【正文】 因此，我院醫(yī)務人員應在工作上嚴格按照規(guī)章制度中的各項要求，規(guī)范自身行為，認真完成工作，改進不完善之處，發(fā)揚自身優(yōu)點，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個醫(yī)院工作正常且順利進行，保證各項規(guī)章制度的執(zhí)行，為懷遠縣人民醫(yī)院的發(fā)展與進步貢獻自己的一份力量。醫(yī)院規(guī)章制度是醫(yī)院一切業(yè)務和行政管理工作的基礎(chǔ)與準繩，是全體員工共同遵守的規(guī)范和準則。醫(yī)院科秘書規(guī)章制度篇九為了保證醫(yī)院工作的正常運行，提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量，使管理上臺階，服務上檔次，增進醫(yī)院的社會效益，必須建立和健全醫(yī)院的各項規(guī)章制度，使醫(yī)院各部門、各科室、各級各類人員在工作中有章可循，循章必嚴、違章必究。每月不定期深入科室了解情況，協(xié)調(diào)科室間醫(yī)院感染各項工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時解決。提供本院領(lǐng)導管理需要和各項科研所需的各種統(tǒng)計資料。總支書記：科主任：二0xx年x月x日。四、繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項工作，落實長效機制和“全員承諾”。每月做好污水糞大腸桿菌檢測，有報告并備查。（2）負責新員工入職、試用期管理；負責建立健全人才測評標準和甄選流程；主持人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退等。六、食堂工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，做到“四勤”:勤洗澡、勤換衣服、勤理發(fā)、勤剪指甲。（2）定期進行全院日常行為規(guī)范的檢查和通報，督促、協(xié)調(diào)改進；（3）院總值班安排、檢查；企業(yè)文化管理建立健全企業(yè)文化體系；組織對企業(yè)文化的宣導、傳播；組織活動的策劃、組織、實施。服務管理（1）為醫(yī)院科室，特別是一線科室服好務。傳染病人及其用物按傳染病的消毒隔離制度處理。地面應濕式清掃，遇污染時即刻消毒。醫(yī)院科秘書規(guī)章制度范文（18篇）醫(yī)院科秘書規(guī)章制度范文（18篇）總結(jié)是對過去所做努力的評估和總結(jié)，也是為了更好地邁向未來。床頭桌、床頭、椅子、門把等，每日用1：100“84”消毒液濕擦、抹布要專用、用后徹底消毒。無菌物品每天檢查一次，滅菌物品（棉球、紗布等）一經(jīng)打開，使用時間最長不得超過24小時；盡量使用小包裝。（2）為病員、專家和一線醫(yī)護人員服好務。車輛管理負責醫(yī)院公務車輛的使用、保養(yǎng)、維修管理；車輛的派遣與監(jiān)督；負責醫(yī)院停車位的管控。工作時衣帽整潔，定期健康查體，無傳染性疾病，不穿工作服上廁所。（3）協(xié)助醫(yī)務科、護理部審定醫(yī)護人員的執(zhí)業(yè)資質(zhì)和技術(shù)職稱；（4）負責編制、修訂員工手冊，并組織培訓、簽收。每年做好致病菌（沙門氏菌、志賀菌）檢測，不得少于2次。五、認真貫徹落實本院提出的各項“醫(yī)療惠民工程”政策、措施，使每個就醫(yī)的“低?！比罕姟⑥r(nóng)村“五保戶”以及其他需要醫(yī)療救助的特殊困難群眾能按照有關(guān)規(guī)定享受到減免醫(yī)療費用和優(yōu)質(zhì)服務，認真落實先住院后付費、藥物零差價。醫(yī)院科秘書規(guī)章制度篇七在醫(yī)教管理處領(lǐng)導下工作。督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作。嚴格按照《中華人民共和國傳染病法》要求做好傳染病的管理，督促科室做好傳染病的疫情報告工作。為此，我們吸取社會醫(yī)院的經(jīng)驗，結(jié)合高校特點和本院實際情況，制訂了一系列規(guī)章制度。明確規(guī)定員工什么事可做，什么事不可做，應該怎么做。