動的選擇參考系來自行判斷費用是否合理。假如不收這2元/月費用，與智能手機應用相比移動天氣預報的成本就更低了，自然也就會有更多的用戶使用了?；蛟Skpi壓力下有些數據業(yè)務不得不強推，不得不捆在充值優(yōu)惠上。gprs一鍵上網，而wlan首先是不知道是否有熱點，然后是找到熱點后的設置以及使用時擔心信號不好和是否占用3g流量等問題。取消不方便最嚴重的是不能取消，其次才是取消過程過于復雜。企業(yè)應通過同顧客進行積極有效的雙向溝通，建立基于共同利益的新型企業(yè)/顧客關系。這個雙向的溝通要求運營商數據業(yè)務同時需要有推力和拉力。而傾聽用戶需求和意見盡量能讓用戶走進來，引導用戶到移動網站或者合作伙伴的網站暢所欲言。西安唐漢商務咨詢有限責任公司是陜西省工商管理局正式批準注冊，并且是天津貴金屬交易中心正式會員單位指定合作商，公司具有專業(yè)的市場團隊，并聘有多位資深金融專家為客戶解決理財過程中遇到的相關問題。三月份的時候，我回到學校，面對空蕩的教室和沒人的宿舍，我才真正的意識到我該找份工作了。這個社會是一個“剩者為王”的社會。經過半個月的摸索和學習，我的電話銷售技巧已得到了一定得提高，并且也有了5個意向客戶?？墒亲鰳I(yè)務和當經理不一樣，經理不僅要做好業(yè)務，也需要管理和培訓手底下的員工，讓自己的團隊變得更強。慢慢的我發(fā)現我們組的打電話的氛圍比另外一組要好很多，而且我們組的員工精神都很飽滿。我們大家同時學習，一起進步，慢慢的大家都認可了我，而我也可以將領導的任務很好的執(zhí)行。在實習的這段日子里，我明白了很多道理，什么工作其實并不重要，重要的是你用什么心態(tài)去面對這份工作，不管什么工作都會讓自己學到很多知識。咨詢公司實習報告（2） | 返回目錄xx年3月至今，我在西安唐漢商務咨詢有限責任公司進行實習。公司設有：投資管理部、人事部，財務部等主要業(yè)務部門，公司的主營業(yè)務有：貴金屬的電子交易，個人及團體理財投資方案的制定。最后經過篩選我決定去西安唐漢商務咨詢有限責任公司，應聘的職位是理財顧問，主要的工作任務就是通過電話銷售尋找新客戶，維護老客戶。我知道只有量變才能引起質變，所以，工作時間我就沒有停下過，我相信這樣才會讓我在工作過程中得心應手。機會永遠是留給有準備的人，公司正好趕上從新人中培養(yǎng)銷售經理， 而很幸運的是我和另外一位同事被選中，進行了管理方面的培訓。每天早上我會先開早會，在早會上，我除了總結前天工作和安排今天任務外，我還安排了各種小游戲，而且每天早上都有獎勵，我準備了胖大海，每天贏的那個人就可以得到。做銷售只有知道阻礙客戶成交的問題在哪里，幫客戶解決了問題，才能夠促成交易，所以傾聽很重要，溝通時不能一味的只說，要有效的溝通。在培訓的過程中應該更系統(tǒng)化，并且加上行政和規(guī)章制度的培訓，這樣才會從根本上解決新人觸犯規(guī)章制度的概率。既來之，則學之。嚴格遵循“市場導向，專業(yè)經營，可持續(xù)發(fā)展”的基本原則，扶持并促進企業(yè)良性發(fā)展。當時茫然，根本不知道自己想找個什么樣的工作，不知道該入那一行，于是就在趕集網上投了份簡歷，想碰碰運氣，看能不能找一份比較好的工作。爭取做到將公司的利益最大化，并且在這個過程中將自己的能力不斷地加強，來適應這個社會。這是對我的肯定和支持。做好業(yè)務，帶領好團隊。根據每個人的特點，給他們寫一些鼓勵的話，我原本只是想鼓勵他們，可我發(fā)現大家都把我寫的便利貼貼在了自己的辦公桌前，眼睛隨時都能看到鼓勵，我心里很欣慰，而他們也很高興。三、實習體會在當了市場部經理后，我才發(fā)現原來管理人并不在乎你的年齡、資歷或者是脾氣。我們剛上社會的大學生沒有任何優(yōu)勢，有想法不會表達，有能力卻不被看好，我想著一切可能源自于自己并沒有認清自己的處境，而是一味的自我感覺良好，沒能及時發(fā)現自身存在的一些缺點毛玻我得到的工作經驗就是：既來之，則安之。，當大學生在了解自我的基礎上確定未來的職業(yè)理想時，需要以身試水，需要在真刀真槍的實際工作中檢驗自己是否真正喜歡這個職業(yè)，自己是否愿意做這樣的工作。公司主要承擔編制審查建設工程的施工圖預算、工程結算、代編代擬招標工程、標底咨詢服務等工作，乙級資質單位?？虈栏褚笞约?