【正文】 或支付7天工資作為代替通知金。，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負(fù)擔(dān)。否則,協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。該員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,乙方可將其退回甲方,由甲方進行處理。十四、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、乙方在職期間，由丙方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，在丙方未滿服務(wù)年限(服務(wù)年限為 1 年)，由乙方提出提前解除勞動合同的，乙方按丙方實際支付的培訓(xùn)費分?jǐn)傊Ц哆`約金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。七、勞動合同變更、解除、終止的條件乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù)。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。該員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。七、其他事項(一)乙方應(yīng)在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員。告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬。(四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資，不得克扣或無故拖欠。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。，本協(xié)議即行解除。患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。第二條 工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。均具有同等效力。一、合同期限本合同自年月日起生效。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知公司，由該公司對乙方進行處理。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。二、工作任務(wù)(一)乙方職位是__________，向____________報告。、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的。第三條 勞務(wù)報酬乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第六條 議的解除、終止與續(xù)延、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議。第八條 違約責(zé)任，應(yīng)按乙方受損情況賠償。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。“三性”工作崗位的認(rèn)定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方承擔(dān)甲方員工__________的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、勞動保護和勞動條件丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件和必需的工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守丙方各項安全操作規(guī)程。乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動合同。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、雙方需要約定的其他事項乙方被派遣到丙方工作期間，由丙方統(tǒng)一管理。甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資,標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份?！镀赣猛獾毓蛦T的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。第三條工作時間、休假及加班待遇，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款。(4)懷孕。第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。補償費以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費為計算標(biāo)準(zhǔn)。(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假。(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。第十條乙方享有如下權(quán)利：(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：，試用期不超過15日。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。247。第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。第二條工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。，本協(xié)議即行解除。三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元月，每月____日支付上月工資。甲方：(簽字或蓋章)__________________年____月____日乙方：(簽字或蓋章)__________________年____月 勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇十甲方：法人代表：住所：編碼：乙方：法人代表：住所：編碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與_________項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________項目的管理工作。六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前___日通知對方。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知公司，由該公司對乙方進行處理。甲方：(簽字或蓋章)______________乙方：(簽字或蓋章)______________________年____月____日勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇十三甲方：__________人才市場乙方：__________________為了滿足________________等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項如下：一、甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在________________及其周邊地區(qū)。七、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。根據(jù)《民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議：一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被公司派往甲方參加項目的管理工作。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。六、甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇。十、未盡事宜，另行協(xié)商。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。該員工如有_____行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。五、導(dǎo)游服務(wù)的要求：乙方以其專業(yè)技能和導(dǎo)游知識為旅游者提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)。支付方式： ____________________九、安排乙方工作的程序和方式：甲方至少提前一天向乙方提出委派請求，乙方同意的，前往甲方辦公場所領(lǐng)取旅游行程單、導(dǎo)游輔助用品、領(lǐng)取必要的團費并辦理財務(wù)手續(xù)。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十六、爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。二、甲方員工_在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務(wù)。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。 第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔(dān)任 工作。第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：本合同期限屆滿的。本合同有效期為兩個月，于________年________月________日生效，至________年________月________日終止。第七條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方：（簽字或蓋章）?乙方：（簽字或蓋章）年?月?日年?月?日勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇二十四甲方：___________________法人代表：_______________住所：___________________郵編：___________________乙方：___________________性別：___________________出生時間：_______________身份證號碼：_____________戶口所在地：_____________現(xiàn)住址：_________________郵編：___________________乙方系甲方自__________公司借用人員。三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。第九條依據(jù)本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。第三條社會保險甲方將不負(fù)責(zé)乙方相關(guān)社會保險金的交納。甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的。第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、乙方承擔(dān)甲方員工__的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_xx元月。十七、其他事項本合同期內(nèi)，乙方實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。十四、合同期間，乙方的社會保險由乙方自行承擔(dān)?！秾?dǎo)游服務(wù)委派單》是本合同的組成部分。六、導(dǎo)游的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則：乙方具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行旅游行程安排，不得擅自變更旅游行程或者中止導(dǎo)游服務(wù)，不得擅自安排購物場所或另行付費旅游項目。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）年?月?日年?月?日勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇十八編號：____________________甲方(用工單位)名稱： ____________________法定代表人：____________________地址： ____________________乙方姓名： ____ 性別： ____ 出生年月： ____家庭住址： ____________________居民身份證號碼： ____________________導(dǎo)游資格證號碼：____________________導(dǎo)游證號碼： ____________________導(dǎo)游等級： ____________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。每月_______日支付上月工資。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。甲方：___________乙方：___________簽于：______________________勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇十六甲方：法人代表：住所：郵編：乙方：__________________性別：______ 出生時間：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自公司借用人員。計件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。二、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備，以提前安置效率。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知公司，由該公司對乙方進行處理。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時，甲方應(yīng)無條件再次安置。_______________歲；技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件（真實身份證，______證，____________證明）。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。該員工如有_____行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。五、甲乙任