【正文】 宗旨開展健康向上、寓教于樂的系列文娛體育等活動。節(jié)目形式不限，只要主題鮮明、資料健康、積極向上的節(jié)目都能夠。能夠以下面幾種方式上報：年級組團(tuán)隊。園長送上新年祝福。中大班幼兒在游戲中要能夠謙讓小一些的小朋友。活動時，每個孩子有一張邀請函，任意選擇自己喜歡的游藝項目和父母一起進(jìn)行活動。通過游藝活動，感受到附小幼兒園大家庭的溫暖，加深家園情、師生情、親子情。活動地點在籃球場、操場、乒乓球臺、閱覽室。健康的身體是教師的個人資本，也是學(xué)校的集體資本。二等獎?wù)埻跣ｉL、聶校長抽取。活動策劃：李桂元、陳小鵬、祝豪、李海蓉。裁判長：總裁判長：副總裁判長：裁判員：本次各項比賽在開始比賽前5分鐘到比賽場地報道，現(xiàn)場抽簽。拔河比賽：循環(huán)賽，3局2勝。女子排球比賽：9年部、8年部、7年部。車輛安排:去程坐公司大巴(5:40或6:30)，回程安排車輛8:30從球館接回，路線與公司大巴平常的接送路線一樣(經(jīng)過鎮(zhèn)上、天龍居回廠)羽毛球隊活動活動地點：柏地領(lǐng)航羽毛球館，每次預(yù)訂2球場。()。 取前6名(一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名) (3)夾乒乓球比賽(一分鐘夾球多者為勝) 取前6名(一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名)(除特殊情況，每人最少選一項參加。公司所有員工均有資格報名參加羽毛球隊，報名后由領(lǐng)隊qmmstevenzhou安排比賽選拔，基本要求如下：a)身體健康b)熱愛羽毛球運動，有良好的羽毛球基礎(chǔ)c)長期穩(wěn)定活動規(guī)則：由領(lǐng)隊組織訓(xùn)練，包括男單、女單、男雙、女雙、混雙。工會元旦活動方案篇一為豐富donp員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工身體健康，提高員工的歸屬感，特組織元旦工會羽毛球活動。員工羽毛球活動元旦晚上6:308:30(按通知為準(zhǔn))柏地領(lǐng)航羽毛球館，每次預(yù)訂2個球場。如因工作或其他特殊原因缺席，需提前告知領(lǐng)隊，如活動時間內(nèi)無故缺席3次，則取消隊員資格。每位教師最多參加兩項活動。蓬安縣鮮店中心小學(xué)校 蓬安縣鮮店中心小學(xué)校工會第四項：卡拉ok演唱小計：此活動總計：共計人民幣伍仟壹佰元整。參與人員：羽毛球隊成員，限額16人(其中主力8人、替補(bǔ)8人)。各年部限報10名隊員。乒乓球單打比賽：淘汰制，3局2勝，每局11分。屆時未到者視為棄權(quán)。參加人員：學(xué)校工會會員 近期退休的老師。三等獎陳小鵬、鄭軍、祝豪抽取卡拉ok演唱凡是參與演唱的教師給予獎勵，要求教師與學(xué)生大聯(lián)歡，教師要有激情和熱情，使晚會搞得比較有氣氛。為了使教師有一個健康的身體和一份美麗的心情，學(xué)校將開展教職工健身運動。各年級及處室要重視這項活動，組織支持教職工積極參與，同時為教職工健身活動的開展創(chuàng)造條件。20xx年x月x日x點(如遇雨天活動時間提前)幼兒園內(nèi)操場、陰雨天場地、各班教室、功能室布置游藝場地，準(zhǔn)備游藝材料，游藝內(nèi)容。同一項游藝活動只能參加一次，每參加完一個游藝活動后，由負(fù)責(zé)該活動的老師做標(biāo)記確認(rèn)。每個活動區(qū)設(shè)定一個排隊等候區(qū)，由一名老師專門負(fù)責(zé)。請家長委員會代表抽取“年度幸運寶寶大獎”。以年級組教師（或者部分代表）組隊。20xx年12月23日前。原則上要求所有工會會員參與，每次活動獲獎人數(shù)不得超過參加人數(shù)的三分之一，獎品按獲獎等級（設(shè)一等、二等、三等）進(jìn)行發(fā)放，并寫清獲獎獎品明細(xì)，頒發(fā)獎品的經(jīng)費由鎮(zhèn)中心小學(xué)工會統(tǒng)一列支。本次晚會共評出一等獎2個、二等獎3個、三等獎5個。(3)具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。評選部門劃分根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選?！拔逍菃T工”獎勵5000元。由于化解過剩產(chǎn)能關(guān)停企業(yè)、虧損企業(yè)、改制企業(yè)、僵尸企業(yè)以及遭遇意外災(zāi)害等造成生活，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。要擴(kuò)大送溫暖活動的惠及范圍和影響力，對于非建檔在冊困難職工，經(jīng)社區(qū)和單位工會核實，生活確實困難的，可視情給予500元以內(nèi)的慰問。加大維權(quán)幫扶力度。各級工會要把送溫暖作為學(xué)習(xí)貫徹19大精神的生動實踐抓緊抓好。送溫暖活動時間緊、任務(wù)重、涉面廣，各級工會要高度重視，嚴(yán)格落實屬地管理原則，認(rèn)真做好本轄區(qū)困難職工群眾的來信來訪，切忌態(tài)度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工群眾越級上訪。（四）注重宣傳、營造氛圍。要認(rèn)真制定方案，精心組織落實，按階段有序推進(jìn)送溫暖各項工作落實。積極發(fā)揮“12351”職工維權(quán)熱線與法律援助中心的作用，加強(qiáng)舉報投訴接待力量和法律援助服務(wù)工作，依法依程序處理工資拖欠問題?！皟晒?jié)”期間，各級工會要組織領(lǐng)導(dǎo)和工會干部深入企業(yè)、深入基層、深入困難職工家中開展走訪慰問，