，吃苦耐勞，努力工作，在完成領導交辦的工作同時，積極主動地協助其他同事開展工作，并在工作過程中提高自身各方面的能力。但我發(fā)現隨著新的定額的推出、新價目的推出、新計算建筑面積規(guī)則的出現等，自己所學的專業(yè)知識用 上的并不多，讓我不得不重新學習新的計算方法。我對其鋼筋和基礎樁 做了深入了解。為實現自我的理想和光明的前程努力。而在正式面試的時候才知道原本非此,同時自己過去從來沒有接觸過關于工程造價這一領域,所以有些疑惑和憂慮也是難免的 。在實習的前幾天我們主要負責分析公司各個人員的職位，并為公司職員撰寫職位說明書，讓每個職員明白自己的39。然而煞費苦心地完成一套方案后，公司的董事會卻并不滿意，而且提出了很多修改意見。很難得的休息時間被打擾，于是我很粗心的對圖書進行了接受只清點了數目而沒有查對具體的書名，就完事了?？偟膩碚f，在這次實習中，我們所學到的關于課堂講授的知識用得很少，也許是實習單位的業(yè)務與所學的專業(yè)差別比較大的原因吧?？紤]到圖書是一些專業(yè)書籍，價格十分的昂貴，且總價值達到兩千多元。由于網站的網頁上還需要很多的圖片，我們便一邊修改方案的細節(jié)，一邊在互聯網上尋找適合網站的圖片。在工作過程中有兩位老員工不滿公司人力資源的改革政策而辭職； 作為實習生，為此我們感到很愧疚。四川**正式成立于2000年，是在著名會計學家**先生于**年創(chuàng)立的中國歷史上第*家會計事務所**會計事務所基礎之上發(fā)展起來的，具有工程造價咨詢甲級資質、工程招標代理乙級資質。首先有機會在四川**投資公司實習，我們倍感榮幸。為防治斷樁的主要措施是混凝土澆注過程中，應隨時控制混凝土面的標高，提升要準確可靠，并嚴格遵守操作規(guī) 程。我們必須時時刻刻在工作中勤 于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。實習中我主要做了看圖紙、熟悉規(guī)范、定額、做簡單的單項造價（預算）、標書和在施工現場做材料員等實踐。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，絕不草率敷衍了事。，在確定自己適合文案工作后，那你就要明確文案的所有工作內容，文案的一天都要怎么度過，文案的核心工作是什么？文案的邊緣工作是什么?文案要與那些部門打交道，文案的核心能力是什么?在了解工作內容后就要嘗試著操作，爭取在實踐中把文案的工作都做了，也在操作中明確自己的優(yōu)劣勢。既來之，則看之。我始終相信，機會只會留給有準備的人。我發(fā)現做銷售需要有一個良好的心態(tài)，并且要學會傾聽和不拋棄不放棄不離棄。這突如其來的幸運讓我手足無措，不過看著另外一個經理卻還很適應，我慢慢的觀察他的為人處世，學習他的優(yōu)點，改善后再結合我的想法法來引導下屬。我心里非常高興。不斷的總結。不僅僅是膽怯，還因為一些綜合因素如：離住的地方比較遠、室外的等?？蔀槠髽I(yè)和有投資意向的個人及社會團體提供全方位的理財指導。則改之。建議學?？梢远喙膭詈徒M織學生舉辦一些有關配合的活動，讓學生們學會怎樣和團體合作，怎樣配合別人。我將我總結的東西和大家分享，解決大家提出的問題，好在我之前已經把這些客戶常用的問題整理出來并做出了相應的處理方法，才能夠幫助到大家，讓大家信服我。我始終相信人是感情動物，只有人性化的管理才能夠達到眾望所歸的目的。而且從來沒有管理經驗，去管理別人是很惶恐的，不過在和指導老師聯系后，我才明白是自己太不自信，公司會選我肯定是發(fā)現了我有這個潛力，或者在某方面我做的比較好，不過誰都不是一開始什么都會的。我還發(fā)現我和客戶總是說不了幾句就掛了電話，我不知道該和客戶說些什么，我就聽旁邊的老員工怎么打，我發(fā)現老員工果然是老員工，他們很隨意的就能跟客戶聊十幾分鐘，慢慢的我發(fā)現了他們對待客戶提出的問題總能回答的很婉轉，而且他們的對話通常有規(guī)律。可是當我真正投入到這份工作中的時候，才明白自己的想法是多么的幼稚，沒有一個公司會白養(yǎng)一個沒有價值的員工。農歷的新年過后，我就一直在想一個問題，我該何去何從。現將實習 期間的具體情況進行書面報告 。既來之，則聽之。要學會溝通和引導，用實際方法幫到他們，即是解決他們提出的問題和顧慮，用自己的人格魅力來吸引他們