醫(yī)院科秘書規(guī)章制度篇十隨訪模板設(shè)置：不同科室、不同疾病、不同病區(qū)可以設(shè)置不同的隨訪模板，并可設(shè)置不同的隨訪周期：對于普通疾病設(shè)置單次隨訪，直接指定下次隨訪日期。分配隨訪患者：可以按照病區(qū)，科室，病種等條件為隨訪員自動或手動分配患者?；颊呖梢酝ㄟ^本系統(tǒng)預約就診，預約數(shù)據(jù)自動寫入his，患者來院后直接到掛號處取號即可。此功能適用于醫(yī)院內(nèi)部的康復俱樂部(腎病，糖尿病等需長期控制疾病)等。各職能部門為醫(yī)院培訓的業(yè)務分管部門。、參訓員工的考勤監(jiān)管。、各職能部門（科室）日常工作業(yè)務培訓需求。業(yè)務主管部門應制定相關(guān)的學習培訓制度，加強監(jiān)督、管理和組織實施。、培訓期間的所有員工上課時均應維護本院的員工形象，并自覺遵守本院的各項規(guī)章制度。、員工參加外派培訓必須由科教科代表醫(yī)院與其簽訂外派培訓協(xié)議，對培訓費用、培訓期間薪酬待遇及培訓后服務年限等有關(guān)事項進行書面約定。、培訓的組織實施部門可以開展培訓考核，具體由培訓師設(shè)置考題，組織實施部門組織參訓人員積極參與。起草全院性的行政工作計劃、總結(jié)和報告。做到上情下達和下情上達，溝通行政科室之間某些工作方面的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。1承辦日常行政事務和院長交辦的其他臨時性工作。規(guī)章制度不僅是指導我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障。通過組織知識考試，不僅使全體醫(yī)務人員對醫(yī)院各項規(guī)章制度有了更深的印象，而且也充分反映了全院廣大職工的學習成效。xx醫(yī)院，一定會提供給你安定發(fā)展的平臺。以服務求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展。治療、操作時必須戴口罩。認真遵守醫(yī)院文明用語規(guī)范和醫(yī)療服務中對職工的基本要求，儀表整齊(胸卡、衣、帽、鞋子等)，行為端莊，樹立白衣天使的良好形象，自覺提高和維護醫(yī)院的`聲譽。工作期間會客不得超過5分鐘。醫(yī)院按照勞動法規(guī)定，采取綜合計算工時制，每周工作六天，休息一天。一個月內(nèi)忘記打卡累計不超過三次。月內(nèi)累計遲到三次以上者，按事假一天計，給予警告處分并通報全院。3)無故連續(xù)曠工二日或全年累計曠工四日，按照嚴重違反公司制度處理，醫(yī)院將根據(jù)勞動法規(guī)定予以解聘處理。因工作需要無法在節(jié)日期間休假的，由各科室在醫(yī)院統(tǒng)籌下安排補休。(11)《請假審批表》統(tǒng)一交院辦公室備案?；榧?。(1)直系親屬去世，喪假三天(直系親屬指父母、公婆(岳父母)、子女、配偶)。(4)外地員工報銷一次年假探親往返路費(詳見財務制度)。員工入職后，享受伙食費：按每人每天8元(含煤氣費)由醫(yī)院食堂統(tǒng)一安排。員工不辦理離職手續(xù)便行離職者，按照曠工處理。院總值班由院辦公室安排，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況和總值班記錄，及時將有關(guān)情況向醫(yī)務部或院長請示報告。各科室值班由各科主任(負責人)安排，每月交一份值班表給醫(yī)務部備查。住宿人員必須服從醫(yī)院后勤部主任(主管)的宿舍安排，不得私自搬房、調(diào)房、更換門鎖。舍內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，不得放大音響，以免影響他人休息。提倡團結(jié)友愛、互相幫助，看電視等要有集體觀念，相互關(guān)照。財務每天對采購員購入物品按單價、數(shù)量、發(fā)票(收據(jù))等進行驗收，核對無誤方能入賬。因生病等特殊情況須經(jīng)辦公室批準，并通知食堂。獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金。獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金。(1)未經(jīng)領(lǐng)導批準，擅離崗位者。(8)無故缺席會議者。(8)發(fā)生醫(yī)療差錯隱瞞不報者。(8)散布對醫(yī)院不利言論，或從事?lián)p害形象、利益之行為者。