人力資源助理的簡歷人力資源助理簡歷(通用11篇)(完整版)
【正文】 技術(shù)學(xué)院重新修改與編寫；薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整；使公司合法規(guī)范用工，任職來公司勞資糾紛案件為零。另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!期盼與您的面談!人力資源助理的簡歷篇十一姓名： 吳華小姐 國籍： 中國 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 湖南 身材： 165 cm55 kg 婚姻狀況： 已婚 年齡： 27 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 人事經(jīng)理：行政/人事專員、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：人力資源部經(jīng)理助理、 工作年限： 5 職稱： 高級 求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí) 月薪要求： 20003500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：200504 ～ 200807廣州市**珠寶有限公司 公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管重視經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，以此不斷完善自身。為社會(huì)和企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!人力資源助理的簡歷篇七簡歷編號：/更新日期：姓名：國籍：目前所在地：天津民族：漢族戶口所在地：湖南身材：163cm?50kg婚姻狀況：已婚年齡：26歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職?應(yīng)聘職位：文秘/文員：文秘/文員、經(jīng)營/管理類：行政助理、客服代表/專員/助理：工作年限：7職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：3500希望工作地區(qū)：天津個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：天津樺研自動(dòng)化設(shè)備有限公司起止年月：06～08公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理工作描述：幫助經(jīng)理處理日常事務(wù)，加強(qiáng)公司能客戶的溝通，并處理客戶訂單，及時(shí)跟蹤發(fā)貨情況。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。20xx年通過中級營銷員考試。兼職這段時(shí)間使我更加了解如何與人的溝通。五、獲獎(jiǎng)情況：大三第一學(xué)期榮獲單科成績優(yōu)秀獎(jiǎng)！在佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院第四屆“天農(nóng)杯”攝影大賽中《泛舟仙湖》榮獲三等獎(jiǎng)！詳細(xì)個(gè)人自傳本人做事認(rèn)真，細(xì)致，簡潔。個(gè)人簡介擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。根據(jù)總監(jiān)的指示起草各種文稿，并且及時(shí)向各部門傳達(dá)各項(xiàng)信息?？荚?并自學(xué)會(huì)計(jì)方面的知識。待遇要求：2500元/月可面議。人力資源助理的簡歷 人力資源助理簡歷(通用11篇)人力資源助理的簡歷 人力資源助理簡歷(通用11篇)人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長語言能力：英語cet4。對金融方面有一定的了解。靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事情，如工傷處理及上報(bào)理賠等迅速整理好每一次會(huì)議記錄及統(tǒng)計(jì)各類報(bào)表管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備各種大型活動(dòng)。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。性格開朗，樂觀，積極向上；善于學(xué)習(xí)，勤于思考，樂于與人交流。也學(xué)到了很多銷售方面的技巧。自我評價(jià)：我是陳，于20xx年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。平時(shí)在學(xué)校里除了上課就是打球，周六日有時(shí)間的時(shí)候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。在鞏固現(xiàn)有客戶的同時(shí)，尋找新的客戶資源。相信憑借執(zhí)著和努力，定能協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造更好業(yè)績，并最大限度的實(shí)現(xiàn)自己的夢想。 工作描述： 1. 針對公司人力成本增長速度過快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象，重新設(shè)置了公司的新薪酬體系。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 20050701 所學(xué)專業(yè)一： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 所學(xué)專業(yè)二： 人力資源管理 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專業(yè) 獲得
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1