【正文】 責(zé)任。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。（三）甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。（二）聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前15天通知對方，無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金。安心做好家政服務(wù)工作。甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。照看孩子。有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天。不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲方的合法權(quán)益。（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。（二）乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：在試用期內(nèi)的；甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。六、工作程序：七、本合同雙方簽字后立即生效。、地點(diǎn)由中心教務(wù)部確定，乙方不得隨意改動(dòng)上課時(shí)間、地點(diǎn)，若調(diào)課需經(jīng)教務(wù)部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時(shí)間，甲方不支付延時(shí)工資。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度且有責(zé)任維護(hù)甲方形象、利益。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學(xué)?！皪徫回?zé)任制”所規(guī)定的工 作任務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。合同歷行期間若乙方不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)或因病不能履行義務(wù)時(shí)，甲方有權(quán)終止合同（停發(fā)工資）。第三條、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。第九條、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（五） 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。乙方薪資應(yīng)按國家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。第一條、合同期限合同有效期：自_________年_________月_________日至__________年__________月__________日止（其中____________年__________月_________________日至___________年___________月__________日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽訂之日起生效。考入普通高等院校的。：乙方不得直接接觸公章、支票及現(xiàn)金。五、規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。七、爭議處理及其他，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。實(shí)行見習(xí)期，見習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日止。經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：（一）在試用期內(nèi)的；（二）考入普通高等院校的；（三）被招錄到國家機(jī)關(guān)工作的。任何一方違反聘用合同約定的，應(yīng)支付給對方違約金____________元。三、工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī)24小時(shí)開機(jī)。服從管理，能達(dá)到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求，否則責(zé)任自負(fù)。第五條 工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。甲方(蓋章)乙方(簽字)。第六條 工作報(bào)酬甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn)：月薪、周薪、時(shí)薪、包干項(xiàng)目報(bào)酬等，企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時(shí)向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放，時(shí)薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項(xiàng)目報(bào)酬具體時(shí)間由甲、乙雙方商定 。第二條 招聘方發(fā)布信息條件企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)與時(shí)段、工作崗位要求、工作報(bào)酬、公司地址(電話、、主頁等細(xì)節(jié)內(nèi)容)、此條招聘信息有效期等。乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；甲方如無正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。培訓(xùn)費(fèi)用約定保密約定競業(yè)限制約定其他約定甲方（單位蓋章）__________ 乙方（簽名）______________甲方法定代表人 __________ 乙方代理人（簽名）________或代理人（簽名）________年______月______日 ________年______月______日鑒證單位（蓋章）_________________年______月______日聘用合同 聘用合同免費(fèi)下載篇十四受聘人乙方： 性別：身份證號碼：① ②③手機(jī)：① ②③根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同；六個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。；（七）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)償金等本合同內(nèi)容透露給任何第三方和本企業(yè)職工。如未經(jīng)xx或xx的授權(quán)人簽字確認(rèn)，乙方或乙方分管部門的工作人員直接違規(guī)辦理，給公司造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任；未經(jīng)乙方簽批，xx或xx的授權(quán)人授意乙方分管部門的工作人員直接操作的，乙方對此種行為不負(fù)任何責(zé)任。甲方（蓋章）：_______________ 乙方（簽字蓋章）：_______________地址：______________________ 地址：______________________________電話：_______________ 電話：_____________________年______月______日聘用合同 聘用合同免費(fèi)下載篇十二甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日xx公司聘用合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）注冊地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：郵編：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。甲方聘用乙方在財(cái)務(wù)部門從事會(huì)計(jì)崗位的工作。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。_________有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第五條、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供保證或者以其他任何名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，因此您所在的