(2)部門負責人對上述過失行為監(jiān)督管理，對違紀情況做出處理決定，經(jīng)院辦公室核查后予以處罰。注意防火防盜，提高警惕，發(fā)現(xiàn)可疑或事故苗頭，必須立即果斷處理，并及時報告有關(guān)部門，切實清除隱患，熟記火警11匪警1熟悉消防安全通道及滅火器具的使用方法，一旦發(fā)生火災，要服從指揮，不得盲目行動。治療室、奶庫每天一次進行紫外線空氣消毒，每次60分鐘。力蒸汽滅菌備用。四、人員管理。制定各種醫(yī)療、護理操作規(guī)程，操作時應嚴格按操作規(guī)程執(zhí)行，如換尿布時應及時將臟尿布放入污物袋。開水：配奶用開水應保證使用燒開的水。三種隨訪方式，1：隨訪中心服務隨訪2：臨床科室(病區(qū))科研隨訪3：臨床科室(病區(qū))與隨訪中心聯(lián)動二級隨訪。查詢條件可以靈活輸入，不受限制。醫(yī)院科秘書規(guī)章制度篇十七根據(jù)枝江市委要求，現(xiàn)就扎實抓好教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作制定以下實施方案。二看是否扎實開展集中整頓軟弱渙散基層黨組織，按照有關(guān)文件規(guī)定組織開展基層黨組織書記集中培訓。在認真抓好“回頭看”工作的基礎(chǔ)上，對學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)征求意見情況進行認真梳理分析，找出領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在“四風”方面的突出問題和具體表現(xiàn)。（三）談心交心。（一）領(lǐng)導班子撰寫對照檢查材料。要深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律以及“三嚴三實”要求等方面分析原因，明確努力方向和整改措施，沒有問題的進行明示。各級督導組要按照中央和省委、市委的要求，嚴格認真審閱領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部的對照檢查材料。做到“五個不開”，即談心交心不到位的不開，班子和個人問題找得不準不實的不開，對照檢查材料不符合要求的不開，思想認識不統(tǒng)一的不開，會議準備工作不充分的不開。自我批評要明確擺出“四風”突出問題，明確回應群眾意見和上級點明的問題，明確貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和開展整治選人用人不正之風工作的情況，明確落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求的情況，并從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。領(lǐng)導班子專題民主生活會情況通報會由局黨組書記主持召開。市委督導組要全程參與我局專題民主生活會，督導組第一組長參加領(lǐng)導班子專題民主生活會。把“三嚴三實”要求作為作風建設(shè)新的坐標，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。對工作薄弱、問題突出的，要安排精干力量幫助做好工作，對重大敏感問題，要及時請示報告。首診醫(yī)師對診斷尚不明確的患者，應及時請或會診。首診醫(yī)師接診患者后因下班，可以將患者做何處理？（）。首診醫(yī)師對需轉(zhuǎn)院的危重患者應做到：()。急診會診、科間會診、科內(nèi)會診、全院會診、院外會診。7診斷、治療、處理急、危、重一周每周、全科。（）。新入院病人，住院醫(yī)師應于患者入院后幾小時內(nèi)查看患者？（）。住院醫(yī)師查房要求重點巡視急危重，、和的患者。主要是做到“六個不放過”：對思想認識上不去、不真正把自己擺進去的不放過，對查找問題不聚焦、走神散光的不放過，對自我剖析不深刻、沒有觸及思想靈魂的不放過，對整改措施不到位、大而化之的不放過，對成效不明顯、群眾不滿意的不放過，對領(lǐng)導責任不落實、組織推動不力，搞形式走過場的不放過。在抓好本級活動的同時，拿出足夠時間和精力強化對聯(lián)系點的深入指導，經(jīng)常去、沉下去，解剖麻雀、全程指導，發(fā)揮聯(lián)系點的示范帶動作用。