20xx年試用期工作崗位述職報告(7篇)(完整版)
【正文】 。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。積極主動地搞好文案管理對部門環(huán)境影響評價項目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根據(jù)工作需要，制作表格文檔。每周四晚上都在公司學(xué)習(xí)相關(guān)企業(yè)里面的課程，受益匪淺，雖然以前也學(xué)習(xí)了，但是沒有貴公司學(xué)習(xí)的這么詳細，這么認真，從這段時間的學(xué)習(xí)中我懂得怎么在一個企業(yè)中做好做棒，知道怎么提升自己，如何在一個企業(yè)中長久做下去。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學(xué)習(xí)并克服各種不足。這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，本人通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將本人的工作情況做如下匯報：一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累本人對系統(tǒng)工程較為深刻的認識。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?試用期工作崗位述職報告篇一您好！三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就要過去了。二、明確崗位職能，認識個人技術(shù)技術(shù)不足。不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的技術(shù)，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。酒店開始籌辦修建過程中，我嚴(yán)格財務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。雖然造價的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。試用期工作崗位述職報告篇三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！進入公司參加工作已經(jīng)有段時間了，短短的兩個月試用期經(jīng)已接近尾聲。漸漸地熟悉了工作情況，并融入了這個團體之中。自身的整體素質(zhì)和工作經(jīng)驗還需要進一步豐富。把自己的工作始終置于行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)之下，主動當(dāng)好行政總監(jiān)的助手和配角，努力完成行政總監(jiān)及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。而是通過溝通、協(xié)調(diào)的方式來解決，絕不輕言放棄。結(jié)合公司實際情況，力爭在7月底之前使績效考核控制程序補充規(guī)定通過審批、從8月分開始正式實施績效考核補充規(guī)定。既然選擇了恒泰，便只顧風(fēng)雨兼程；既然鐘情于恒泰，便無怨無悔地追隨！試用期工作崗位述職報告篇五尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格____人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的____人，能在______這個大舞臺上展示自己，能為______的輝煌奉獻自己的一份力量。由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本；學(xué)習(xí)和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果。監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。，發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用.。不知不覺中，為期兩個月的試用期已接近尾聲，回顧這段時間的工作，本人在個人成長方面和工作能力方面都有所成長。三是熟悉人力資源工作崗位。二、工作中存在的不足一是學(xué)習(xí)能力有待進一步提高。以上就是本人在公司工作期間的所學(xué)，望領(lǐng)導(dǎo)給予我轉(zhuǎn)正。二是工作經(jīng)驗有待進一步豐富。同時在后勤管理中，重點開展了新員工宿舍衛(wèi)生的整治，受到了良好效果。下面，我就試用期以來所做的工作做一簡要述職，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正。，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責(zé)，并相互牽制。開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。二、取得的成績在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作?；仡櫲齻€月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗。一、以情服務(wù)、用心做事工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。進行人才培養(yǎng)體系建設(shè)，逐步
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