【正文】 反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除合同。具體約定在本合同二十一條中明確。四、勞動保護(hù)和勞動條件第六條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。十、本文本不適用非全日制用工使用。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年篇三用人單位(甲方)： _________________地 址 (甲方): ___________________職 工(乙方)： _______________________使 用 說 明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。所以，無論是誰的原因，只要沒有簽訂勞動合同，就得自入職第二個月起支付雙倍工資。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數(shù)日，按你自動離職處理了。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年篇一如果未簽訂勞動合同，單位無故解除勞動合同的，單位應(yīng)給你14個月的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金的計算范圍詳見《勞動合同法實施條例》第27條。對于用人單位來講，要是員工不簽勞動合同的話，肯定會對自己有所影響的。二、如何預(yù)防員工不簽勞動合同(二)針對員工拒簽情形，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：善意謊言，告訴員工簽合同是為了幫員工辦理社保、暫住證等的需要。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議。(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：無試用期。(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。(二)計件工資。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求沖裁，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。、法規(guī)。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期的?！秳趧臃ā返囊?guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________代表人(簽字)_______________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點： 簽訂地點：_________勞動合同 篇10甲 方：乙 方：根據(jù)《民法典》的規(guī)定，合同雙方就乙方為甲方后