在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，機關(guān)支部召開一次專題組織生活會，認真進行批評和自我批評，并開展民主評議黨員工作。參加通報會的人員范圍按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。批評和自我批評要堅持開門見山、直奔主題，既敢于正視問題、動真碰硬，又堅持實事求是、出以公心，做到“五個不搞”，不搞先表揚后建議，不搞避實就虛、言之無物，不搞只擺現(xiàn)象、不講本質(zhì)，不搞一團和氣、你好我好，不搞穿靴戴帽、虛晃一槍，使領(lǐng)導干部受到一次嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，心靈受觸動、思想受教育，紅臉出汗、加油鼓勁，達到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。專題民主生活會召開前，領(lǐng)導班子成員相互之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，再次開展談心交心，進一步溝通思想、交換意見，相互諒解、增進共識，力爭把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。（一）制定專題民主生活會方案。黨員領(lǐng)導干部要自己動手撰寫對照檢查材料，嚴禁抄襲照搬。領(lǐng)導班子的對照檢查材料要提交領(lǐng)導班子會議審議通過，并在一定范圍內(nèi)進行通報。（四）分析問題。（二）查擺問題。要在“回頭看”的基礎(chǔ)上，對我局學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作進行認真總結(jié)，形成簡要總結(jié)報告報市委督導組審閱。一是學習教育“回頭看”重點：一看教育實踐活動動員部署是否扎實到位，黨員干部參加活動實現(xiàn)全覆蓋。查詢隨訪記錄：查詢隨訪記錄細項內(nèi)容，如腎病隨訪記錄，查詢尿素氮，肌酐超標患者通話錄音：通話過程全程錄音，便于領(lǐng)導檢查工作，減少醫(yī)患糾紛，完善的權(quán)限控制：聽取錄音采用授權(quán)方式，只有授權(quán)后才能聽錄音。對于慢病的多次隨訪，可以指定每次隨訪的日期間隔，系統(tǒng)自動計算隨訪日期序列。二、環(huán)境及物體表面清潔消毒要求。若發(fā)生三例或三例以上出現(xiàn)相同癥狀(如發(fā)熱、腹瀉等)的患兒時應立即報告院感科，并配合院感科做好調(diào)查處置等相關(guān)工作。室內(nèi)工作人員要有嚴格的手衛(wèi)生意識，包括醫(yī)生、護士、工勤人員和進修、實習人員，應根據(jù)洗手和手消毒的指征嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生制度，室內(nèi)應合理放置方便使用的快速手消毒劑。其他用品及物體表面，包括治療臺、治療車、操作臺面等，每天清潔擦拭一次，有污染及時清潔，電話機、電腦鍵盤、鼠標等，定時使用75%酒精擦拭消毒。三、環(huán)境和物品表面。不要隨意外出留宿，不要輕易跟隨他人到您不熟悉的地方去，在您認為有必要到患者家里提供醫(yī)療服務時，請向您的上級或辦公室提供您的去向及時間、聯(lián)系方式，我們希望每個員工及其家庭安全、幸福。違紀罰款的繳納：出處 對于員工違紀的處罰，由院辦公室核實統(tǒng)計后，在每月工資中扣除。(10)受罰員工可根據(jù)其表現(xiàn)，經(jīng)研究給予留職察看處分。(2)對患者投訴未能及時妥善解決，致使矛盾激化或造成嚴重后果者。(2)在醫(yī)院進行任何形式的賭博活動(業(yè)余組織娛樂性的集體活動除外)。(3)利用醫(yī)院設(shè)備從事與工作無關(guān)的事項者。對下列違紀行為一次扣1一4分及10元罰款：(2)隨地吐痰，亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者，在無煙區(qū)吸煙者。獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金。非登記就餐人員不得在食堂就餐。員工如有親友到醫(yī)院就餐，必須向后勤部主任(主管)購買餐券，否則食堂不提供就餐。食堂管理員和工作人員要嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生